Guter regionaler Arbeitgeber mit Chancen zur Weiterentwicklung und vergleichsweiser guter Entlohnung im öffentl. Sektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit im Team
- Bereitstellung von Kaffee,Tee, Wasser
- Das Feiern von besonderen Anlässen, sowie das jährliche Sommerfest und die finanzielle Unterstützung zur Weihnachtsfeier.
- den Zuschuss beim Jobticket/Jobrad etc.
- das mobile Arbeiten
- die Anpassung der Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollzeit bedeutet 40 Std/Woche. Ich finde das ist nicht mehr zeitgemäß. Wünschenswert wären 38 Std/Woche.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswelt wandelt sich. Teilweise ist die ProPotsdam sehr langsam in ihren Veränderungsprozessen.
Die Benefits könnten etwas überarbeitet werden. Sie sind gut und zahlreich, jedoch auf hauptsächlich auf Potsdam beschränkt.
Es gibt keine Kantine aber viele Möglichkeiten zur Nutzung der Kantinen/Mensa in der Umgebung. Wünschenswert wäre hier eine Rabattierung der Essen durch den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit vielen Jahre sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Es wird sich bemüht viel und offen zu kommunizieren durch z.B. Veröffentlichung im Intranet,E-Mails etc.
Trotzdem kommt es gelegentlich vor, das man das Gefühl hat hier und da sind die Informationen an einem Vorbeigegangen. Ich denke es ist schwer hier das richtige Maß für alle zu finden. Manche wünsche sich mehr Infos, einigen sind es zu viel Informationen und widerum andere empfinden Informationen als zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen knirscht es ab und zu Mal, was man meist aus der Welt geschaffen werden kann, wenn offen und konstruktiv darüber spricht.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Rahmen Arbeitszeiten mit Mindesbesetzungen zu bestimmten Zeiten. Man kann überwiegend seine Arbeitszeiten frei gestalten. Abteilungsbedingt können evtl. nicht immer alle Urlaubswünsche berücksichtigt werden, aber es wird sich bemüht hier einen Konsens für alle Beteiligten zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu der direkten Führungskraft ist sehr gut. Besondere Leistungen werden gesehen und auch anerkannt. Bei den höheren Ebenen kommt oftmals leider nicht an was wirklich alles geleistet wird.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nicht. Die persönliche Weiterentwicklung ist hier sehr gut geben, wenn man gefördert werden möchte. Die Mitarbeiter sind angeregt ihre Arbeit maßgeblich mit zu beeinflussen. Aufgrund der Unternehmensstruktur kann es sein, das Veränderungen etwas länger brauchen als man es in der freien Wirtschaft gewohnt ist. Dran bleiben zahlt sich fast immer aus.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man als Frau/Mutti, Mann/Vater ‐ ich würde sagen jeder. Wer gut arbeitet und engagiert ist wird belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Treue wird mit einem kleinen Boni belohnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen sind gut. Es wird viel getan um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugen. Höhenverstellbare Schreibtische wäre schön. Sonst wird alles dafür getan das der Arbeitsplatz gut und ergonomisch eingerichtet ist.
Die IT-Austattung ist gut. Das mobile Arbeiten wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern zahlt die ProPotsdam durchaus gut. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Oft kommt der Satz: "Früher war es besser". Ich finde es war anders und viele Mitarbeiter sind leider nicht mehr in der Lage das Gute in der ProPotsdam zu sehen.
Es wird regelmäßig die "Great Place to Work" Umfrage durch geführt. Unsere Anmerkungen wurden sehr ernst genommen und viele Wünsche vom Team umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte kommt hier definitiv auf seine Kosten. Es werden regelmäßige Inhouseschulungen angeboten aber auch die Teilnahme an externen Maßnahmen wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Vielzahl unserer Angebote und Bemühungen zur Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung sowie zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden so positiv hervorheben.
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Zusammenarbeit im Team und die verschiedenen Zusatzleistungen wie Kaffee, Tee, Wasser, sowie unsere Firmenfeiern und Zuschüsse für Pendel- und Mobilitätsleistungen sind uns sehr wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich der Arbeitszeitgestaltung sehr ernst und werden interne Diskussionen darüber führen, wie wir diese weiter an zeitgemäße Anforderungen anpassen können.
Die Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die richtige Balance zwischen ausreichender Information und deren zeitgerechter Bereitstellung zu finden.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen und den Zusammenhalt schätzen. Wir werden zudem daran arbeiten, den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen weiter zu stärken.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zum Verhalten der Führungsebenen und dem Image unseres Unternehmens sehr ernst. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von allen Mitarbeitenden als positiv wahrgenommen wird.
Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind zentrale Werte bei ProPotsdam. Unabhängig von Geschlecht oder familiärer Situation bieten wir gleiche Aufstiegschancen basierend auf Leistung und Engagement.
Wir sind dankbar für Ihre konstruktiven Vorschläge und stehen für einen offenen Dialog bereit, um gemeinsam unser Unternehmen weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen in die ProPotsdam als Arbeitgeber und für Ihre konstruktiven Anregungen.