Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Prosegur Cash Services Germany GmbH fällt negativ aus. Besonders das Verhalten von Führungskräften steht in der Kritik: Bewertende beschreiben es als unprofessionell, manipulativ und von fehlendem Wertschätzungsgefühl geprägt. Die Kommunikation gilt ebenfalls als gravierendes Problem — Informationen kommen zu spät oder gar nicht an, und auf Unternehmensebene fühlen sich Mitarbeiter:innen kaum eingebunden. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als belastend empfunden, was sich auch im Kollegenzusammenhalt niederschlägt: Abseits kleiner Teams fehlt ein tragfähiges Miteinander. Die Arbeitsbedingungen — veraltete Fahrzeuge, schlechte Raumverhältnisse — verstärken diesen Eindruck. Karrierechancen sind laut Bewertungen kaum vorhanden und hängen stark von Gunst der Vorgesetzten ab. Das G...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Prosegur Cash Services Germany GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend kritisch bewertet. Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Informationen nicht weitergegeben werden und Benachrichtigungen von der Zentrale zu spät oder gar nicht erfolgen. Einige beschreiben die Kommunikation als nahezu nicht vorhanden und bewerten sie als sehr schlecht.
Darüber hinaus empfinden einige Mitarbeiter:innen den Kommunikationsstil als abwertend gegenüber neuen Kolleg:innen. Wenige Bewertungen deuten an, dass die Kommunikation innerhalb einzelner Teams besser funktioniert, auf Unternehmensebene jedoch deutlichen Nachholbedarf hat. Dass dieses Problem seit Jahren bekannt ist, ohne dass erkennbare Verbesserungen eingetreten sind, unterstreicht die negative Grundstimmung in dieser Kategorie.
Der Kollegenzusammenhalt bei Prosegur Cash Services Germany GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Einige berichten von Tratsch und Intrigen im Arbeitsalltag, andere bemängeln, dass Kritik eher hinter dem Rücken als direkt geäußert wird. Zudem beschränkt sich gegenseitige Unterstützung laut einigen Bewertungen auf kleine inoffizielle Gruppen, während ein übergreifender Zusammenhalt fehlt – auch das Verhalten der Führungsebene trägt dazu bei. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv und loben ihr unmittelbares Team, betonen jedoch, dass die Erfahrung stark vom jeweiligen Team oder den Kolleg:innen abhängt. Diese unterschiedlichen Einschätzungen verdeutlichen, dass kein einheitliches Miteinander im Unternehmen erkennbar ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei Prosegur Cash Services Germany GmbH wird von den Nutzer:innen überwiegend negativ bewertet. Viele beschreiben das Klima als angespannt und bedrückend, wobei das Verhalten von Vorgesetzten häufig kritisiert wird. Einige Bewertungen bemängeln, dass das Management ein unangenehmes Arbeitsumfeld fördere und freundschaftliche Beziehungen unter Kolleg:innen aktiv unterbinde. Auch fehlendes Lob und ein rücksichtsloser Umgang werden von wenigen Nutzer:innen erwähnt. Lediglich wenige berichten von einer eher positiven Stimmung innerhalb bestimmter Bereiche, räumen jedoch ein, dass es gelegentlich Probleme gebe. Diese vereinzelt positiven Stimmen können den negativen Gesamteindruck kaum aufwiegen, da die Mehrheit der Bewertungen ein belastendes Arbeitsklima beschreibt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Prosegur Cash Services Germany GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem mangelnde Professionalität und ein schlechter Umgang mit Fehlverhalten, das nach Meinung einiger Bewertenden jahrelang ignoriert wird. Regionalleitungen und Area Manager:innen werden als unprofessionell und überheblich beschrieben, während einige Nutzer:innen zudem auf ungelöste Probleme wie ausstehende Zahlungen und fehlende Urlaubstage hinweisen. Darüber hinaus bemängeln einige Bewertende Machtspiele sowie fehlende Wertschätzung seitens der Vorgesetzten, die eigene Interessen über die des Unternehmens und der Belegschaft stellen würden. Lediglich wenige Stimmen zeigen ein gemischtes Bild und beschreiben das Vorgesetztenverhalten als mal gut, mal schlecht. Der Gesamteindruck bleibt dennoch klar negativ.
Findest du das hilfreich?