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Unternehmenskultur

Neu Isenburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProReServ Professional Retail Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProReServ Professional Retail Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProReServ Professional Retail Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Lobende Worte von Vorgesetzten sind Mangelware, sollte aber 1% der Arbeit nicht in Ordnung sein dann gibt es reichlich Tadel.

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1,0
Kommunikation

Auf der untersten Ebene kommt wenig an, außerdem wurde man von vielen Infos im Laufe der Zeit abgeschnitten.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Da ich als Einzelkämpfer im Außendienst unterwegs war kann ich das nicht beurteilen. Man war zwar einem Team zugehörig aber viele Kollegen habe ich jemals weder gesehen noch gesprochen.

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2,0
Work-Life-Balance

Das man sich seine Aufgaben weitgehend zeitlich selbst einteilen kann, ist von Vorteil. Von Nachteil ist, das man nie weiß was einen an Arbeit erwartet und es da zu sehr langen Tagen und Terminschwierigkeiten kommen kann

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2,0
Vorgesetztenverhalten

so lala, teilweise ok aber oft auch sehr belehrend und von oben herab.

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1,0
Interessante Aufgaben

Vor Jahren mal interessant, mittlerweile stupide.

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