8 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein cooles und hilfsbereites Team welches keine Ellbogenmentalität vorweist. Ein professioneller und respektvoller Umgang schafft die Basis für den Erfolg unseres Team!!
Wir haben uns diesen Status hart erarbeitet und stellen uns der großen Konkurrenz!!!
Ich arbeite seit knapp 2 Jahres für ProPlacement und habe mir durch Fleiß und Disziplin einige Goodies erarbeitet. Abgesehen davon, ist es für unsere Vorgesetzten kein Problem im Home Office zu arbeiten (auch vor Corona) und da wir alle Familienmenschen sind, sind flexible Arbeitszeiten immer gegeben.
Mit der gewissen Portion Fleiß und Willensstärke kann man es bei ProPlacement weit bringen. Transparente Karriere Level und Schulungen sind hier gegeben.
Ich kann die Kommentare meiner Ex-Kollegen nicht verstehen und kann mir hier einen Seitenhieb nicht verkneifen: Ohne Fleiß kein Preis meine Lieben!!!!
Ein Provisionsmodell welches sich sehen lässt. Mehr als fair und immer pünktlich überwiesen.
Ob Kollegen oder Vorgesetzte, man zieht hier immer am gleichen Strang und dadurch ist der Zusammenhalt enorm groß
Die jungen Consultants profitieren vom Know How unserer Urgesteine (Spass :D ). Hier gibt es nichts negatives anzumerken.
Ein Chef für den man durchs Feuer geht. Ich distanziere mich hier ganz klar von diesen negativen Bewertungen, da ich mir kein besseres Vorgesetztenverhalten wünschen kann.
Top Equipment (Mac, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle etc) / ein traumhaftes Büro auf der KÖ / Kein Großraumbüro :)
Beste Bedingungen, alles andere was ich gelesen habe ist schlichtweg erfunden.
Sehr enger Kontakt zum CEO, GF und Teamleitern. Davon kann man eigentlich nur träumen und verstehe eigentlich nicht die negativen Bewertungen von Ex-Kollegen. Naja jeder ist seines Glückes Schmied wie man gerne sagt :)
Hier gibt es keine Extra-Würste!! Auch nicht für MA die schon jahrelang dabei sind. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt!!!
Klassisches Geschäft. Wir bei ProPlacement haben nicht das Rad neu erfunden in der Personalberatung. Trotzdem kann ich mit Stolz behaupten, dass wir Consultants mit extrem guten Branchenkenntnissen sind und unsere Kunden merken, dass wir mit Herz und Seele dabei sind.
Ich habe schon in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, aber nie eine bessere und familiärere Atmosphäre erleben dürfen. Man hilft sich gegenseitig und schafft so eine Atmosphäre, die das Arbeiten vereinfacht und dafür sorgt, dass man gemeinsam seine Ziele erreicht.
Obwohl es noch ein relativ junges Unternehmen ist, hat es sich auf dem Markt einen Namen gemacht und durch die hohe Qualität sowie zufriedene Kunden/Kandidaten, einen herausragenden Ruf erarbeitet.
Homeoffice & flex. AZ sorgen für ausgeprägte Work-Life-Balance (Unabhängig von der aktuellen Pandemie). Als Familienvater. bin ich sehr dankbar für diese Flexibilität.
Klar strukturierter Karrierepfad.
Schulungen werden regelmäßig angeboten, bei der sich aber auch Mitarbeiter aktiv einbringen können, wenn diese sich in bestimmten Bereichen zu Experten entwickelt haben oder es schon sind. Wissen wird geteilt und proaktiv weitergegeben.
Überragende und mehr als faire Gehaltsmöglichkeiten. Provisionsmodell ist klar und simpel definiert. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Beteiligung an der Altersvorsorge.
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend und bietet in jeder Situation Rückendeckung.
Eher jüngeres Team, aber das Alter ist nur eine Zahl und hat keine Bedeutung.
