101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Person die einen einarbeitet sollte dazu auch bereit sein und Lust drauf haben und am Anfang viel da sein und Feedback geben
am Anfang sollte man nicht allein im Büro sein
Kollegen sollten auch mehr auf einen zu gehen und nicht nur man selber
Aufgaben sollten klar feststehen
fühlte mich oft allein gelassen
Aus der freien Wirtschaft kommend, kann ich das Unternehmen nur empfehlen. Durch den psychologisch fundierten und hochwertigen Bewerbungsprozess scheint eine gute Mitarbeiterbasis geschaffen worden zu sein.
Ja, es geht in Richtung Behörde, und ja, Beschaffungsthemen gehören nicht zu den einfachsten – aber grundsätzlich gibt es an den vorhandenen Arbeitsmitteln nichts zu beanstanden.
Die Einarbeitung ist deutlich strukturierter als in vielen anderen Unternehmen und legt spürbar Wert auf ein nachhaltiges Ankommen.
Besonders positiv: In so kurzer Zeit habe ich noch nie so viele und vielfältige Inhouse-Seminare angeboten bekommen; auch externe Weiterbildungen sind möglich.
Die regelmäßige Nachfrage zum eigenen Stand durch die Vorgesetzten sowie die insgesamt transparente Kommunikation unterstützen den Einstieg spürbar. Ergänzend empfinde ich das Arbeitsklima als sehr angenehm und die Zusammenarbeit als wertschätzend. Homeoffice ist in der Probezeit zwar noch nicht vorgesehen, wird danach in meinem Bereich jedoch von vielen Kolleginnen und Kollegen (bis zu zwei Tage pro Woche) aktiv genutzt.
Mal sehen, was die Zukunft bringt – bis jetzt: top!
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden, möchte jedoch einige Punkte besonders hervorheben:
Arbeitsumfeld: Das Team ist kollegial, respektvoll und hilfsbereit; die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Führung und Kommunikation: Die Führungskräfte arbeiten transparent, würdigen gute Leistungen und fördern sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung.
Entwicklungsmöglichkeiten: Klare Karrierewege, regelmäßiges Feedback und Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben.
Benefits und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung tragen zu einer guten Balance bei.
Als sehr sinnvoll empfand ich die Möglichkeit für mich als neuen Mitarbeiter zur Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining der Deutschen Verkehrswacht. Man kann dabei unter Aufsicht seine Grenzen mit dem Dienstfahrzeug austesten. Gerade wenn man täglich als Kundendienst-Monteur mit dem Auto in der Stadt unterwegs ist, ist es hilfreich und macht dazu noch Spaß. Die Möglichkeit sollten alle Unternehmen anbieten, bei denen eine Fahrtätigkeit erforderlich ist.
In der kurzen Zeit in der ich jetzt im Unternehmen arbeite bin ich voll und ganz zufrieden. Das Onboarding und die Einarbeitung sind auf dem jeweiligen Bereich abgestimmt. Die Kolleg/innen sind alle sehr zuvorkommend, freundlich und Hilfsbereit so das man sich sehr schnell wohl und angekommen fühlt. Generell ist das Arbeitsklima Hervorragend.
Ich arbeite seit einigen Monaten bei der ProPotsdam und bin bisher wirklich zufrieden die Strecke, das Gehalt, die Urlaubstage, Homeoffice etc. die Konditionen im Gesamten sind ein deutliches Upgrade zu meiner alten Arbeit.
Ich bin sehr zufrieden und freue mich und hoffe, dass es genauso weitergeht.
Sehr organisiert, sehr gutes Onboarding, gute Zusammenarbeit auf Arbeitsebene, starkes soziales Engagement. Hoher Digitalisierungsanspruch.
Hat Potenzial bei fachlicher Klarheit in Struktur. Trotz Digitalisierung keine erkennbare Digitalisierung Strategie, kein Changemanangement. Wenig Nutzung von Schwarmwissen. Starke hierarchieorientierte Kommunikation. Potenzial bei New Work Arbeitsweise, Z B Desksharing, Coworking Bereiche. Schulung agiler Arbeitsmethoden...
- mein erster Arbeitstag war gut vorbereitet und ich wurde fröhlich Willkommen geheißen. Aber dann haben meine Kollegen und meine Chefin ihre waren Gesichter gezeigt und naja bei Ihnen ist ausgrenzen und mobbing an der Tagesordnung gewesen. Ich bin auch zum Schluss wie eine Kriminelle behandelt worden und bis vor die Tür begleitet worden. Ich solches verhalten noch nie erlebt und bin der Meinung sollten sich mal Führungskräfte ansehen.
Geschäftsführung ist weit entfernt, bekommt man leider nicht zu Gesicht. Das Gendern, woanders schon wieder untersagt, wird hier immer noch übertrieben (selbst in der Pause beim Mittagessen)...aber das liegt wohl an der Großstadt...?...sonst rundrum alles i.O. und cooles Team...;)...wirklich zu empfehlen...
- Umfassendes Onboarding, das neue Mitarbeiter schnell in Netzwerke und Abstimmungen einbezieht
- sehr freundliches und hilfsbereites Miteinander
- moderne Arbeitsumgebung
Freundlicher und entgegenkommender Umgang zwischen Mitarbeitenden
klare Strategie zur Dekarbonisierung, Fahrräder, E-Bikes, E-Roller u. E-Autos im Firmenfuhrpark, Mobilitätszuschuss für Mitarbeiter
viel Austausch, kurze Wege
breites Aufgabenfeld rund um das Thema Wohnungswirtschaft - von der Baukonzeption über Stadtentwicklung bis hin zu Verwaltung und Wohnservice
So verdient kununu Geld.