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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proplan Transport- und Lagersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proplan Transport- und Lagersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proplan Transport- und Lagersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn´s nicht unbedingt sein muss. Fachgespräche werden gemieden. Es könnte ja Kritik kommen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann bis zu drei Tage auch ohne ärztliches Attest zuhause bleiben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut, je höher die Gehälter desto unfähiger deren Verhalten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stückzahl geht vor Qualität.

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