Vorbildlich. Kommunikation auf Augenhöhe. Respektvolles und hilfsbereites Verhalten sorgt dafür, dass man sich wertgeschätzt fühlt. Bei jeglichen Schwierigkeiten erhält man Support.
Kleinraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen, MacBook Pro und zusätzlichen Monitor ermöglichen angenehmes und produktives Arbeiten. Diverse Applikation sind auf dem neusten Stand.
Transparente und zielführende Kommunikation.
Ob Frau oder Mann spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Entscheidend sind Charakter, Persönlichkeit und Leistung.
Da man den Fokus auf Qualität legt und man versucht, sich stetig zu verbessern, werden die Aufgaben nie langweilig. Bei (gemeinsamen) Erfolg(en) erst recht.
Offenheit und Ehrlichkeit. Das verträgt zwar nicht jeder aber es ist meiner Meinung nach der beste Weg der Kommunikation, wenn man sich verbessern und gemeinsame Ziele erreichen möchte. Außerdem finde ich es gut, dass in die Mitarbeiter investiert wird, z.B. durch die extrem hohen Provisionen oder die perfekte Arbeitsausstattung.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wenn mir etwas nicht gefällt spreche ich es direkt an und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Ich würde mir wünschen, dass ProPlacement sich dazu entschließt auch in andere Geschäftsfelder zu investieren. Momentan vermitteln wir nur Festangestellte. Es wäre toll meinen Kunden auch Freiberufler anbieten zu können.
Man findet es in Vertriebsorganisationen nicht mehr sehr häufig, dass gute Leistungen honoriert werden und man dafür auch Lob bekommt. Hier werden Erfolge gefeiert und bei schlechten Ergebnissen wird geschaut, woran es gelegen hat um die Dinge durch Schulungen etc. verbessern zu können.
Meine Kunden und Kandidaten sind sehr zufrieden mit ProPlacement mögen die Professionalität in der Bearbeitung der Aufträge.
Ich kann nur für mich sprechen: Wenn man einen gut organisierten Tagesablauf hat und strukturiert arbeitet so wie ich, kann man sich auch viele Freiheiten erlauben. Wenn ich jedoch einige Stunden am Tag vertrödeln würde und bis 20 Uhr bräuchte um meine für den Tag selbst gesetzten Ziele zu erreichen, würde das bestimmt anders aussehen. Hier ist jeder sein eigener Chef.
Es gibt einen klar festgelegten Karriereplan. Um aufzusteigen muss man natürlich erfolgreich sein und seine Ziele erreichen.
Festgehalt ist gut, Provisionsmodell unschlagbar. Wer hier erfolgreich ist verdient richtig viel Geld. Wir haben eine betriebliche Altersvorsorge in die ProPlacement einen sehr hohen Beitrag monatlich einzahlt. Ausgezeichnet.
Die Offices sind größtenteils papierlos. Es wird sehr viel Wert auf Recycling und erneuerbare Energien gelegt.
Alle meine Kollegen sind wirklich nett und es macht Spaß mit denen zusammenzuarbeiten. Ich war bereits in einer anderen Personalberatung, da gab es immer ein Hauen und Stechen um die nächste Provision. Hier unterstützt man sich untereinander.
Das Team ist in der letzten Zeit deutlich seniorer und erfahrener geworden. Das hat uns gut getan und ich persönlich bin sehr dankbar für das gewonnene Know-How, von dem ich täglich profitieren kann.
Auch hier kann ich wieder aus meiner Erfahrung mit der anderen Agentur sprechen, wo es ausschließlich um eins ging: Kohle!
Klar, bei ProPlacement geht es auch um Umsätze aber dabei geht es sehr menschlich zu und ich habe nie das Gefühl, dass mein Vorgesetzter nicht zu 100% hinter mir steht, auch wenn es mal einen Monat lang nicht so rund läuft. Was ich sehr zu schätzen weiß ist, dass nicht bei jeder "schlechten" Leistung neue höhere KPI's eingeführt werden, so wie ich es von vorher kannte. Vielmehr versucht mein Vorgesetzter immer den Fehler zu finden, warum etwas nicht so gut gekappt hat.
