proSenio 

Gruppe

Bewertung

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl positive als auch kritische Punkte zu teilen. Es freut uns, dass du Prosenio als sicheren Arbeitgeber mit pünktlichem Gehalt wahrnimmst – das ist uns wichtig und kein Selbstverständnis.

Die Rückmeldung zur ungleichen Arbeitsverteilung nehmen wir ernst. Unterschiedliche Auslastung zwischen Teams kann entstehen – wir arbeiten kontinuierlich daran, das transparenter zu gestalten und besser auszubalancieren. Wenn du konkrete Eindrücke teilen möchtest, sind wir dankbar für den direkten Austausch.

Wir investieren bewusst in ein Umfeld, das über ein verbales Dankeschön hinausgeht: regelmäßige Gehaltsrunden, ein Weiterbildungsbudget, Spenditcard, Obstkorb, Getränke nach Wahl, höhenverstellbare Tische, Teambuilding-Budget und Firmenfeiern gehören dazu. Wir hören aber, dass strukturelle Anerkennung noch stärker spürbar sein könnte – daran werden wir arbeiten.

Den Eindruck von Willkürlichkeit nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. Gute Führung ist kein Zufallsprodukt, sondern etwas, das wir aktiv fördern und einfordern. So haben wir zum Beispiel seit letztem Jahr ein Führungskräfteentwicklungsprogramm firmenweit eingeführt. Wir laden dich auch ein, konkrete Situationen im direkten Gespräch anzusprechen.

Dass Prozesse sich im Kreis drehen können, ist eine Wahrnehmung, die wir verstehen – und die uns antreibt, besser zu werden. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen und freuen uns über jeden, der dabei aktiv mitgestalten möchte.

Grundsätzlich schätzen wir es sehr, dass du trotz Kritik weiterhin Teil des Teams bist. Die Möglichkeit, in unterschiedliche Teams und Bereiche zu wechseln, besteht bei uns bewusst – sprich uns gerne an.

Dein Prosenio Team