Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage- Umfassendes Onboarding, das neue Mitarbeiter schnell in Netzwerke und Abstimmungen einbezieht
- sehr freundliches und hilfsbereites Miteinander
- moderne Arbeitsumgebung
Ein sicherer Arbeitsplatz mit Kündigungsschutz. Keine Benachteiligungen aufgrund von körperlichen Handicaps.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit im Team
- Bereitstellung von Kaffee,Tee, Wasser
- Das Feiern von besonderen Anlässen, sowie das jährliche Sommerfest und die finanzielle Unterstützung zur Weihnachtsfeier.
- den Zuschuss beim Jobticket/Jobrad etc.
- das mobile Arbeiten
- die Anpassung der Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit und die örtliche Erreichbarkeit wenn man im Umkreis des ÖPNV wohnt.
Kann als öffentliches "Unternehmen" nicht pleite gehen.
Das einige Führungskräfte ihre Mitarbeiter als eine Nummer betrachten und wenn jemand geht, wird das Gefühl vermittelt "dann kommt eben jemand anderes".
Es fühlt sich an als müsste man alles wie bei einer Kuh doppelt dreifach oder sogar mehrfach durchkauen bis daraus etwas wird, die Prozesse dauern durch elendig lange.
Vollzeit bedeutet 40 Std/Woche. Ich finde das ist nicht mehr zeitgemäß. Wünschenswert wären 38 Std/Woche.
Behördenähnliche Strukturen und Arbeitsweisen sowie inkompetente Führungskräfte mit Kontrollwahn
Personalabteilung ist leider absolut unprofessionell. Teilweise hält man sich nicht an das Arbeitstecht. Es werden größtenteils Menschen eingestellt, die nicht vom Fach sind.
Aus der freien Wirtschaft kommend, kann ich das Unternehmen nur empfehlen. Durch den psychologisch fundierten und hochwertigen Bewerbungsprozess scheint eine gute Mitarbeiterbasis geschaffen worden zu sein.
Ja, es geht in Richtung Behörde, und ja, Beschaffungsthemen gehören nicht zu den einfachsten – aber grundsätzlich gibt es an den vorhandenen Arbeitsmitteln nichts zu beanstanden.
Die Einarbeitung ist deutlich strukturierter als in vielen anderen Unternehmen und legt spürbar Wert auf ein nachhaltiges Ankommen.
Besonders positiv: In so kurzer Zeit habe ich noch nie ...
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden, möchte jedoch einige Punkte besonders hervorheben:
Arbeitsumfeld: Das Team ist kollegial, respektvoll und hilfsbereit; die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Führung und Kommunikation: Die Führungskräfte arbeiten transparent, würdigen gute Leistungen und fördern sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung.
Entwicklungsmöglichkeiten: Klare Karrierewege, regelmäßiges Feedback und Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben.
Benefits und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung tragen zu einer guten Balance bei.
Als sehr sinnvoll empfand ich die Möglichkeit für mich als neuen Mitarbeiter zur Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining der Deutschen Verkehrswacht. Man kann dabei unter Aufsicht seine Grenzen mit dem Dienstfahrzeug austesten. Gerade wenn man täglich als Kundendienst-Monteur mit dem Auto in der Stadt unterwegs ist, ist es hilfreich und macht dazu noch Spaß. Die Möglichkeit sollten alle Unternehmen anbieten, bei denen eine Fahrtätigkeit erforderlich ist.
Der am besten bewertete Faktor von ProPotsdam ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird langsam aber allmählich an einem modernen Arbeitsplatz gefeilt.
Es hapert nur an der Umsetzung wegen etlicher Auflagen von "oben".
Die Arbeitsbedingen sind gut. Es wird viel getan um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugen. Höhenverstellbare Schreibtische wäre schön. Sonst wird alles dafür getan das der Arbeitsplatz gut und ergonomisch eingerichtet ist.
Die IT-Austattung ist gut. Das mobile Arbeiten wird unterstützt.
... meiste Arbeit sind verwaltungstypische Aufgaben am PC, sehr viel das gleiche wie am Fließband.
Normale Büroräume.
Wenn du mal was persönliches zu klären hast, ist Vorsicht geboten denn du wirst weder im Büro noch draußen vor dem Büro Empfang haben. Das ist auch so gewollt.
Es wird für vieles gesorgt, man muss sich nur selbständig um On- und Offboarding und entsprechendes Equipment kümmern, obwohl es eine entsprechende Abteilung dafür gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProPotsdam ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig. Oft werden Dinge von mehreren Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen bearbeitet, weil die Aufgaben nicht eindeutig verteilt werden.
Es gibt Meetings , aber nicht Mitarbeiterbezogen.
Die Kommunikation und Arbeitsanweisung bekommt man größtenteils in einer Masse an Emails, wenn man Glück hat. Oft nuss man auch Kollegen fragen, die einem dann die wichtigen Informationen weitergeben.
Was man als Mitarbeiter zu sagen hat oder auch konstruktive Verbesserungsvorschläge interessieren nicht. Wenn man eine eigene Meinung hat, kann es passieren, dass sie dich ganz schnell wieder loswerden wollen, dafür denken sie sich auch Gründe aus, die vollkommen an den Haaren herbeigezogen sind. Wenn man einen Fehler gemacht hat, wird ...
Absicherung führt zu enormer eMailflut.
Wichtige Infos - Fehlanzeige.
Unzählige Informationen die viel Zeit kosten und nur selten den Kern der Sache treffen. Es wird viel Zeit vergeudet und viel heiße Luft produziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Wer gefördert werden möchte kommt hier definitiv auf seine Kosten. Es werden regelmäßige Inhouseschulungen angeboten aber auch die Teilnahme an externen Maßnahmen wird unterstützt.
... Seminare gibt es, können wahrgenommen werden jedoch ist der Vermittelte Inhalt nicht immer der beste.
Ohne Vitamin B bleibst du da wo du angefangen hast. Die Versprechen am Anfang kannst du direkt vergessen.
Weiterbildungen werden angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