Da kann man es sich wirklich nicht besser wünschen. Büros in 1A Lage, bestens ausgestattet mit automatisch höhenverstellbaren Tischen, Mac's, voll ausgestatteter Küche usw. Sehr professionelle Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation zu meinen Teamleitern ist super, auch mit der Geschäftsführung kann man immer offen und ehrlich diskutieren.
Egal ob Mann oder Frau, alle verdienen gleich nach dem allgemeinen Gehaltsschema und werden gleich behandelt.
Kommt darauf an, was man aus dem Job macht. Ich persönlich habe sehr interessante Aufgaben, arbeite aber auch darauf hin. Mit meinen Kunden und Kandidaten arbeite ich sehr vertrauensvoll zusammen. Dadurch entstehen immer weitere Aufträge in spannenden Bereichen. Ich lerne wichtige Manager in deren Büros kennen und kein Tag ist wie der andere. Wenn man sich nicht traut mit den Menschen zu sprechen und nur per Mail arbeitet kann ich mir vorstellen, dass es nicht so interessant wäre.
Die Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit im Job. Dazu die überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
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Transparenz in der Kommunikation stärken.
Arbeitsatmosphäre ist super. Kein Großraum-Büro mit extremer Lautstärke.
Man kann sich sehr gut auf seine Arbeit konzentrieren.
Da noch ein kleines Unternehmen, das frisch aus dem Start-Up herausgewachsen ist noch eher unter dem Radar der "großen" Beratungen und noch nicht so verbreitet im Markt. Bei den vorhandenen Kunden genießt man jedoch absolut positiven Stellenwert.
Work-Life-Balance ist ein zentrales Thema. Kollegen mit Kindern haben im Vergleich zu anderen Beratung maximale Flexibilität - Können die Arbeit auch unterbrechen und vom Homeoffice nacharbeiten. Im Endeffekt arbeiten wir im Vertrieb und werden natürlich auch an unserem Outcome gemessen. Hier muss jeder selbst entscheiden wieviel er/sie in den Topf wirft um den Zielen gerecht zu werden. Es gibt keine Forderung des Managements stets mehr zu leisten.
Karriere erklärt sich auch hier von selbst. Wer gute Leistungen bringt kann sich schnell hocharbeiten. Hier sind einige Kollegen bereits den Weg ins Management gegangen und es gab auch in diesem Jahr bereits mehrere Beförderungen. Schulungen und Trainings sind hier Standard. Das Unternehmen investiert stets in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Das Fixum ist durchschnittlich für den Markt. Die Möglichkeit mit der vorhandenen Provisionsregelungen sind unbegrenzt hoch. Hier kann man relativ schnell auf ein sechstelliges Jahresgehalt kommen, was einige Kollegen beweisen.
An für sich in Ordnung. Die Mülltrennung ist jedoch immer wieder ein Thema, was aber viel mehr auf die Mitarbeiter zurückzuführen ist. Dennoch ein wichtiger Aspekt auch wenn dem Arbeitgeber da meist die Hände gebunden sind.
Das Team funktioniert einwandfrei miteinander. Die Stimmung ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen gibt es an sich nicht. Es gibt aber keinerlei Anlass jemanden wegen seines Alters anders zu behandeln. Hier sind alle gleich.
Immer korrekt, auch im und abseits des Jobs. Persönliche Anliegen werden genauso ernst genommen und man wird in allen Belangen unterstützt.
Arbeitsbedingungen sind marktüberdurchschnittlich. Apple-Ausstattung mit den modernsten Tools. In Soft- & Hardware wird viel investiert.
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle sind hier keine Besonderheit sondern absoluter Standard und selbstverständlich.
Das notwendige wird kommuniziert. Hängt natürlich auch immer von der jeweiligen Information ab, daher nur 4 Sterne. Gibt ja schließlich Themen, die in der Management-Ebene bleiben. Ganz klassisch.
