ProReServ Professional Retail Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind Ihr Partner.
Wer wir sind
Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland.
Mit dem erfolgreichen, integrierten Konzept, bestehend aus Rackjobbing, Logistik, Lagerhaltung, Vertrieb, Category-Management, Administration und Online fungieren wir als Bindeglied zwischen namhaften Herstellern, Distributoren und Retailern.
Mit über 20 Jahren Erfahrung, rund 180 Mitarbeitern, rund 200 Servicekräften sowie einem SAP-System nach neuestem Release-Stand, bieten wir intelligente Lösungen für den Handel an.
Die Qualität der ProReServ-Dienstleistungen wird durch Quality-of-Service-Kontrollen sichergestellt und an die aktuelle Marktsituation flexibel angepasst.
So erfüllt eine äußerst leistungsfähige EDV auf Basis von SAP HANA höchste Ansprüche an Schnittstellen, Reporting und Analysen. ProReServ ist seit 2004 nach DIN EN 9001 zertifiziert. Damit dokumentieren wir unseren Geschäftspartnern und Kunden die Wirksamkeit unseres Qualitätsmanagements auf höchstem Niveau.
Unser Ziel ist der zufriedene Endverbraucher.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was ProReServ Professional Retail Service GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Unfallversicherung
- 30 Tage Urlaub
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bonusprogramm
- Kantinenzuschlag
- Gleitzeit
- Kostenlose Parkplätze
- Gute öffentliche Anbindung
- Moderne technische Infrastruktur
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur die passenden Lebensläufe mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und mit Engagement in die Tat umsetzen. Wir suchen Teamplayer, die gerne mit anpacken und sich nicht scheuen, über ihren Tellerrand hinauszuschauen.
Wenn Sie sich hiermit angesprochen fühlen, schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei und bewerben sich über jobs@proreserv.de.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProReServ Professional Retail Service GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
relativ freie Zeiteinteilung
Das man seine Arbeit frei gestalten kann
- Mehr oder weniger freie Zeiteinteilung und gute Planbarkeit.
- Selbstständige Organisation und Planung
- Breites und Interessantes Aufgabengebiet
Siehe Sterne
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Logistikdirektor hat eine unrealistische Wahrnehmung der Mitarbeiter und sieht nur das negative, ohne die Hintergründe zu erfragen. 2 Minuten vor Feierabend seinen Arbeitsplatz zu säubern, zu dessen sauberhalten man laut Betriebsvereinbarung sogar verpflichtet ist, ist in seinen Augen Falsch und man kann ja noch einen Auftrag machen. Ja Klar. Unterlagen bekommen, Ware zusammentragen, Mengen kontrollieren, alles einpacken und das alles in zwei Minuten. Aber zum aufräumen des Arbeitsplatzes könnte man sich ja auch ausstempeln..... also unbezahlt... Stark vom Vorgesetzten, ...
Gehalt
Kommunikation
Das Festhalten an nicht nachhaltigen Geschäftsbereichen. Lieblose Umsetzung in vielen Bereichen. Umgang mit den Mitarbeitern.
- Lohn / Gehalt
- Mitarbeiter Motivation nicht vorhanden
- lange Entscheidungswege
Siehe Sterne
Verbesserungsvorschläge
mal mehr Geld in die Hand nehmen für eine gute Mitarbeiterauslastung.
mehr Gehalt
mehr Kommunikation auch für die untere Außendienst Ebene
Mehr Personal, da das Arbeitspensum enorm ist.
Mehr Gehalt zahlen
Einfach mal auf die Mitarbeiter (auf der Fläche) hören und Erfahrungswerte ernst nehmen. Es werden Dinge vom Schreibtisch aus ohne Praxiswissen beschlossen, welche beim Endkunden nur sehr schwer bis garnicht umsetzbar sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ProReServ Professional Retail Service ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte fairer sein
Auf dem Papier, klar. Alles super. Fakt ist: Im mittleren Management sieht es dünn aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProReServ Professional Retail Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, für ein Unternehmen in dieser Größe aber völlig normal. Weiterbildungen werden nach Bedarf angeboten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Wertschätzung
weder Karriere noch Weiterbildung möglich
Es wird nichts angeboten.
Leider nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProReServ Professional Retail Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ProReServ Professional Retail Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProReServ Professional Retail Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProReServ Professional Retail Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.