Völlige Fehlbesetzung der Vorgesetzten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung. Es sollte in der heutigen Zeit endlich mal was dafür getan werden, dass die Arbeit der Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte endlich mal alle Mitarbeiter in Führungspositionen zu Schulungen für Mitarbeiterführung schicken bevor man diese auf untergebene Mitarbeiter "loslässt".
- Die Kommunikation ist ein sehr sehr großes Problem. Bei diesem Thema ist ein enormes Verbesserungspotenzial, was die Zufriedenheit und den Unmut der Mitarbeiter sofort verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
Durch Vorgesetztenverhalten ist die Moral im Keller und der Unmut bleibt ständig auf höchstem Level.
Image
Die Firma könnte Ihr Qualität beim Kunden enorm Verbessern, wenn die Mitarbeiter wertschätztend und respektvoll behandelt werden.
Gehalt/Benefits
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den völlig veralteten und mit Mängeln übersäten Fuhrpark tut man der Umwelt definitiv nichts gutes.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen Kollegen fahren entspannt Intervention und die älteren dürfen auf Tour täglich körperlich schwer arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, unsachlich und rücksichtslos. Keinerlei Kenntnisse wie man als Führungskraft mit Mitarbeitern Gespräche führt bzw. mit diesen auf Augenhöhe spricht und umgeht. Mitarbeiter werden sowohl persönlich als auch am Telefon runtergemacht und aufs übelste angeschnauzt.
Arbeitsbedingungen
Der Fuhrpark ist völlig runtergewirtschaftet und gesundheitsschädlich.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Dadurch steigt stetig der Unmut der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Extreme Nasenpolitik und keinerlei Gleichbehandlung. Gewisse Mitarbeiter genießen enorme Vorzüge gegenüber dem Rest der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld hinsichtlich Kommunikation, Wertschätzung und Zusammenarbeit so erleben. Ein respektvoller Umgang und ein konstruktiver Dialog sind wichtige Grundlagen für den gemeinsamen Erfolg. Für einen vertraulichen Austausch können Sie sich jederzeit an Ihre Führungskraft oder an welcome@prosegur.com wenden.
Ihr Recruiting-Team