Gleichberechtigung ist definitiv ein großes Thema im Unternehmen. Hier wird niemand gesondert bevorzugt. Natürlich genießen diejenigen mit den besten Leistungen auch die bestmögliche Flexibilität. Man muss sich natürlich diverse Benefits auch einfach erarbeiten.
Hier ist keine 5 Sterne Bewertung möglich. Der Job ist letztlich immer gleich. Die Abwechslung kommt über die verschiedenen Anforderungen der Kunden und Kandidaten. Das muss jeder für sich bewerten. 4 Sterne um hier Fair zu sein.
Mit der Option des mobilen Arbeitens ist es allen Kolleginnen und Kollegen möglich, von zu Hause aus zu arbeiten, ohne dass die Arbeitsleistung darunter leiden muss. Tägliche Meetings und die ausgezeichneten technischen Möglichkeiten bilden hierfür die Grundlage.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich mitarbeiterorientiert. Alle im Team unterstützen einander und auch die Geschäftsführung bindet sich in alle Prozesse aktiv mit ein und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein konzentriertes, zielorientiertes Arbeiten ist in vielerlei Hinsicht möglich; ob im jeweiligen Büro mit Kolleginnen und Kollegen, in separaten Workspots, in die man sich zurückziehen und z.B. in Ruhe telefonieren kann oder prozessabhängig im HomeOffice. Die vielfältigen Möglichkeiten des Firmenkonzepts ermöglichen es einem, flexibel auf alle Situationen reagieren zu können und so eine ausgeglichene Work-Life-Balance herzustellen.
Die beiden Standorte an der "Kö" in Düsseldorf und am Phönixsee in Dortmund tun ihr Übriges zum Wohlfühlfaktor im Arbeitskontext.
Das Unternehmen ist durch seine noch sehr junge Geschichte bisher noch nicht so bekannt. Die Geschäftsführung aber auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten durch verschiedene Maßnahmen wie bspw. Social-Media-Präsenz an der Bekanntheit von ProPlacement.
Wie in den vorherigen Punkten bereits angesprochen ermöglicht das innovative und offene Firmenkonzept besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche ein hohes Maß an Flexibilität und Mitarbeiterorientierung. Die digitale Ausstattung ermöglicht z.B. mobiles Arbeiten. Auf dieser Basis sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbar.
ProPlacement bietet die Möglichkeit, sich durch verschiedene interne Schulungsangebote und bedarfsgerechte Weiterbildungen stetig weiterzuentwickeln.
Grundgehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.
Das definierte Provisionsmodell ist branchenuntypisch und überdurchschnittlich hoch, sodass es bei gutem Einsatz und guter Leistung möglich ist, das Einkommen leistungsgerecht erheblich zu verbessern.
Das Unternehmen bringt sich unter anderem auch in sozialen Hinsichten ein. Ein Beispiel wäre hierbei das Beteiligen an karitativen Aktionen in der Weihnachtszeit.
Die Kolleginnen und Kollegen halten sowohl teamintern als auch teamübergreifend sehr gut zusammen, unterstützen einander und stehen auch in schwierigen Situationen füreinander ein. Besonders das Zusammenspiel aus verschiedenen Bereichen (Beispiel Recruitment - Consultant) funktioniert auf Grund der offenen und herzlichen Art untereinander gut.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist auf Grund des jungen Teams nicht bewertbar.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich besonders durch ein hohes Maß an Transparenz und Engagement aus. Es wird in allen Meetings deutlich, wie sehr die Geschäftsführung das Unternehmen und damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln möchte. Dabei stehen ein gesundes und ausgewogenes Verhältnis von Lob und konstruktiver Kritik im Vordergrund. Das hat zur Konsequenz, dass man sich als Mitarbeiterin / Mitarbeiter wertgeschätzt und als Teil des Ganzen wahrnimmt.
