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PROSERV 
Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Pulheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROSERV Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSERV Management
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROSERV Management
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fordern oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    30%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich okay, aber Spannungen sind durchaus vorhanden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation eher schlecht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, jedoch sind auch schwierige Kollegen dabei.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss jeder seine eigene Meinung bilden (3 Schichtsystem). Mit Öffis jedoch nicht empfehlenswert!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komische/ Unsympathische Aussagen der Vorgesetzten und Vorwürfe gegen Mitarbeitenden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit Weiterbildungen vorhanden.

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