Es gibt hier viel zu tun in einer interessanten Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit was zu bewegen in einer älteren werdenden Gesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Punkten Betriebsblind , eine Unternehmensberater könnte helfen, nicht nur in Bezug auf die Hard Facts sondern gerade in Bezug auf die Softskills einiger Teamleads, Macht und Druck ausüben sind keine Modernen Führungsstile
Verbesserungsvorschläge
Toxisches Verhalten einiger Vorgesetzter nicht einfach abtun oder darüber hinwegsehen, Kosten viel Geld immer wieder neue Kollegen zu rekrutieren, die dann nicht lange bleiben, hier wird Massiv Geld verbrannt und ist schädigend, die Arbeit machen die Teamkollegen und nicht der Teamlead allein, der ja so "unersetzlich " ist. Hier wird Fachkompetenz über Soziale Führungsqualitäten gestellt, der größte Fehler in einer sich ständig änderndenden Arbeitswelt, Führen wie vor 30 Jahren kostet mittlerweile extrem viel Geld, Seminare allein helfen hier nicht , es ist ein individuelles Mindset was nicht funktioniert, weder für Die Firma noch fürs Team
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich ganz angenehm, dann begannen unsachliche Diskussionen nicht professionell und auf Augenhöhe, keine Fehlerkultur, es wurde eher nach Fehlern gesucht, anstatt sich verbessern zu können, was zur Verunsicherung führte was richtig und falsch ist, sehr unangenehme Arbeitsbedingungen
Image
Sinnstiftende Tätigkeit
Work-Life-Balance
Normaler 9-5 Job , Überstunden sind von HR nicht gern gesehen, daher wurden diese oft nicht im entsprechenden Tool vermerkt, was dazu führt das am Ende niemand offiziell wusste wieviel Ausgleich gewährt wird, intransparent und nicht rechtens
Karriere/Weiterbildung
Beim falschen Vorgesetzen keine Chance
Gehalt/Benefits
Ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Das Team war süss, ist aber unter dem Druck des Teamlead zerbröselt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut durchmischen, keine Auffä
Vorgesetztenverhalten
Keine Fehlerkultur, keine klare Kommunikation, Mikromanagement auf höchstem Niveau, daher keine Entwicklungsmöglichkeit oder konstruktives Feedback zur Verbesserung, es wird nur darauf gewartet dass Fehler passieren, unsachliche Gespräche, hier ging es nur um das eigene Image und Positionskampf
Arbeitsbedingungen
Normaler Büroarbeitsplatz keine besonderen Features
Kommunikation
Schwache Kommunikation seitens Teamlead, es wurden sehr viele Tasks besprochen und auch wieder schnell umgeworfen bzw. Danach nicht gelebt, sehr intransparentes Arbeiten, was nicht Zielführend war und man hat sich mit sich selbst mehr beschäftigt als die eigentliche Arbeit vernünftig machen zu können
Gleichberechtigung
Alles okay
Interessante Aufgaben
Die Idee dahinter ist super, viele Facetten, eine andere Art des Vertriebs, eher in Richtung Accounting und C