Wie zu den vorherigen Punkten schon erwähnt gibt es einige Faktoren, die zu positiven Arbeitsbedingungen gezählt werden können. Als Beispiele könnten hier
- modernes Office in toller Lage
- gute technische Ausstattung (hard- und softwareseitig)
- jede Woche frisches Obst für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ...
genannt werden.
Innerhalb der verschiedenen Bereiche des Unternehmens herrscht mit Blick auf die Kommunikation eine hohe Transparenz. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Rahmen regelmäßiger Meetings über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens und neue Prozesse informiert. Durch neu implementierte Teamstrukturen sind Kommunikationswege und Zuständigkeiten klar definiert und tragen so zu einem effektiven Arbeitsumfeld bei. Sowohl Teamleitungen wie auch die Geschäftsführung sind dabei immer nah an den jeweiligen Teams angebunden und mit einem offenen Ohr und hilfreichen Tipps unterstützend für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter präsent. Open-Door-Policy wird hier wirklich gelebt.
Mir ist in meiner bisherigen Zeit im Unternehmen in keinster Weise eine Ungleichberechtigung zwischen Frauen und Männern aufgefallen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden meinem Eindruck nach auf Basis ihres Einsatzes und ihrer Leistung bewertet und erhalten dementsprechend die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung.
Durch verschiedene Schwerpunkte in den einzelnen Bereichen bietet das Unternehmen einem die Möglichkeit, passende Tätigkeitsbereiche für sich zu erschließen. Hieraus entsteht die Möglichkeit sich den eigenen Stärken und Interessen entsprechend einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre bei ProPlacement ist sehr familiär. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Man freut sich für die Erfolge des eines jeden Kollegen und mir hat es besonders gefallen, dass die Ellenbogenmentalität die es bei vielen anderen Personaldienstleistern gab, die ich kennengelernt habe, hier absolut nicht gegeben ist.
Natürlich steckt hinter jeder Tätigkeit im Vertrieb harte Arbeit, allerdings nicht für die, die diesen Job gerne machen. Wenn es zu Überstunden kommt, dann nur, weil man die Zeit aus den Augen gelassen hat und mit voller Motivation an einer Aufgabe dran war. Den Tag kann man so planen wie es einem am angenehmsten ist. Es wurden keine Vorgaben gemacht. Bei so viel Freiheit, die man hier genießt, kommt es durchaus schonmal vor, dass man den Job noch mit in die Freizeit nimmt. Allerdings wird vom Vorgesetzten klar kommuniziert, dass keine Überstunden oder Mehrarbeit ein Muss ist. Vielmehr gibt es neben Gleitzeiten auch noch die Möglichkeit neben dem Job noch Termine wahrzunehmen. Eine für jeden Vollzeittätigen wichtige und tolle Regelung.
Tatsächlich wird bei ProPlacement sehr darauf geachtet, was ich immer sehr begrüßt habe.
Ich habe sehr viel gelernt bei ProPlacement. Durch Coachings aber auch dadurch, dass jeder seine Fragen offen stellen konnte. Ich habe viele Bereiche kennengelernt und habe vieles für meinen weiteren beruflichen Werdegang mitnehmen können.
Ich möchte mich sehr für diese wundervolle Erfahrung bedanken und kann jedem mit gutem Gewissen ans Herz legen, diesen Arbeitgeber zu wählen.
Die Kollegen unterstützen sich alle gegenseitig. Ich habe von allen Kollegen wertvolle Tipps bekommen. Die Kollegen waren jederzeit für einen Austausch bereit und haben sich die Zeit genommen. Bei ProPlacement gibt es keinen Raum für eine schlechte Atmosphäre. Alles wird sofort angesprochen, es herrscht ein sehr respektvoller Ton und ein sehr freundlicher Umgang miteinander. Natürlich gab es auch wie überall anders Situationen, wo man sich über ein Thema nicht einig war. Auch solche Situationen wurden immer in aller Ruhe besprochen und ein gemeinsamer Nenner wurde gefunden. Ich habe selten eine so transparentes Miteinander erlebt und bin froh, dass ich das bei ProPlacement erleben durfte.
