ProPotsdam 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für die ProPotsdam abzugeben. Ich möchte Ihnen zu Ihren Schilderungen, welche uns teilweise sehr nachdenklich stimmen, gern eine Rückmeldung geben.

Im Jahr 2021 hat die ProPotsdam an der deutschlandweiten Great Place to Work Befragung teilgenommen. 82% der Mitarbeitenden haben sich an der anonymen Befragung beteiligt und uns somit Ihre hohe Dialogbereitschaft signalisiert. Denn nur aufgrund von ehrlichen Rückmeldungen aus der Belegschaft können Veränderungen angestoßen und umgesetzt werden. Übrigens haben uns unsere Mitarbeitenden eine Gesamtbewertung als guten Arbeitgeber gegeben, die über dem Durchschnitt aller Befragungen liegt. Natürlich wissen wir auch, dass die Zufriedenheit von Mitarbeiter*in zu Mitarbeiter*in unterschiedlich ausfallen kann, aber auch hier geben wir den Führungskräften und Mitarbeitenden die nötige Unterstützung, um die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation untereinander zu verbessern. Um den Kollegenzusammenhalt - auch zwischen den verschiedenen Teams - zu fördern, wird unser jährlich stattfindendes Sommerfest gern angenommen. Ebenfalls unterstützen wir Teams im Rahmen der Team- und Personalentwicklung z. B. mit Coachings oder Workshops, um so die Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit zu verbessern.

Unsere interne Kommunikation erfolgt über vielfältige Wege. Das persönliche Gespräch oder ein Telefonat, regelmäßige Arbeitsberatungen, Workshops, Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen, aber auch das unternehmensinterne Mitarbeiterportal und E-Mail wird als Kommunikationsplattform genutzt. Es ist schade, dass Sie die Kommunikation mit Ihrer damaligen Führungskraft als Einbahnstraße empfunden haben. Wir sehen den Austausch zwischen den Experten in ihren jeweiligen Aufgabengebieten und der Führungsmannschaft als sehr wichtig an, denn nur so kann der Mitarbeitende als Individuum und das Unternehmen vorangebracht werden.

Für die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen tun wir schon viel, bedauerlich, dass Sie das nicht so wahrgenommen haben. Unsere gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung erarbeiteten Rahmenbedingungen ermöglichen den Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche und eine frühzeitige Urlaubsplanung. Und natürlich setzen wir gesetzliche Vorgaben um und Urlaub kann nicht geplant in Folgejahre verschoben werden.

Die ProPotsdam verfügt über einen großen und vor allem nachhaltigen Fuhrpark, bestehend aus Fahrrädern, eBikes, eRoller, eAutos, der von allen Mitarbeiter*innen für dienstliche Wege genutzt werden kann. Bei einer hohen Auslastung des Fuhrparkst wird das Angebot regelmäßig ergänzt oder erweitert. Aber auch auf den öffentlichen Nahverkehr kann zurückgegriffen werden. Das versprechen wir nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern wird auch in der Realität so gelebt. Für die eRoller und eAutos ist die Hürde zur Nutzung minimal höher als bei den anderen Fahrzeugen, da eine regelmäßige Führerscheinkontrolle durchgeführt wird. Wenn es im Einzelfall Fragen gibt, hilft die zuständige Fachabteilung gern mit den nötigen Informationen weiter.

Sollten Sie Fragen zu Ihren Gehaltszahlungen haben, so sprechen Sie uns bitte persönlich an. Alle Vergütungen, auf die Mitarbeitende Anspruch haben, werden zu den jeweiligen Fälligkeiten auch abgerechnet. Bei Klärungsbedarf wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung.

Um die übrigen Kritikpunkte noch etwas genauer nachvollziehen zu können, kontaktieren Sie uns gern per Mail (andrea.wardow@propotsdam.de) oder nutzen die Gelegenheit für ein persönliches Gespräch.

Andrea Wardow
Personalreferntin
ProPotsdam GmbH