Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führung.
Das Unternehmen sollte moderner werden. Digitale Dienstpläne und Lohnabrechnungen sind ein MUSS!
Benefits für Mitarbeiter einführen.
Unter den Kollegen, ist die Atomsphäre gut.Aber zu der Führungsebene ist es sehr schwierig. Es ist immer ein Katz und Maus Spiel. Wer kann wen und wie ärgern und das leben schwer machen.
Man nimmt sich die einfach.
Keine Aufstiegchancen.
Der Stundenlohn ist in der heutigen Zeit schon sehr gut. Mehr aber auch nicht. Der Mitarbeiter wird alleine gelassen
Katastrophe. Führung was ist das ?!
Die Bedingungen sind unterirdisch. Kaputtes Material wird nicht ersetzt oder repariert. Gesundheitliche Probleme sind keine Seltenheit.
Findet gar nicht statt
Das Einkommen, jede Minute wird bezahlt
Die doch oft sehr veralteten Ansichten der Führung, das wirkt sich auf die Zukunft des Betriebes aus.
Mehr Investitionen in die Kerngeschäfte
Unter den Kollegen in den einzelnen Bereichen stimmt die Stimmung, aber übergreifend gibt es schon Spannungen.
Nach innen und außen in keinem guten Zustand
Feierabend ist, wenn die Arbeit erledigt ist.
Wer möchte kommt voran
Für eine kurzfristige Anlerntätigkeit ganz ansehnlich
Gibt es in dieser Branche nicht
Verlass dich am besten nicht darauf
Kommt auf das Verständnis des Kollegen an
Intransparenz, Verständnislosigkeit, Bossing, ect..
Oft fehlt es an Neuerungen
Welche Kommunikation?
Jeder darf alles
Am Anfang schon, dann Schema F
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Keine Nachhaltigkeit
Die Geschäftsführenden sollten besser mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Investieren oder schließen !
Bildung ?
Nichts wird mehr erneuert
Immer pünktlich
ständiges Mobbing durch Vorgesetzte aus dem Back-Office und zwei Schichtleiterinnen
Nachtschicht ist nicht nur körperlich, sondern auch psychisch sehr anstrengend. Viele leiden an starken Migräne, Kopfschmerzen, Übelkeit
Tonnen von Plastik
Mobbing, Schikanen, Gaslighting.
marode Zustände, dauerhaft die Zählmaschienen kaputt
Alle Mitarbeiter werden durch Vorgesetzte
ständig kritisiert, und zwar sehr persönlich und nicht job-bezogen. Jeden Tag haben die drei den psychischen Terror ausgeübt und das Arbeitsklima vergiftet. Deswegen leiden die Kollegen unter dem Stress und machen unnötige Fehler.
Eine von beiden Schichtleiterinnen spricht nur gebrochen Deutsch. Man muss mit ihr auch nur gebrochen Deutsch sprechen, damit sie einen besser versteht.
300 Safebags die ganze Nacht zählen. Monotone Arbeit. Man braucht keinen hohen IQ, um die Aufgaben zu erledigen.
Lohn kommt pünktlich.
Wie Mitarbeiter behandelt werden. Teilweise hinter dem Rücken schlecht geredet und Retourkutschen bekommen. Die Zustände mit denn Autos.
Gleichberechtigung. Arbeitsmittel sind nicht gut. (Sitze durchgesessen). Urlaub mit 22 Tagen am Anfang und maximal 25 Tagen einfach zu wenig.
Pünktlicher Lohn
Missachtung vieler Gesetzt. Einfach alles.
Bessere soziale Atmosphäre schaffen.
Mehr Urlaub. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien zahlen.
Arbeitszeitgesetz einhalten!
Unmenschlich
Gibt es nicht.
Nur die Lieblinge werden gefördert.
Gehalt kommt pünktlich, das wars.
Nicht vorhanden
Könnte besser sein.
Werden nicht berücksichtigt.
Nicht so gut.
Schlecht
Sehr schlecht
Nur die Lieblinge werden gut behandelt.
Manchmal
Man ist wie ein Tier, Mühl und was noch schlimmeres gibt behandelt.
ok
vergiss
null
geht
Mobbing
schrehlich
man kann vergessen
Pünktliche Lohnzahlung.
Das Mitarbeiter wie Dreck behandelt werden.
Menschlicher werden.
Immer nur druck von Vorgesetzten.
Kein Kommentar.
Nicht gewünscht.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kurz vor der Rente knappe 30 Tage Urlaub. Mehr braucht man über so einen Laden nicht sagen.
Nicht vorhanden.
Könnte besser sein.
Arbeiten bis man umfällt.
Sticheleien an der Tagesordnung.
Nur druck, altes Material, nichts funst.
Mund halten & 10 Stunden, ohne Pause arbeiten.
Nasenfaktor zählt, sonst nichts.
Gibt es durchaus.
Pünktliche Zahlung.
Soziales Bewußtsein gegenüber der Mitarbeiter fehlt in Gänse.
Mehr kommunizieren und Mitarbeiter einbinden.
Zahlen des Unternehmens haben Vorrang.
Wenn es sein muss.
Scheinen nicht dafür ausgebildet.
Findet leider viel zu wenig statt.
So verdient kununu Geld.