11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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proplan Transport- und Lagersysteme GmbH Bewertungen
proplan
Transport-
und
Lagersysteme
GmbH
Aschaffenburg
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer noch der gleiche Mist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h Woche, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Hintern kriechen wird gerne genommen. Nur nicht die Wahrheit sagen. Das wird einem sehr übel genommen.
Verbesserungsvorschläge
Da könnte sehr viel Material geschrieben werden. Es wird oft als Kritik ausgelegt. Das Kritik auch konstruktiv sein kann, wird von den Oberen prinzipiell ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Lebt in der Hauptsache von der Muttergesellschaft.
Work-Life-Balance
Man kann bis zu drei Tage auch ohne ärztliches Attest zuhause bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel drüber gesprochen aber nuie eingehalten.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut, je höher die Gehälter desto unfähiger deren Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Angemessen.
Kommunikation
Wenn´s nicht unbedingt sein muss. Fachgespräche werden gemieden. Es könnte ja Kritik kommen.
Gleichberechtigung
Na ja, Hierarchie ist schon stramm. Auch wenn der Chef keinen Plan hat.
Interessante Aufgaben
Stückzahl geht vor Qualität.
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Positive Arbeitsatmosphäre, flexible Bedingungen und faire Bezahlung bei Proplan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Home Office-Möglichkeit: Sehr flexibel und hilfreich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, leider nur für Büro-MA möglich.
-Gleitzeitmodell: Die Arbeitszeiten können (außerhalb der Kernarbeitszeiten) individuell angepasst werden, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
-Teamgeist: Kollegen sind hilfsbereit, und es herrscht ein sehr angenehmes, kollegiales Arbeitsklima.
-Vorgesetztenverhalten: Konstruktives Feedback und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch OCTR Gespräche.
-Flache Hierarchien: Offene Kommunikation und wertschätzende Kultur.
Verbesserungsvorschläge
-Stärkere Fokussierung auf Digitalisierung, um die Arbeitsprozesse weiter zu optimieren und die Effizienz zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, und es herrscht ein guter Mix aus Professionalität und einer lockeren Stimmung im Büro.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf seit Eintritt des neuen Geschäftsführers und wird in der Branche als solider Arbeitgeber wahrgenommen. Auch nach außen hin tritt Proplan positiv auf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell, und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, wird auch angeboten. Der Arbeitgeber zeigt Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair, da wir nach dem IG Metall Tarifvertrag bezahlt werden. Dadurch sind die Gehälter transparent und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es gibt Initiativen zum Umweltschutz, und soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine starke Teamdynamik. Auch in stressigen Situationen kann man sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ein. Sie sind gut in die Teams integriert und werden nicht anders behandelt als jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets fair und transparent. Sie stehen für Feedbackgespräche zur Verfügung und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Büros sind modern ausgestattet, und es gibt eine angenehme Arbeitsumgebung. Man hat alles, was man braucht, um effektiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils transparent und offen. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass man gut über aktuelle Projekte informiert ist. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen etwas strukturierter sein.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Vielfalt gelebt, und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Es gibt keine Benachteiligung, und die Chancengleichheit wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit spannend und vielseitig macht.
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Mehrfachbewertung
Sauhaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mal bei manchen hart durchgreifen. Schade, dass der letzte Geschäftsführer nicht mehr da ist…unfaire Geschichte!
Arbeitsatmosphäre
War mal kurzzeitig besser
Image
Leider wieder schlechter
Work-Life-Balance
Zum Glück gibt es Homeoffic
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Trau ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Führungslos
Arbeitsbedingungen
Man verdient ganz gut
Kommunikation
Misstrauen
Interessante Aufgaben
Stapler macht schon Spaß
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Chaos Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die versuchen mit dem Vorsprung der technischen Fähigkeiten, die Firma am Leben zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da laufen schon einige Herrschaften durch die Gegend, die nicht genau wissen wie sie ihre Arbeitszeit sinnvoll rumkriegen sollen. Homeoffice für einige Mitarbeiter nicht sinnvoll. Couchoffice!
Verbesserungsvorschläge
Es sind immer noch sehr viele unterschiedlich beurteilte Arbeitsverträge rechtskräftig. Diese sollten aus Gründen des Gleichheitsprinzips angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich
Image
Die Muttergesellschaft ist klar zu erkennen. Niveau der Technik ist als sehr hoch zu bezeichnen.
Work-Life-Balance
Ich bekomme frei wenn es nötig ist. Ok viele Kollegen machen einfach krank.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden viele Möglichkeiten in Aussicht gestellt. Man hatte eigentlich nie eine Chance. Höhere Jobs wurden meistens auswärtig besetzt.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Da ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, verbessert sich stetig.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest wird sich untereinder unterstützt bei Fehlstellungen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht erwähnenswert, kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Ist im allgemeinen korrekt. Die Damen und Herren versuchen sich auch nur zu profilieren mit den Erfahrungen der Arbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, könnten besser sein.
Kommunikation
Small Talk
Gleichberechtigung
Wenn die Kollegin hübsch ist, wird nicht so genau auf die Fähigkeiten geachtet.
Interessante Aufgaben
Was ist dassssssssssssssss?
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Mehrfachbewertung
Alles beim Alten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersteilzeit ist nur mit Verzicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management austausen!
Image
Eine sehr erfolgreiche Muttergesellschaft, da wird sehr von profitiert.
Work-Life-Balance
Gibts nicht!
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gerne angesagt aber grundsätzlich nicht ausgeführt.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vorm Alter.
