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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Home-Office Regelung, flexible Arbeitszeit, interessante Projekte.
Jedermann ist seines Glückes Schmied. Hier gilt es sich aktiv einzubringen. Wem das nicht liegt sollte besser bei einem größeren Konzern suchen.
Hohes Maß an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
– Aufkommende Aufgabenstellungen und die zu bearbeitenden Projekte sind interessant
– Weiterbildungen werden prinzipiell schon gestattet
Viele spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt!!
- Arbeiten an einem Projekt, die eine Stunde über dem Budget liegen sind der Supergau und machen großen Ärger
- Es werden Versprechungen gemacht, die nach einer Woche vergessen sind und nicht gehalten werden
- Im Tätigkeitsbereich Entwicklung (Konstruktion/Berechnung): Entwicklungen in der Realität zu sehen ist fast unmöglich, wenn man in diesem Bereich arbeitet. Zwar wird immer der Eindruck vermittelt, dass dies schon gewollt sei aber der einzelne Mensch der für Konstruktion oder Berechnung zuständig ist wird grundsätzlich ...
Fehlende Strategie
noch sehr klein
Verbesserungsvorschläge
Umorganisation & Reporting mit Plan und nicht weil gerade die Zahlen nicht passen.
Dann könnte man Ende August auch die Zahlen vom Vormonat anschauen und nicht erst Ende September…
Es sollte eine bessere Abstimmung der Abteilungen stattfinden und klarere gemeinsame Ziele verbessert werden.
Das Management sollte daran arbeiten, die Abläufe zu straffen, um effizientere Prozesse zu ermöglichen.
Es wäre hilfreich, wenn die Kommunikation besser geplant und in ruhigeren Zeiten stattfinden würde, z.B. außerhalb der Urlaubszeit, um den Austausch von Meinungen und Rückmeldungen zu erleichtern.
Eine konsistentere Förderung der Weiterbildungen wäre wünschenswert, um die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Diversität ist ein Aspekt, was weiterentwickelt werden könnte, um eine ...
Bekanntheitsgrad der Firma sollte erhöht werden
sich auf die früheren zeiten besinnen und das kernbusiness
- Grundsätzliche Kommunikation auch gegenüber den jüngeren Kollegen (z. B. die Firmenstrategie)
- Branchenübliches Gehalt zahlen (jüngere Kollegen werden förmlich ausgebeutet und für München absolut unterirdisch)
- Getätigte Aussagen auch in die Tat umsetzen (z. B. wird das jährliche Mitarbeitergespräch zwar genutzt aber eigene Interessen werden eher weniger berücksichtigt bzw. einfach vergessen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von PROSE ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image und eine ausgezeichnete Reputation in der Branche. Es wird als innovativ und zuverlässig wahrgenommen, was sich positiv auf die Attraktivität als Arbeitgeber auswirkt.
Image ist gut, aber die Firma ist in der Öffentlichkeit leider noch zu wenig bekannt
Gute Aussendarstellung, es wird nichts unrealistisches Versprochen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Mitarbeiter kümmern sich proaktiv um ihre Weiterbildung, alle Möglichkeiten offen
fortbildung alles zu teuer
selten externe Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PROSE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROSE als eher modern.
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