61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz schwache „Führungskraft“
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt E-Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narrenfreiheit für den Logistikleiter. Ehrliche, fleißige Mitarbeiter, die seit Jahren alles für die Firma tun, werden einfach rausgekickt. Bzw. Man legt ihnen nahe zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Mitarbeiter sind demotiviert. Man sollte gucken woran das liegt. „Der Fisch stinkt vom Kopf her“.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Logistikleiter da ist, macht es kein Spaß mehr.
Image
War mal top.
Work-Life-Balance
Personal wird abgebaut und von dem vorhandenen Personal wird erwartet, dass sie mit Überstunden und regelmäßigen Samstagsarbeit das wieder ausgeglichen kriegt.
Kommt man nicht an Samstagen zur Arbeit, so wird einem, mit einer schlechten jährlichen Mitarbeiterbeurteilung gedroht.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedrig
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Früher sehr sehr gut. Heute spielt das Alter keine Rolle. Im Gegenteil, die älteren werden rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Steinzeitführung. Motto des Logistikleiter ist Zuckerbrot und Peitsche.
0 Motivation und 0 Anerkennung.
Kommunikation
Strikte Hierarchie. Man kann nicht einfach den Logistikleiter sprechen. Erst muss die direkte Führungskraft angesprochen werden. Die Führungskraft bespricht das anschließend mit dem Logistikleiter.
Gleichberechtigung
Es wird nicht ehrlich miteinander umgegangen. Bestimmte Leute werden vom Logistikleiter bevorzugt. Diese „bestimmen Leute“ können tun was sie wollen und müssen keine Konsequenzen fürchten.
Ich war über ein Jahrzehnt angestellt und musste zusehen, wie diese „bestimmten Leute“ immer mehr Macht gekriegt haben.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung hat man abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine Wertschätzung, keine Weiterbildung, schlechte Kommunikation und schlechter Abteilungsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Mitarbeiterrabatt und Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung
Es sollte endlich bei den Vorgesetzten /Abteilungsleiter aufgeräumt werden.
Bei Kündigungen den Grund erfragen und diese dann auch beheben
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Geht gar nicht. Keine Wertschätzung, Denuzierungen.
Man hat den Eindruck, das die Vorgesetzten die älteren Mitarbeiter los werden wollen
Vorgesetztenverhalten
Der Logistikleiter schreit rum, denunziert Mitarbeiter,
bis hin zu mobbing,
Keine Werschätzung
Arbeitsbedingungen
Veraltet, langsam, keine Klimaanlage
Kommunikation
Infos auch Arbeitsrelevante Infos erhält man nur per Zufall, so dass eine gute Arbeit nicht möglich ist
Gleichberechtigung
Das ist hier ein Fremdwort.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bislang der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open Doors bei Vorgesetzten. Gute Kommunikation im Unternehmen und Work- Life-Balance. Die Vergünstigungen bei Fahrradzubehör, E-Bikes und Fahrrädern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt kann ich nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir etwas mehr Schulungen und Teamevents wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, auch zu Vorgesetzten, es wird das DU gelebt.
Image
Wird seit dem aufkaufen des neuen Investors stetig besser geworden.
Work-Life-Balance
Besser wie in jedem anderen Unternehmen bis jetzt. Homeoffice und Sportnavi sind hier nennenswert, ebenso die flexible Arbeitszeit und die Essenzulage für eine Restaurantkantine um die Ecke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte etwas besser sein.
Gehalt/Benefits
Definitiv besser wie in der Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen bei Prophete durch mehrere Projekte immer im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird auch immer mal wieder Privat etwas zusammen gemacht. Mobbing, wie ich es aus anderen Unternehmen kenne, habe ich hier noch nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, man schätzt hier deren Knowhow, Wissen und Lebenserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer respektvoll, fair und gerecht zu mir.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, an der einzelnen Büroausstattung (Tische und Bürostühle) könnte man noch was verbessern.
Kommunikation
Man hört einem zu und hilft sich bei allen Aufgaben und Belangen. Auch untereinander kann man hier über das Arbeitsfeld hinaus mit allen gut reden.
Gleichberechtigung
Noch keinen gehört der sich deswegen beschwert hätte.
Interessante Aufgaben
In dieser Branche immer!
