19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht aus Treue zu Leihfirmen bei denen der Bewerber mal gemeldet war, dem Bewerber absagen und (gefühlt) persönliche Gründe anstatt die Qualifikation berücksichtigen.
Der erste Eindruck entsteht schon bei der Kontaktaufnahme mit der Firma.
Hier wurde beim entgegennehmen meines Anrufes schon die Firma und der Name so schnell angesagt, dass man es nicht verstanden hat.
Ich habe ruhig und freundlich gefragt ob noch eine Stelle frei wäre, da wird gleich gemeckert und auf Wiedersehen gesagt und aufgelegt.
Wenigstens eine Absage geben wäre das Mindeste...
Leider nach 1 1/2 Monaten keinerlei Antwort oder Rückmeldung.
Eigentlich eine interessante Firma, international aufgestellt und auch hier in Deutschland seit einigen Jahren mit positiven Geschäftsverlauf.
Der Bewerbungsprozess als solches lief geordnet und umgänglich ab.
Aber schon vor bzw. im Gespräch enstand der Eindruck, dass Entscheidungsprozesse an anderer Stelle geordnet und getroffen werden.
Zumal einer der Interviewer sich damit gebrüstet hat das er geholfen hat eine Firma an die Börse gebracht zu haben, bei der viele Anleger (auch Kleinanleger) viel Geld verloren haben. Mit solchen Aussagen würde ich mich persönlich als Interviewer zurückhalten. Letztendlich bestätigt sich meine Vermutung das der Berwerbungsprozess woanders geregelt wird, denn es gab nach dem Gespräch nur hinhaltende Aussagen und keine konkreten Zusagen bzgl. Terminen etc, bzw. wurde der Prozess jetzt in die Hände von einem Personaldienstleister gelegt der die gleiche Stellenanzeige im gleichen Medium plaziert. Bisher auch keine formelle Absage durch die Firma.
Garnix, top leute super freundlich
Führungskräfte Schulen
„Warum sind Sie umgezogen?“
Eine Absage wäre das Mindeste gewesen.
Zumindest sollte man eine vernünftige Antwort auf eine Bewerbung erhalten
Wenn eine Entscheidung für eine Absage gefallen ist, kann man diese auch sofort an die Bewerber kommunizieren, die sich extra Zeit für einen Vorstellungstermin genommen haben. "Keine Antwort ist auch eine Antwort" ist einfach nicht professionell.
Hatte eine Einladung erhalten und mein Gesprächspartner erschien nicht zum Bewerbungsgespräch. Eine Woche später kam eine schriftliche Absage , verbunden mit herzlichem Dank für das Gespräch...
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