Das Verhalten unseres Vorgesetzten können sich viele als Beispiel nehmen. Es wird sehr viel darauf Acht gegeben, dass es den Arbeitnehmern an nichts fehlt, um ein angenehmes Arbeiten zu genießen. Unser Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und hat durch seine Art und durch die Transparenz, die er uns geboten hat, zu einer allgemein vertrauenswürdigen und angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen. Durch den ständigen Austausch und die offene Kommunikation hat man jederzeit gewusst was man gerade gut macht und was man besser machen könnte, was ich immer sehr geschätzt habe. Es wird nicht wie in anderen Unternehmen erst gesprochen, wenn es zu spät ist, sondern jeder einzelne Mitarbeiter wird gefördert und auf seinem Weg mit Lob und Verbesserungsvorschlägen begleitet, um eine Chance zu haben sich weiterzuentwickeln und im Unternehmen aufzusteigen.
Die Arbeitsbedingungen waren hervorragend. Sowohl Home-Office ist gestattet als Gleitzeiten sind gegeben. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Arbeitsmaterialien von ProPlacement gestellt bekommen, die für ein erfolgreiches Arbeiten wichtig sind.
Die Büros sind super angenehm eingerichtet, man fühlt sich schon wohl, wenn man Morgens das Büro betritt.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und auch mit unseren Vorgesetzten war immer super. Mit jedem Anliegen kann man offen zum Vorgesetzten und auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, ob für private oder berufliche Angelegenheiten. Aus diesem Grund finde ich, wie bereits erwähnt, dass eine sehr familiäre Atmosphäre im Unternehmen herrscht. Es wird nicht nur ein Mitarbeiter in dir gesehen, der das Unternehmen weiterbringen und die Umsätze steigern soll, sondern man wird als Mensch geschätzt und verstanden.
Über das Gehalt kann man sich hier auf jeden Fall nicht beschweren. Wer in der Branche Erfahrung hat, wird wissen, dass die Möglichkeiten die ProPlacement seinen Arbeitnehmern bietet, kaum bei einem anderen Arbeitgeber gegeben sind. Gerade durch das Provisionsmodell ist jeder seines eigenen Glückes Schmied und es sind uns keine Grenzen gesetzt. Wer wirklich möchte, kann hier sehr erfolgreich werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch kleinere Büros, aber trotzdem Nähe zueinander
Keine Ballerbude, wie man sie in der Branche findet.
Hier wird mit hoher Qualität gearbeitet und tritt als tatsächlicher Berater für Kunden und Kandidaten auf, der auf beiden Seiten das Bedürfnis feststellt.
Darüber hinaus können wir durch Mitarbeiter mit IT-Hintergrund Recruiting auf einem neuen Niveau bieten.
Klare Strukturen für den Werdegang.
Selten so einen starken Zusammenhalt gesehen! Jeder will für jeden nur das Beste.
Ein Chef, der für jeden Mitarbeiter das Beste möchte und unterstützt wo es nur geht.
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen. Software die am Puls der Zeit ist.
Super einfache Kommunikation mit den Kollegen im Büro, als auch super Software für Kontakt zu Kollegen am anderen Standort
Durch einen 360 Grad Recruiting ist jeder Tag ein anderer.
Flexibilität und Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
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nichts zu bemängeln.
Hoch-zufrieden
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super!
Tolle Stimmung in einem hoch-professionellen Umfeld, mit tollen Kollegen.
So macht Arbeiten Spaß.
Da ich bisher nur positive Resonanz von Unternehmen und Kandidaten erhalte, 5 Sterne!
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt - ganz typisch für die Personalberatung. Schließlich gibt es klare Zeiten, an denen man Kunden/Kandidaten am besten erreicht.
