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ProPotsdam 
GmbH
Vorstellungsgespräche

76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, zügiges Feedback, angenehme Gesprächspartner

5,0
Bewerber/inHat sich als Kundenmanager*in (m/w/i) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ablauf der Bewerbungsphase erfolgte sehr professionell, persönlich, informativ, schnell und angenehm. Das Bewerbungsprozedere (Mindmap zum 1. Gespräch erstellen, weitere Testphasen) empfand ich für die beworbene Position etwas zu aufwendig. Aber das sind vermutlich vorgegebene firmeninterne Strukturen, worauf die Personalabteilung wenig Einfluss hat. Die Personalabteilung und Gesprächspartner selbst waren top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassie Opitz, Recruiterin Fach- und Führungskräfte
Cassie OpitzRecruiterin Fach- und Führungskräfte

Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und Ihr konstruktives Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesse. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Ablauf der Bewerbungsphase als so positiv empfunden haben. Ihr Hinweis bezüglich des als aufwendig empfundenen Bewerbungsprozederes, insbesondere der Mindmap zum 1. Gespräch und weiterer Testphasen, ist für uns sehr wertvoll. Wir verstehen, dass solche Anforderungen als anspruchsvoll wahrgenommen werden können. Ihre Vermutung, dass dies möglicherweise auf firmeninterne Strukturen zurückzuführen ist und wir hier einen Standard-Prozess geschaffen haben, trifft den Kern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Bewerbungsprozess zu optimieren und nehmen Ihr Feedback ernst.

Bewerbung

3,9
Bewerber/inHat sich als Kundenmanager*in (m/w/i) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gespräch verlief an sich gut, bis es hieß, es gäbe keine Extra Wurst weil ich in einem Wechselmodell bin mit meinen Kindern. Das hat mich sehr enttäuscht. Da Pro Potsdam für Toleranz steht.
Eine Woche wäre ich flexibel gewesen und in der anderen Woche hätte ich dennoch von 8-16:30 Uhr arbeiten können da die Kita und Schule in Eiche ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassie Opitz, Recruiterin Fach- und Führungskräfte
Cassie OpitzRecruiterin Fach- und Führungskräfte

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Interesse an einer Anstellung im Unternehmensverbund ProPotsdam. Es freut uns, dass Ihr Vorstellungsgespräch grundsätzlich gut verlaufen ist und wir schätzen Ihr Feedback sehr. Auch wir haben das gemeinsame Gespräch als sehr angenehm empfunden.

Wir können Ihre Enttäuschung nachvollziehen, als wir über die Grenzen des flexiblen Arbeitens im gewünschten Tätigkeitsgebiet gesprochen haben. ProPotsdam legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit und Vielfalt. Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen daran interessiert sind, unseren Mitarbeitern die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten.

Ihre Bereitschaft, eine Woche flexibel zu arbeiten und in der anderen Woche von 8:00 bis 16:30 Uhr zur Verfügung zu stehen, zeigt Ihr Engagement und Ihren Wunsch, eine Lösung zu finden. Die ausgeschriebene Vakanz ist geprägt durch Präsenzzeiten an verschiedenen Standorten in Potsdam, sodass wir bei dieser Position in der Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung leider nicht wie an vielen anderen Stellen sehr beweglich agieren können. Uns ist wichtig, in solchen Ausnahmefällen bereits im Bewerbungsverfahren für Transparenz und Klarheit zu sorgen, damit keine falschen Erwartungen geweckt werden, die dann nicht erfüllt werden können. Wir wünschen Ihnen beruflich und persönlich alles Gute und viel Erfolg.

Angenehm und wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich als Kundenmanager*in (m/w/i) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre während des gesamten Vorstellungsgesprächs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassie Opitz, Recruiterin Fach- und Führungskräfte
Cassie OpitzRecruiterin Fach- und Führungskräfte

Vielen Dank, wir freuen uns über Ihr positives Feedback und dass Sie das Vorstellungsgespräch als angenehm und wertschätzend empfunden haben!

Sehr gut

5,0
Bewerber/inHat sich als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut strukturiert, vorbereitet und erklärt. Sehr angenehme Atmosphäre und ein informatives Gespräch. Ich bin mehr als zufrieden! Es gibt keine Kritikpunkte. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassie Opitz, Recruiterin Fach- und Führungskräfte
Cassie OpitzRecruiterin Fach- und Führungskräfte

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns zufrieden waren und die Erfahrung als sehr positiv empfunden haben.

Es ist für uns äußerst wichtig, dass Bewerbungsgespräche in einer angenehmen und informativen Atmosphäre stattfinden. Wir legen zudem großen Wert darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber sich bei uns wohl fühlen und die Möglichkeit haben, sich bestmöglich zu präsentieren. Ihre Anmerkungen zur Struktur, Vorbereitung und Erklärung des Gesprächs sind für uns besonders ermutigend und zeigen, dass unsere Bemühungen in dieser Hinsicht erfolgreich sind.