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Mehrfachbewertung
Katastrophale Zustände seid neun Inhaber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr schade um das unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl Ihrer Führungskräfte das allgemeine Arbeitsklima seid der Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden von aussen ab das Schiff ist nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Man wird direkt vom Logistik Leiter und Teamleitern gemobbt
Image
Das Image von Prophete hat die letzten Jahre gelitten und wird auch nichts mehr werden schade war mal ein sehr guter Arbeitgeber mit guten Fahrrädern heute nur noch Müll alles schnell schnell Pfusch ohne ende sagt man als direkter Mitarbeiter an der Ware etwas muss es trotzdem so ausgeführt werden Reklamationen ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance lieber wird extern jemand eingestellt der keinen Plan von der Materie hat anstelle langjährigen Mitarbeitern die Chance zu geben
Gehalt/Benefits
Zahlen angemessen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden Grüppchen alles in allem halten aber alle gut zusammen um das Schiff über Wasser zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von der oberen Etage ebenfalls herabgesetzt Betriebsrat ist stets bemüht alte Leute raus zu Eckeln
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, keinerlei Wertschätzung, herabwürdigung, Mobbing, man wird als unangenehme Person bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Das einzig gute die Arbeitszeit, im Winter keine Heizung im Sommer teilweise bis zu 27 Grad in den hallen bei keinen zusätzlichen kleinen Verschnaufpausen, alte Leute bekommen schwerst Arbeit in der Hoffnung das sie freiwillig kündigen
Kommunikation
Gleich null man bekommt immer mehr Arbeit die man alleine nicht mehr bewältigen kann fragt man nach Hilfe wird geschwiegen
Interessante Aufgaben
Wer Lager Logistik mag, kann sich bei Prophete austoben allerdings sollte man Ahnung davon haben was man tut Einarbeitung in neuen Bereichen gleich 0
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich liebe mein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte lediglich an den Gehältern was geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Das beste Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungen die Hoffnung auf eine große Zukunft machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Zielsetzungen und Strategie festlegen. Das gibt den Mitarbeitern Sicherheit und motiviert die Mitarbeiter wenn man ein "großes Ziel" vor Augen hat.
Work-Life-Balance
leider wurde die Homeoffice Regelung stark reduziert, was die Flexibilität nimmt.
Kommunikation
wie überall, gibt es auch bei Prophete Kollegen wo die Kommunikation verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es tut sich zu wenig
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die alte Führungsriege entfernt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter bzw sonstige Zahlungen deutlich unterdurchschnittlich. An der Anforderungsschraube wird dagegen kontinuierlich weitergedreht
Verbesserungsvorschläge
Zumindest angemessene Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
jede Menge Druck
Image
nach Insolvenz? Kein Kommentar nötig
Work-Life-Balance
muss ständig eingefordert werden
Karriere/Weiterbildung
Über Jahre nur Hinhalte-Taktik.
Gehalt/Benefits
Während bei Corona in anderen Unternehmen versucht wurde die Mitarbeiter zu unterstützen, wurden hier sogar noch etablierte Vorteile gestrichen. Welche Branche hat so stark von Corona profitiert wie die unsere?
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern okay, ansonsten…
Vorgesetztenverhalten
ein leeres Versprechen nach dem anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Mehr als ausreichende Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit div. Ansprechpartner.
Jede Abteilung arbeitet für sich, der Kundendienst (die, die vielerlei Schlammassel ausbaden mussten) wusste weder was die Werkstatt, Lager,
geschweige was das Produktmanagement macht.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur.
Es gab unzählige fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung, auch zu Zeiten der Insolvenz, absolutes Chaos, kein Gefühl von Sicherheit des Arbeitsplatzes.
-Offenere, direkte Kommunikation.
-man sollte dem "einfachen" Angestellten "mehr Möglichkeiten" in form von Weiterbildung und Verdienst ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen lief es meist Reibungslos, meist auf Augenhöhe.
Ab einem gewissen Know-how kann man sich untereinander Unterstützen und Beraten.
Image
Das Image war zu beginn meiner Zeit recht ramponiert, wurde aber deutlich besser innerhalb 3 Jahren.
Kurz darauf folgte die Insolvenz und die verbesserte Reputation war dahin.
Dennoch hatten viele Kunden oder auch Kollegen eine eher verhaltene Meinung der Firma gegenüber.
Work-Life-Balance
War in Ordnung, überwiegend wurden die festen Arbeitszeiten eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
In 3 Jahren gab es nicht eine einzige nennenswerte oder nützliche "Offizielle" Weiterbildung.
