61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die positiven Veränderungen sind spürbar!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf keinen Fall vom (bislang) eingeschlagenen, neuen Weg abweichen!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress und Hektik ist in den meisten Bereichen ein gutes Arbeitsklima wahrzunehmen!
Image
Die meisten kommunizieren positiv, aber wie überall gibt es auch Kollegen/innen, die immer was zu meckern haben.
Work-Life-Balance
Natürlich ist in den letzten Monaten sehr viel Arbeit zu leisten, aber man kann sich die Freiräume einräumen.
Karriere/Weiterbildung
Bislang ist pro-aktives Handeln der Mitarbeiter gefragt, aber auch an diesen Punkten wird gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind angemessen und werden immer pünktlich gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nachhaltige Produkte hergestellt und entsprechend gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist ein guter Zusammenhalt spürbar, noch nicht überall abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird entsprechend Rücksicht genommen!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gibt es nichts zu beanstanden, man kann sich austauschen und man wird thematisch "abgeholt". Auf Nachfrage bekommt man ausführliche Informationen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Ist deutlich besser und klarer mit der neuen Führung!
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede im Umgang, es sind halt branchenspezifisch wesentlich mehr Männer dabei.
Interessante Aufgaben
Diese Branche ist klasse und wenn man den Job ausübt, den man mag, hat und findet man auch die Aufgaben ansprechend und interessant!
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es ändert sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Saison wird auch mal Samstagarbeit notwendig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok.
Vorgesetztenverhalten
meisten ok. Neue Führung macht vieles anders und man merkt den wandel
Kommunikation
der neue Logistikleiter spriciht viel mit den Leuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt - Fahrrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mißtrauen untereinander, zu viele Projekte/Meetings, Voraussetzung von Überstunden und Wochenendarbeit, Intrigen - auch Seitens der GF (eine Person).
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte, Mitarbeiter ernst nehmen und Gehör schenken. Effektiv etwas gegen Mißtrauen und Intrigen unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine Einarbeitung, man wurde sich selbst überlassen. Schlechte Kommunikation, leider keine erkennbare Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Nach Außen wird es angepriesen, in Wahrheit sind es jede Menge Überstunden und Wochenendarbeit die vorausgesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Es gibt große Unterschiede. Leider auch unter den Geschlechtern, obwohl es die gleiche Stelle ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird versucht zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Das liegt an der jeweiligen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Intrigen unter Vorgesetzten, leider auch von Seiten der GF.
Arbeitsbedingungen
Gut. Pausenräume, Aufenthaltsräume, Arbeitsausrüstung etc.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens und unter den Mitarbeitern herrscht großes Mißtrauen. Man hat das Gefühl, dass sich jeder versucht schriftlich per Email "abzusichern".
Gleichberechtigung
Leider ist dies oft geschlechterspezifisch, liegt an der Position und der Abteilung in der man tätig ist.
Interessante Aufgaben
Es gab spannende Projekte, die hätten interessant sein können, wenn man wirklich daran hätte arbeiten können. Es waren zu viele Projekte auf einmal.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nach Eins kommt Zwei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditionen Personaleinkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. selbstherrliche Vorgesetzte, schlechte Kommunikation, teilweise schlechte technische Ausstattung, Null erkennbare Wertschätzung,...
Verbesserungsvorschläge
- Anstatt zahlloser überambitionierter Projekte lieber erstmal kleinere Brötchen backen. Gerade im Hinblick auf die recht dünne Personaldecke.
- Das Tagesgeschäft nicht aus den Augen verlieren.
- Nicht nur auf diejenigen Mitarbeiter hören, die sich ständig in den Vordergrund drängen.
Vorgesetztenverhalten
Zweiklassen-Gesellschaft deutlich spürbar. Es gibt "die" und "uns"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An Menschen, die was ändern wollen – Aber nicht anfangen können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen sich Zeit und hören einem zu und versuchen eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen- Teamevents, die das ganze Team wieder näher zusammenbringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KEINE Postiven Punkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles erdenkliche
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Firma hat sich mit der Zeit gut weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keinerlei positives Feedback von der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Fairer/Gerechter Umgang den Mietarbeiter.
Work-Life-Balance
leider wird man selten berücksichtigt wenn man gerne mal eine Abwechslung zum Telefon (Call Center) haben möchte. Da viel über E-Mails Kunden reinkommt, wäre diese eine schöne alternative. 1-2 mal die Woche.
Kollegenzusammenhalt
es bilden sich leider immer wieder "Grüppchen" was sehr schade ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 15 Jahre in der Firma angestellt (mit 2 Elternzeitpausen) und so richtig geschätzt wird es nicht.
Auch Mütter müssen geschätzt werden
Gleichberechtigung
Ich als Teilzeitkraft habe das Gefühl nicht mit eingebunden zu werden, da ich ja eh nur einen halben Tag da bin. Dieses Gefühl wird mir leider übermittelt
Interessante Aufgaben
man hat keinerlei Einfluss auf die Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kommunikatiosverbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz langsam bewegt sich die Firma in die richtige Richtung.
Angefangen hat es mit einer begrenzten Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seinen Standpunkt vertritt, wird man oft als Querulant gesehen, obwohl man
nur die Abläufe / Zusammenarbeit verbessern möchte.
Die Meinung der Mitarbeiter wird oft negativ gesehen und bewertet .
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit von Leitenden Personen sollte verbessert werden.
Mitarbeiter sind ein "hohes Gut" der Betriebe, und sollten auch so behandelt werden,
und nicht nur als eine Nummer , die einfach austauschbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter sollten in Führung mit Menschen geschult werden .
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird nicht unbedingt groß geschrieben .
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst um den Arbeitsplatzverlust trauen sich viele nicht, eine ehrliche Meinung abzugeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Entscheidungsträger und führen sich oft auch so aus.
Wünschenswert wäre es, das man den Mitarbeiter ins Boot einbezieht .
Kommunikation
Viel wird über Gerüchte etc. verbreitet. Selten offizielle Bekanntmachungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel in Rheda-Wiedenbrück absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die Position des Ausbilders einem Angestellten übergeben, der reichlich Zeit dafür hat.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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