Ein goßer Zulieferer im Gesundheitswesen, der durch Vielfältigkeit glänzt nur leider noch in der Bezahlung bessern kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit und breit gefächerten Arbeitsbereiche. Abgesicherte Arbeitsstelle, wenn man einfach seinen Job macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist nicht besonders angemessen. Die Hackordnung der Mitarbeiter untereinander ist manchmal nervenaufreibend gerade je niedriger die Hierachie ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen für absichtliches Fehlverhalten der Mitarbeiter, damit sich Mitarbeiter die sich an Regelungen halten nicht vergiftet werden.
Mehr monitäre Vergnünstigungen für konsequent produktive Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend gut.
Kommunikation
Es gibt Kommunikationskanäle. Gerade von Seiten der Führung werden diese gegeben. Von Seiten der Mitarbeiter eher weniger, je weniger sie Verantwortung tragen.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Es gibt Kollegen die helfen dir gerne, andere arbeiten gegen einen.
Work-Life-Balance
Es wird geachtet, dass eine faire Auslastung herrscht. Das grenzt jedoch bei am Ungleichgewicht arbeitswilliger und unwilliger Mitarbeiter. Willige müssen dann das Fehlen unwilliger Kräfte oft ausgleichen, die gerne krank machen. Überstunden werden so recht schnell generiert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Einwände. Es wird darauf geachtet gesetzliche Vorgaben einzuhalten und einen gepflegten Umgang zu gestalten. Jedoch werden eher weniger Konsequenzen durchgesetzt, damit man Mitarbeiter bei Laune hält. Das führt leider oft aber dazu, dass Mitarbeiter sich nicht gern an Regeln halten, weil passiert ja kaum was.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist groß und vielfältig in ihren Aufgabenbereichen. Langeweile kommt kaum auf. Man muss nur wissen was man kann und will, um seinen Platz zu finden, der einen anspricht. Interne Wechsel sind möglich.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen und Herkünfte sind vorhanden. Nationalitäten, Mehrsprachigkeit. Diskiminierung und soziale Vergehen werden nicht geduldet und haben tatsächlich konsequente Folgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet Tätigkeiten zu vergeben, die auch körperlich möglich und passend sind. Zudem gemischte Gruppen, dass die Jungen von Älteren lernen und die Jungen die Älteren schwerere Tätigkeiten abnehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Sicherheit und gute Auslastung geachtet. Schulungen finden statt.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollte angeblich im Gehalt enthalten sein. Jedoch empfinde ich es dadurch als weniger angebracht in der Höhe. Sprich monatlich wäre es in Ordnung, wenn ein deizehntes Gehalt dabei wäre.
Positiv war eine direkte Gehaltserhöhung nach einer Beförderung. Negativ zu bewerten ist jedoch , dass seither trotz Anstieg des Arbeitpensums und Verantwortungsbereiches keine monitäre Verbesserung einhergeht. Der Inflationsausgleich ist eher als mickrig anzusehen.
Überstunden kann ich leider nicht monitär auszahlen lassen. Dafür bin ich der Firma zu teuer.
Weiterhin gibt es Benefits für Mitarbeiter. Vergünstigungen, da Teil der Celitinnen.
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Gilt als großer Arbeitgeber in der Region. Jedoch ist bereits bekannt, dass die Firma nicht so gut zahlt an einfache Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, je nachdem ob sie für die jeweilige Stelle relevant und zweckdienlich sind.