Ihre Rückmeldung, dass es keine Kritikpunkte gibt, freut uns natürlich besonders. Dennoch sind wir stets daran interessiert, uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie in der Zukunft Anregungen oder Feedback haben, wie wir unseren Bewerbungsprozess noch weiter optimieren können, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

angenehmes Gespräch, das Lust auf Mehr macht

4,9
Bewerber/inHat sich als Referent*in für die Unternehmenskommunikation des Unternehmensverbundes (m/w/i) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bisher hat mir der Bewerbungsprozess und das 1.Vorstellungsgespräch sehr gut gefallen. Die Damen waren sehr freundlich und professionell und haben etwaige Bedenken/Kritikpunkte direkt (aber freundlich) geäußert. Sie waren interessiert an meiner Person und sprachen mit Freude über ihr Team und ihre Arbeit, so dass man sich gut vorstellen kann, dort zu arbeiten. Es war eine Potenzialanalyse und ein Persönlichkeitstest zu absolvieren, was sehr interessant und aufschlussreich war. Das Ergebnis ist jedoch nicht in Stein gemeißelt, sie geben die Möglichkeit, darüber zu reden und etwaige Missverständnisse zu klären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassie Opitz, Recruiterin Fach- und Führungskräfte
Cassie OpitzRecruiterin Fach- und Führungskräfte

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zum bisherigen Bewerbungsprozess und dem ersten Vorstellungsgespräch bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Ablauf Ihres Vorstellungsgesprächs zufrieden sind.
Unsere Mitarbeitenden legen großen Wert auf Freundlichkeit und Professionalität, und es ist erfreulich zu hören, dass Sie diese Eigenschaften in Ihrem Kontakt mit uns wahrgenommen haben. Transparenz und Offenheit sind uns wichtig, und wir schätzen es, dass Sie bemerkt haben, dass wir etwaige Bedenken und Kritikpunkte direkt und freundlich ansprechen. Wir glauben fest daran, dass dies zu einem besseren Verständnis und einer erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgt.
Die Potenzialanalyse und der Persönlichkeitstest sind wichtige Schritte in unserem Bewerbungsprozess, und es freut uns sehr, dass Sie diese als interessant und aufschlussreich empfunden haben. Wir legen Wert auf die individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Bewerbenden.

Ein Musterbewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich als Hauptbuchhalter*in (m/w/i) beworben.

Verbesserungsvorschläge

-einladende, auflockernde Atmosphäre
-gut vorbereitete Gesprächspartner


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassie Opitz, Recruiterin Fach- und Führungskräfte
Cassie OpitzRecruiterin Fach- und Führungskräfte

Wir freuen uns, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns als positiv erlebt haben und danken Ihnen für Ihr Feedback! Eine einladende und auflockernde Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerberinnen und Bewerber bei uns wohl und willkommen fühlen.

Unsere Gesprächspartner werden gezielt auf die Gespräche vorbereitet, um sicherzustellen, dass diese transparent, informativ und für beide Seiten erfolgreich verlaufen. Es ist uns ein Anliegen, dass Bewerbungsgespräche nicht nur zur Einschätzung der Qualifikationen dienen, sondern auch Raum bieten, um potenzielle Mitarbeitende kennenzulernen und offene Fragen zu klären.

Wir schätzen Ihr positives Feedback und sind weiterhin bestrebt, unseren Bewerbungsprozess so angenehm und professionell wie möglich zu gestalten. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Interesse an einer Mitarbeit bei uns.

Kennenlernen mit Interesse und auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting erfolgt mit Weitblick und über den Tellerrand hinaus. Der Recruiting Prozess ist von der Bewerbung bis zum Gespräch (inkl. Erinnerungen vor dem Gesprächstermin) sehr strukturiert und professionell. Alle beteiligten Personen sind sehr freundlich und transparent in der Kommunikation. Als Bewerber fühlt man sich hier sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassie Opitz, Recruiterin Fach- und Führungskräfte
Cassie OpitzRecruiterin Fach- und Führungskräfte

Vielen Dank für Ihr außerordentlich positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Recruiting-Praktiken schätzen und sich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt haben. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert auf Professionalität, Transparenz und Freundlichkeit Wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess so strukturiert wie möglich zu gestalten, und freuen uns, dass Sie die Erinnerungen vor dem Gesprächstermin positiv wahrgenommen haben. Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns, und wir freuen uns darauf, Sie möglicherweise in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Voller Hoffnung

5,0
Bewerber/inHat sich als Technische*r Kundenbetreuer*in (m/w/i) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens, ich bin gespannt und freue mich auf das was kommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich als Projektleiter*in (m/w/i) Projektsteuerung Krampnitz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes und gutes Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehme Atmosphäre

4,6
Bewerber/inHat sich als Studentische Hilfskraft (m/w/i) für den Bereich Stadtentwicklung/Stadtsanierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr offen uns freundliches Bewerbungsgespräch. Auch die Terminvereinbarung und alles Weitere lief wunderbar. Keine Verbesserungsvorschläge nötig...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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