20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich als Minijobber, ein optimaler Arbeitgeber.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PROSERV Management GmbH in Pulheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Bekannt im Gesundheitswesen
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht relevant
Gehalt/Benefits
Der Stundelohn könnte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beides vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Direkt und offen
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Klare Hierarchie
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Tätigkeit
Work-Life-Balance
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Im Gesundheitswesen keine guten Aussichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei PROSERV Management GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben, die Bezahlung und Aussagen der Vorgesetzten. Teils zu wenige Mitarbeiter in einer Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zahlen!!!
Für das Gehalt lohnt es sich gar nicht anzufangen und Leistung zu erbringen ;)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich okay, aber Spannungen sind durchaus vorhanden.
Work-Life-Balance
Da muss jeder seine eigene Meinung bilden (3 Schichtsystem). Mit Öffis jedoch nicht empfehlenswert!
Karriere/Weiterbildung
Wird einem Hoch und heilig versprochen, aber die Realität ist eine andere
Gehalt/Benefits
Nur 30euro Leistungsbonus?!
Teilweise nur 1.500 Netto pro Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Strom, Wasser (Chemikalien) und keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, jedoch sind auch schwierige Kollegen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Komische/ Unsympathische Aussagen der Vorgesetzten und Vorwürfe gegen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Zwar ein wenig Moderne Arbeitsmittel vorhanden, jedoch viele und oft defekte Geräte.
Oft Schichten ohne Schicht- und Praxisanleitungen
Kommunikation
Kommunikation eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Nur mit Weiterbildungen vorhanden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Im großen und Ganzen zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProServ Instruments in Pulheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für alle ermöglichen und Fähigkeiten besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ProServ Instruments in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlung und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen nicht wegen jeder Kleinigkeit verurteilen ohne mit den Kollegen selbst zu gesprochen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiges Unternehmen mit einigermaßen gutem Personal und Arbeitsklima, aber relativ niedrigem Einkommen und monoton
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PROSERV Management GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre, gutes Essen, positive Einstellung der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uninteressante Aufgaben, geringe Motivation, keine Karrierechancen, keine Rente und andere lohnende Möglichkeiten. Fehlende Möglichkeit, ein Mobiltelefon für Notrufe/Nachrichten mitzuführen
Verbesserungsvorschläge
1) Verbessern Sie das Feedback der Mitarbeiter. Führen Sie von Zeit zu Zeit Einzelgespräche mit den Mitarbeitern, eventuell nach einer bestimmten Checkliste.
2) Analyse der Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters, da einige eindeutig überlastet sind und einige ihre Aufgaben viel schlechter erfüllen, andere sie vermeiden;
3) Überprüfen Sie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überprüfung der Bezahlung von Samstagsarbeit.
4) Führen Sie Personalrotationen von einer Abteilung in eine andere durch, um die Abläufe zu verbessern und auch um die Arbeitsbelastung einiger und anderer Kollegen auszugleichen. Dies wird auch dazu beitragen, die Verantwortlichkeiten gerecht zu verteilen und umzuverteilen, da einige mehr und andere weniger arbeiten.
5) Überlegen Sie sich Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Erhöhen Sie das Niveau der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Widmen Sie mehr Zeit für Schulungen und Anpassungen, damit sich die Mitarbeiter nicht ausgeschlossen fühlen.
6) Karriereperspektiven sind im Unternehmen eindeutig nicht erkennbar. Gibt es welche?
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Es gibt keine Konflikte
Image
50/50. Sowohl neue als auch langjährige Mitarbeiter geben unterschiedliche Rückmeldungen. Mehr Kritik als Lob
Work-Life-Balance
Ohne jegliche Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe in dieser Phase weder eine berufliche Entwicklung noch Entwicklungs- und Übergangsmöglichkeiten zwischen Abteilungen und Laufbahnen, was kein gutes Signal ist.
Gehalt/Benefits
Nach Aussage des Personals wird das Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht gezahlt, was nicht gut ist. Die Löhne sind im Vergleich zum Markt niedrig, eine Überarbeitung ist erforderlich. Der Wochenendlohn ist derselbe wie der Wochentagslohn, was seltsam ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Normal. Es gibt motivierte Mitarbeiter und es gibt faule Mitarbeiter, die sich vor der Arbeit drücken oder sie schlecht erledigen. Wie in jedem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Managers ist professionell. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass der Vorgesetzte mehr Informationen von den Mitarbeitern einholt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Das Essen ist auf höchstem Niveau
Kommunikation
Schwaches Feedback der Mitarbeiter an den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Es ist alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Leider fehlen interessante Herausforderungen auf der Ebene der Lagerhäuser
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei PROSERV Management GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen anbieten und das Gehalt der Mitarbeiter auf den aktuellen Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich sehr toll. Eine wirklich sehr gute Zusammenarbeit. Es entwickelten sich schon Freundschaften unter Kollegen
Work-Life-Balance
Durch 2 Tage Homeoffice und ein Gleitzeitmodell war das private sehr gut mit der Arbeit zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr gewünscht jedoch bei der Karriere begrenzt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok könnte jedoch besser sein. Ebenso wie Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Super !! Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt und haben als Team immer zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter der Buchhaltung ist bestens geeignet eine Führungskraft zu sein.
Arbeitsbedingungen
Tolle offene Büros und das Arbeitsmaterial ist sehr modern. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomisches Arbeitsmaterial
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war super, jedoch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und man kann auch viel Neues dazu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat alles gut gepasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PROSERV Management GmbH in Pulheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles gut
Work-Life-Balance
hat mir gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dito
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
habe noch nicht alle kennen gelernt
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
ich muss noch alles kennen lernen
Kommunikation
super
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
man lernt immer dazu
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Arbeitszeiten und Tätigkeiten die genau zu mir passen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PROSERV Management GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Strukturen und es wird einfach an Alles gedacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr freundlicher Arbeitgeber, welcher auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProServ Instruments in Pulheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochmoderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROSERV Management GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang unter allen Kollegen, man wird herzlich aufgenommen und akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PROSERV Management durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden PROSERV Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PROSERV Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.