Vorgesetztenverhalten
Is OK.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen aber keine Aussagen gemacht.
Gleichberechtigung
Wenn die Kollegin hübsch ist, hat sie sicher Vorteile. Da wird mal über die eine oder andere Ungereimtheit hinweggesehen.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren dasselbe, nichts was interessant zu bezeichnen wäre.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Ein frischer Wind weht - gerade ändert sich einiges aber nicht alle ziehen mit, manche bleiben stehen und blockieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum in der Zukunft und Standort ist scheinbar sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziehen nicht alle ein einem Strang, zu viele Einzelkämpfe -> mehr Team
Verbesserungsvorschläge
Bitte am Kurs festhalten und nicht auf das Geschwätz des BRs hören
Arbeitsatmosphäre
Im Management wohl besser, auf der Arbeitsebene macht jeder sein Ding
Image
Gehört zur Linde
Work-Life-Balance
Viel Gehalt für überschaubare aber spannende Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Wird mehr und mehr gefördert
Gehalt/Benefits
Gutes Geld für gute Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar Solarstrom wird angedacht, und es gibt Stromtankstellen vor der Tür
Kollegenzusammenhalt
Könnte manchmal besser sein, viele machen "Wochenend-blau"
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Neuer Geschäftsführer und Produktionsleiter bringen neue Ideen und Schwung in den Laden, Betriebsrat blockiert das ganze
Arbeitsbedingungen
Neue Ansätze z.B die Brotzeitecke schaffen Wohlfühlatmosphere
Kommunikation
Hat sich schon gebessert, man trifft sich einmal in der Woche um Themen durchzusprechen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten und Perspektiven sind da
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Mehrfachbewertung
Kindergarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten. Die Nähe zu meinem Wohnort. Die Bezahlung ist nicht ganz so schlecht. Aber auch nicht überragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management ist eine einzige Katastrophe, das gehört ausgetauscht. Komplett.
Verbesserungsvorschläge
Viele Dinge die für mich selbstverständlich sind, werden ignoriert weil die Verantwortlichen dies als Kritik ihrer eigenen Tätigkeit auffassen. Da deren Interesse der nächsten Gehaltstufe Priorität hat, wird immer so weitergewurschtelt. Verbesserungen haben da keinen Platz. Die Witschaftlichkeit ist entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding. Wer am besten lügen kann wird dafür auch noch befördert. Die Fehler machen immer die anderen.
Image
Image ist natürlich nach außenhin hervorragend. Die Muttergesellschaft hat jahrelang ordentlich und auch erfolgreich daran gearbeitet. Es ist nicht alles Gold was glänzt nur weil der gleiche Name draufsteht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Ist auch nicht notwendig. Wer gut lügen und bluffen kann, der kommt auch ohne Weiterbildung weiter.
Gehalt/Benefits
In der Verdienstsparte sind viele gleicher. Es ist schon möglich, dass du einem Kollegen was erklärst der zwei Gehaltstufen mehr verdient, nur weil er den jemanden privat kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort. Es werden allen Ernstes einzelne Unterlegscheiben in eine Plastiktüte kommisioniert und den passenden Aufkleber noch draufgepappt.
Kollegenzusammenhalt
Wer solche Kollegen hat braucht keine Feinde mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor dem Alter und der entsprechenden Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die versuchen die Fäigkeiten Ihrer Untergebenen zu Ihrem eigen Vorteil zu nutzen.
Arbeitsbedingungen
Da ist noch jede Menge Luft nach oben. Es darf ja nix kosten.
Kommunikation
Ist kaum vorhanden, stellt man den Vorgesetzten eine Frage bekommt man nur dumme Antworten. So in etwa; einen Grünenpolitiker auf die Freage wie er den die Energiewende finanzieren gedenkt.
Gleichberechtigung
Wir haben auch weibliche Monteure und Vorgesetze. Gleichberechtigung funktioniert.
Interessante Aufgaben
Naja das hält sich in Grenzen. Stückzahl, Stückzahl.
Work-Life-Balance
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Ungerecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Atbeitnehmern, die engagiert sind, glauben und Änderungen anbieten, die auch umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier regiert das Chaos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma kämpft mit sich selbst und blockiert sich dadurch, auf dem Weltmarkt zu wachsen. Neustrukturierung und ein miteinander, statt eine Ellenbogengesellschaft, würden hier definitiv besser ins Bild passen.
Falls hier kein Umdenken anstehen sollte, wird es nicht lange dauern, bis die Tür für immer geschlossen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte zuerst seine mittlere Führungsriege austauschen. Danach sollte man das Unternehmen detailliert Strukturierten, um Prozesse leben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wie man so schön sagt: “Der Fisch stinkt vom Kopfe her.“
Work-Life-Balance
Genial, dass mit der Gleitzeit. Doch wer immer um 07:30 oder sogar um 08:30 kommt, bekommt hier immer einen dummen Spruch von den Kollegen gedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork und miteinander sind hier absolute Fremdwörter.
Vorgesetztenverhalten
Führung von Vorgesetzten, ist hier eher auf dem Level “laissez faire“.
Kommunikation
Jeder gegen jeden, trift es da wohl eher...
Gleichberechtigung
Auch hier wieder ein Beispiel für “Wer mir am tiefsten in den Arsch kriech, bekommt alles“.
Interessante Aufgaben
Die Technischen Möglichkeiten sind super interessant, wenn man Spaß an Technik hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Sauhaufen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird proplan Transport- und Lagersysteme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden proplan Transport- und Lagersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich proplan Transport- und Lagersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.