Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Zahlung und Gehalt
Es wird nicht auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Die Kollegen nicht wegen jeder Kleinigkeit verurteilen ohne mit den Kollegen selbst zu gesprochen zu haben.
Angenehme Atmosphäre, gutes Essen, positive Einstellung der Kollegen
Uninteressante Aufgaben, geringe Motivation, keine Karrierechancen, keine Rente und andere lohnende Möglichkeiten. Fehlende Möglichkeit, ein Mobiltelefon für Notrufe/Nachrichten mitzuführen
1) Verbessern Sie das Feedback der Mitarbeiter. Führen Sie von Zeit zu Zeit Einzelgespräche mit den Mitarbeitern, eventuell nach einer bestimmten Checkliste.
2) Analyse der Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters, da einige eindeutig überlastet sind und einige ihre Aufgaben viel schlechter erfüllen, andere sie vermeiden;
3) Überprüfen Sie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überprüfung der Bezahlung von Samstagsarbeit.
4) Führen Sie Personalrotationen von einer Abteilung in eine andere durch, um die Abläufe zu verbessern und auch um die Arbeitsbelastung einiger und anderer Kollegen auszugleichen. Dies wird auch dazu beitragen, die Verantwortlichkeiten gerecht zu verteilen und umzuverteilen, da einige mehr und andere weniger arbeiten.
5) Überlegen Sie sich Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Erhöhen Sie das Niveau der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Widmen Sie mehr Zeit für Schulungen und Anpassungen, damit sich die Mitarbeiter nicht ausgeschlossen fühlen.
6) Karriereperspektiven sind im Unternehmen eindeutig nicht erkennbar. Gibt es welche?
Das Arbeitsklima ist gut. Es gibt keine Konflikte
50/50. Sowohl neue als auch langjährige Mitarbeiter geben unterschiedliche Rückmeldungen. Mehr Kritik als Lob
Ohne jegliche Probleme.
Ich sehe in dieser Phase weder eine berufliche Entwicklung noch Entwicklungs- und Übergangsmöglichkeiten zwischen Abteilungen und Laufbahnen, was kein gutes Signal ist.
Nach Aussage des Personals wird das Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht gezahlt, was nicht gut ist. Die Löhne sind im Vergleich zum Markt niedrig, eine Überarbeitung ist erforderlich. Der Wochenendlohn ist derselbe wie der Wochentagslohn, was seltsam ist
Es ist alles in Ordnung
Normal. Es gibt motivierte Mitarbeiter und es gibt faule Mitarbeiter, die sich vor der Arbeit drücken oder sie schlecht erledigen. Wie in jedem Unternehmen
Es ist alles in Ordnung
Das Verhalten des Managers ist professionell. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass der Vorgesetzte mehr Informationen von den Mitarbeitern einholt
Sehr gut. Das Essen ist auf höchstem Niveau
Schwaches Feedback der Mitarbeiter an den Vorgesetzten
Es ist alles in Ordnung
Leider fehlen interessante Herausforderungen auf der Ebene der Lagerhäuser
Feste Arbeitszeiten die auch eingehalten werden können
Viele versprechen wenig gehalten.
Arbeits Prozesse nicht für die Masse an Arbeit angepasst
Mitarbeitern zuhören, mehrere Meinungen in prozessänderungen einfließen lassen, mehr Mitarbeiter einstellen die dem Arbeitspensum gewachsen sind, statt welche die den Prozess ins Stocken bringen oder besser aussortieren
Es wird erst groß angepriesen das man Weiterbildungen bekommt und dann leider doch nicht weitergebildet wird
Teilweise für zu schwere oder zu stressige arbeiten eingesetzt
Leider bekommt man wichtige Informationen öfter erst nach einigen Tagen mitgeteilt