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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von einer chaotischen Firma, die Hoffnung gab, aber stark nachlies

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CommitMed GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So, wie es derzeit läuft, wird gerade nur noch erledigt, was erledigt werden muss. Ihr habt es geschafft, hochmotivierte Mitarbeiter zu demotivieren. Wer den Mund aufmacht und engagiert ist, bekommt ohne Vorwarnung einen Aufhebungsvertrag "Angeboten" Das erfolgt dan im 6-Augen Gespräch: 2 Manager gegen einen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Kommt wieder zurück in die Zukunft: Im Management wieder mehr Vertrauen in die Arbeit, mehr Fokus auf Ergebnisse, statt auf Präsenzpflicht. Mehr Achtung von individuellen Situationen (Hunde/Kinder/Krankheiten), dann arbeiten die Leute auch wieder produktiver.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gute Atmosphäre, allerdings Druck aus dem Management

Image

Schwarze Schafe unter den Konkurrenten ziehen das Image der eigenen Firma runter

Work-Life-Balance

Offiziell soll man keine Überstunden machen, aber wenn das Pensum, welches zu viel für die angesetzte Zeit ist, dann nicht erreicht wird oder wenn man abends oder ganz früh morgens nicht erreichbar ist, ist auch nicht recht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geredet, aber auf Nachfrage werden keine Angebote unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss aufpassen, nicht aufs Abstellgleis geschoben zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Manche so - manche so - die meisten beschäftigen sich eher mit dem eigenen Machterhalt

Arbeitsbedingungen

Laptops werden spät ausgeliefert, Büroausstattung lässt auf sich warten

Kommunikation

Gerade im Top- und mittleren Management fehlt es an kommunikativen Fähigkeiten

Gleichberechtigung

In der Führungsebene ist der Anteil der Frauen geringer als in der Gesamtbeschäftigtengruppe


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

proSenio HR

Vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Eindrücke.

Wir freuen uns, dass du positive Entwicklungen im Unternehmen wahrnimmst und uns grundsätzlich als empfehlenswert einstufst. Besonders danken wir dir, dass du deine Aufgaben bei Prosenio interessant findest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst und möchten dazu Stellung beziehen:

Kommunikation im Management: Wir erkennen an, dass gute Kommunikation auf allen Ebenen entscheidend für eine gesunde Unternehmenskultur ist. Wir werden intern besprechen, wie wir die Kommunikation im Bereich IT noch verbessern können.

Führungskultur: Dass du das Verhalten der Führungskräfte als uneinheitlich erlebt hast („manche so – manche so“), nehmen wir als klares Signal. Unser Ziel ist ein konsistentes Führungsverständnis, das auf Respekt, Klarheit und Feedback basiert – und zwar bereichsübergreifend.

Wertschätzung erfahrener Mitarbeitender: Uns ist es wichtig, dass alle – unabhängig vom Alter – ihre Kompetenzen einbringen und sich langfristig wertgeschätzt fühlen. So sind wir besonders stolz darauf, dass wir Mitarbeiter/innen haben, die seit Tag 1 der Firmengründung vor über 10 Jahren bei Prosenio sind. Sollte es hier im IT-Bereich zu anderen Erfahrungen kommen, möchten wir dem gerne gezielt nachgehen.

Image und Außenwirkung: Wir verstehen deine Anmerkung so, dass negative Entwicklungen im Marktumfeld manchmal auf die eigene Wahrnehmung zurückwirken. Auch wenn wir darauf nicht immer direkten Einfluss haben, arbeiten wir bewusst daran, mit einer klaren Positionierung, Transparenz und Qualität als Unternehmen sichtbar zu bleiben. So werden wir regelmäßig vom TÜV Saarland mit "Sehr Gut" bewertet, was uns klar von schwarzen Schafen abgrenzt.

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback – denn nur durch offene Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln. Wir würden uns freuen, wenn du den Weg mit uns weitergehst.

Viele Grüße

Dein Prosenio Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.