Zwar gab es hervorragende interne Technikschulungen, jedoch nichts was man einem zukünftigen Arbeitgeber vorzeigen kann.
Gehalt/Benefits
Mit dem erhaltenen Gehalt konnte man als junger Erwachsener kaum eine "Grundlage" schaffen. Als Alleinverdiener hätte man hier keine Familie ernähren können.
Ein höheres angemesseneres Gehalt wäre den verbleibenden Kollegen sehr zu Wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Eindrücke.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr freundliches, fast schon familiäres Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ausschließlich ältere Kollegen und Kolleginnen(Abteilungsintern), der Umgang war stets Respektvoll und freundlich.
Allerdings gab bzw. gibt es (Abteilungsübergreifend) Kollegen, die sich aufgrund Ihres Alters oder Ihrer Positionen dinge erlaubt haben, die an Respektlosigkeit schwer zu unterbieten sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man zweierlei Maß nehmen.
Die erste Abteilungsleitung war mehr schein als sein für den "einfachen" Mitarbeiter. Es gab Szenarien wo bezügl. einer Übernahme aus der Leiharbeit eine deutliche mündliche Zusage erfolgte, jedoch hat man kurz vor Ablauf der Leiharbeiterzeit keinen Vertrag bekommen, nur leere Entschuldigungen oder auch Ausreden.
Als wenn das nicht genug wäre, hat sich dieses Szenario ganze 2 mal wiederholt und das auch bei weiteren Kollegen.
Bis man dann Schlussendlich doch einen passenden Vertrag angeboten bekommen hat.(nachdem man via Leiharbeit im Unternehmen anders eingesetzt worden ist)
Die zweite Abteilungsleitung war bedeutend Ambitionierter, fast schon zu Ehrgeizig, was die Abteilung aber zu konstant guten Zahlen gebracht hat.
Dennoch wurden auch hier Entscheidungen entgegen den Interessen der Angestellten getroffen und umgesetzt.
Es gab Zeitspannen, wo Teamleiter nicht wussten was der andere tut und haben dementsprechend fast schon "gegeneinander" gearbeitet oder geplant.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Hardware, die es zwar noch tut, aber oftmals Zeit oder nerven gekostet hat. Der Arbeitsplatz war angenehm Hell und groß genug.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, jedoch wurden oftmals Dinge nicht angesprochen, aus "Angst" dass es noch mehr Arbeit gibt.
Gleichberechtigung
Keinerlei Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Es gab neben den Routinearbeiten eher selten etwas wirklich "Interessantes"
"Interessantes" wurde kurz vor meinem Austritt der geplant, über mehrere Monate, in den "Genuss" davon kam ich allerdings nicht.
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Seit Übernahme durch den neuen Gesellschafters geht es bergauf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich klare Linien zu erkennen. Man bemerkt, dass es Änderungen zur vorherigen Situation gibt. Das Unternehmen soll aufgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält noch zu sehr an Altem fest. "Das war schon immer so...". Ungefragt des Nutzens.
Verbesserungsvorschläge
Seit Juli ist die ehemalige Führung die die Firma in die Insolvenz geführt hat, (zumindest vorübergehend) nicht mehr im Dienst. Dies sollte unbedingt strikt beibehalten werden. Diese Personen haben dem Unternehmen nicht geholfen und werden es auch in Zukunft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, Verständnis vorhanden
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung, kurze Entscheidungswege direkt über den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, man ergänzt und vertritt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss das Gleiche liefern
Vorgesetztenverhalten
Man ist schon eher selbst verantwortlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro und IT-Ausstattung
Kommunikation
Könnte abteilungsübergreifend besser sein
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Man kann teils mitgestalten
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Alte Strukturen, langsam und wenig Raum für Innovationen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltiges Produktsortiment und zukunftsfähiger (Fahrrad-) Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab einige Gründe, die zur Insolvenz geführt haben. Diese werden nicht angegangen oder eliminiert.
Verbesserungsvorschläge
Raum für Ideen schaffen + diese auch angehen und nicht an den bestehenden Strukturen klammern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, ansonsten gibt es kaum Zusammenhalt und -Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Kommunikation
Leider viele römische Dörfer, sodass Informationen nicht ankommen und verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prophete In Moving durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Prophete In Moving als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prophete In Moving als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.