Man hat aber die Möglichkeit aufgrund der großzügigen Arbeitsaustattung, auch mal im Homeoffice oder in einem Cafe zu arbeiten, was der doch auf Dauer "relativ" eintönigen Arbeit Abwechslung verleiht. Gerade die Homeoffice-Option bietet genau das, was bei vielen Recruiting-Agenturen fehlt.
Wir haben hier z.B Kollegen, die an gewissen Tagen einfach früher gehen, um die Kinder betreuen zu können und die Arbeitszeit am Abend entspannt mit dem Macbook nachholen.
Der Karrierepfad ist hier klar kommuniziert und strukturiert.
Dabei spielt nicht nur die Verkaufsleistung eine Rolle, sondern auch die Art, wie man sich ins Unternehmen einbringt und u.a seine Kollegen/innen unterstützt. Jeder hat die gleichen Chancen und aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens, ist hier auch sehr viel zusätzliches Potential sich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus gibt es häufig fachliche Trainings, um die eigenen Skills optimieren zu können.
Das Gehalt besteht aus der klassischen Aufteilung:
Fixum + Provision.
Viele Unternehmen in der Branche sprechen gerne von überdurchschnittlicher Provision.
Seit meinem Start bei ProPlacement weiß ich, das es kein oder nur sehr sehr wenige Unternehmen gibt, die dieses Provisionsmodell schlagen können oder überhaupt mithalten.
Bei ProPlacement kann man wirklich davon sprechen, sein Gehalt mehr als nur zu vervielfachen. Absolut Top Bezahlung.
Müll wird strikt getrennt.
Davon können sich andere Unternehmen gerne eine Scheibe abschneiden.
Der Future-Friday läuft hier also nicht nur vorbei.
Da muss ich keine großen Worte verlieren: Familie.
Von Tag 1 an wird man hier in das Rudel aufgenommen, als hätte man nie mit anderen Menschen zu tun gehabt.
wie o.g keine MA 40+ daher nicht zu bewerten
Kurzum: Man wird in dieser Branche kaum Geschäftsführer finden, die Ihr Team so supporten, wie es bei ProPlacement der Fall ist. Ob es berufliche oder persönliche Themen sind, die Open-Door-Policy funktioniert und man findet gehört auch bei der "obersten" Etage.
Wieder ein sehr besonderer Aspekt der für das Unternehmen spricht:
Es gibt kein GroßraumBüro (zumindest nicht an unserem Standort in Düsseldorf) - wir sitzen mit max 4 Leuten in einem Raum, mit höhenverstellbaren Tischen und einer Traum-Austattung aus iMac oder Macbook und einem weiteren Bildschirm (klassisches Setup).
Zudem verfügt ProPlacement über eine wirklich ausgereifte Software, die die Aufgaben erleichtern und Zeit sparen. Hier ist man durchaus gewillt häufiger zu reinvestieren, um langfristig eine tolle Landschaft aufrechterhalten zu können.
Die Kommunikation läuft im Unternehmen mehr als rund.
Transparenz wird hier ganz groß geschrieben. Der Geschäftsführer holt sich zudem Vorschläge von jedem Mitarbeiter ein und hört sich auch die Feedbacks zu z.B Änderungen an, um so ein für alle optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Jeder Mitarbeiter weiß zu jedem Zeitpunkt woran er ist.
Es gibt genausoviele Frauen wie Männer, die Altersklassen sind breit gefächert (jedoch keine MA 40+). Das Zusammenspiel klappt hier super und alle haben die gleichen Rechte & Chancen und bekommen selbstverständlich die selbe Unterstützung.
Hier bleibe ich neutral: Die Aufgaben sind bei jeder Personalvermittlung gleich:
Kandidaten finden, Kunden gewinnen & diese Parteien zusammenbringen.
Ich könnte jetzt nicht ProPlacement den Orden für den Aufgabenbereich verleihen.
Da mir die Tätigkeit Spaß macht, hier 4 Sterne bzw. 1 Stern Abzug für die allgemeine Bewertung.