Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielseitigkeit und breit gefächerten Arbeitsbereiche. Abgesicherte Arbeitsstelle, wenn man einfach seinen Job macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung ist nicht besonders angemessen. Die Hackordnung der Mitarbeiter untereinander ist manchmal nervenaufreibend gerade je niedriger die Hierachie ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen für absichtliches Fehlverhalten der Mitarbeiter, damit sich Mitarbeiter die sich an Regelungen halten nicht vergiftet werden.
Mehr monitäre Vergnünstigungen für konsequent produktive Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ProServ Gourmet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird darauf geachtet Tätigkeiten zu vergeben, die auch körperlich möglich und passend sind. Zudem gemischte Gruppen, dass die Jungen von Älteren lernen und die Jungen die Älteren schwerere Tätigkeiten abnehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProServ Gourmet ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollte angeblich im Gehalt enthalten sein. Jedoch empfinde ich es dadurch als weniger angebracht in der Höhe. Sprich monatlich wäre es in Ordnung, wenn ein deizehntes Gehalt dabei wäre.
Positiv war eine direkte Gehaltserhöhung nach einer Beförderung. Negativ zu bewerten ist jedoch , dass seither trotz Anstieg des Arbeitpensums und Verantwortungsbereiches keine monitäre Verbesserung einhergeht. Der Inflationsausgleich ist eher als mickrig anzusehen.
Überstunden kann ich leider nicht monitär auszahlen lassen. Dafür bin ich der Firma zu teuer.
...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, je nachdem ob sie für die jeweilige Stelle relevant und zweckdienlich sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProServ Gourmet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ProServ Gourmet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProServ Gourmet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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