Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROSE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind fair und es gibt genügend Flexibilität, um private und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Überstunden sind unterschiedlich in jeder Abteilung.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und arbeiten gut zusammen, besonders bei Projekten. Es herrscht eine offene und kooperative Einstellung.
Die Vorgesetzten sind im Allgemeinen offen und zeigen echtes Interesse an der beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie sind ansprechbar und bemüht, eine unterstützende Führung zu bieten.
Ein Problem ist die langsame Entscheidungsfindung. Für ein Unternehmen dieser Größe erwartet man eigentlich eine flexiblere und schnellere Reaktionsfähigkeit.
Die Kommunikation mit der Unternehmensleitung ist generell gut und erfolgt auf direktem Weg. Allerdings gibt es häufig Situationen, in denen wichtige Informationen sehr kurzfristig weitergegeben werden, ohne genügend Zeit für eine Rücksprache oder den Austausch von Meinungen zu lassen. Dies führt gelegentlich zu unnötigem Stress und beeinträchtigt die Planung.
Die Projekte im Unternehmen sind äußerst spannend und oft technisch sehr anspruchsvoll. Viele der Vorhaben betreffen spezialisierte Nischenprojekte, insbesondere im Bereich von Spezialfahrzeugen. Für Personen, die sich für fortschrittliche und innovative Technologien interessieren, ist das Unternehmen eine hervorragende Wahl. Hier kann man an einzigartigen Projekten arbeiten, die weit über den Standard hinausgehen und eine hohe technische Expertise erfordern.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv. Insgesamt bietet das Unternehmen ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Chancen, besonders wenn man ein freundliches und kollegiales Miteinander schätzt.
Jedoch gibt es spürbare Unterschiede zwischen den Zielen der Vertriebsabteilung und denen der Ingenieure, was manchmal zu Spannungen und Missverständnissen führt.