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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Open Doors bei Vorgesetzten. Gute Kommunikation im Unternehmen und Work- Life-Balance. Die Vergünstigungen bei Fahrradzubehör, E-Bikes und Fahrrädern.
Bewertung lesen
Gleitzeit, Home office, Mitarbeiterrabatt
Gleitzeit, Mitarbeiterrabatt und Home Office
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Super Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
Das Produkt E-Bike
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder gegen jede, keine Gleichberechtigung. Der eine Mitarbeiter darf einiges und dar andere Mitarbeiter darf das dann nicht.
Narrenfreiheit für den Logistikleiter. Ehrliche, fleißige Mitarbeiter, die seit Jahren alles für die Firma tun, werden einfach rausgekickt. Bzw. Man legt ihnen nahe zu gehen.
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Bis jetzt kann ich nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.
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Die Wahl Ihrer Führungskräfte das allgemeine Arbeitsklima seid der Übernahme
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Zuverlässigkeit div. Ansprechpartner.
Jede Abteilung arbeitet für sich, der Kundendienst (die, die vielerlei Schlammassel ausbaden mussten) wusste weder was die Werkstatt, Lager,
geschweige was das Produktmanagement macht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang untereinander ist sehr schlecht. Es wäre gut, wenn das bejannte Thema auch mal angegangen würde
Mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung
Es sollte endlich bei den Vorgesetzten /Abteilungsleiter aufgeräumt werden.
Bei Kündigungen den Grund erfragen und diese dann auch beheben
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Sehr viele Mitarbeiter sind demotiviert. Man sollte gucken woran das liegt. „Der Fisch stinkt vom Kopf her“.
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Konkrete Zielsetzungen und Strategie festlegen. Das gibt den Mitarbeitern Sicherheit und motiviert die Mitarbeiter wenn man ein "großes Ziel" vor Augen hat.
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Ich würde mir etwas mehr Schulungen und Teamevents wünschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Prophete In Moving ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr gut, es wird auch immer mal wieder Privat etwas zusammen gemacht. Mobbing, wie ich es aus anderen Unternehmen kenne, habe ich hier noch nie erlebt.
5
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Teils teils
3
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Kollegen bilden Grüppchen alles in allem halten aber alle gut zusammen um das Schiff über Wasser zu halten
3
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Sehr hilfsbereite Kollegen, man ergänzt und vertritt sich
4
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Abteilungsintern okay, ansonsten…
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prophete In Moving ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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So gut wie nicht vorhanden.
1
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Gibt es nicht
1
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Keine Chance lieber wird extern jemand eingestellt der keinen Plan von der Materie hat anstelle langjährigen Mitarbeitern die Chance zu geben
1
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In 3 Jahren gab es nicht eine einzige nennenswerte oder nützliche "Offizielle" Weiterbildung.
Zwar gab es hervorragende interne Technikschulungen, jedoch nichts was man einem zukünftigen Arbeitgeber vorzeigen kann.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prophete In Moving wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Prophete In Moving schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prophete In Moving als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prophete In Moving als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prophete In Moving
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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