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PROSERVICE 
Dienstleistungsges. 
mbH 
(PROSERVICE 
DL 
GmbH)
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score51 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Niederlassungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Gebäudetechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • KantineKantine
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterevents wie Firmenläufe, gemeinsame Mittagessen, Gesundheitstage.
Man bekommt das Gefühl von einer Familiären Atmosphäre. 5 Tage Woche und geregelte Arbeitszeiten die nicht bis spät in den Abend gehen. Man kann sich den Tag selbst gestalten.
Sicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und auch auf deren Belange eingeht.
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Man gibt jedem eine Chance, ist kommunikativ und offen für alles.
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Sicherer Arbeitgeber, sehr abwechslungsreiche Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsmoral vieler Mitarbeiter, die leider vom Auftraggeber mit übernommen werden mussten. An der Proservice selbst gibt es, bis auf den Wunsch das Gehalt etwas anzupassen, nichts zu kritisieren
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In manchen Standorten gibt es überlasse Mitarbeiter seitens der Mutterhäuser. Diese sind zum Teil schwierig und haben halt andere Verträge und somit andere Verhaltensregeln oder Vorteile.
Die Gehaltstruktur ist noch verbesserungswürdig.
Bisher nichts und ich hoffe, das bleibt auch so :)
- Geringe Gehälter
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Wenig spannende Aufgaben
- Teilweise schlechte Arbeitsatmosphäre
- Starke Fluktuation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitgeber wie die Proservice darf sich gerne mehr nach Außen hin präsentieren. Hier fehlen meiner Meinung nach Social Media Kanäle, die potenziellen Bewerbern und auch Kunden bessere Einblicke in das Unternehmen (und dessen tägliches Doing) ermöglichen. Man darf auch gerne stolz auf das sein, was man leistet!
durch viele Standorte ist das gemeinsame erleben von Aktivitäten und Events schwer zu planen. Vielleicht könnte man dort versuchen Standorte besser zu verbinden. Was vermieden werden sollte ist Betriebsfeste am gleichen Tag wie die Sparkasse selbst zu legen dadurch sind schon viele Mitarbeiter abgeneigt zu kommen.
Mitarbeitende sollten mehr in Prozesse der Firmengestaltung einbezogen werden.
Da gibt's nichts zu verbessern. Top.
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Gehälter unter Berücksichtigung des Aufgabengebietes und im Vergleich des immer festen/gleichen Auftraggebers anpassen/erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es sind viele Frauen in Führungspositionen.
Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert
Gleichberechtigung wird gelebt und findet sich in den Unternehmenszielen wieder. Von der Geschäftsleitung und weiteren Führungskräften ist ein sehr hoher Anteil Frauen.
5
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Weibliche Mitarbeiter werden absolut gleichberechtigt behandelt. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
5
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Keinerlei Probleme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt könnte etwas höher sein. Kann aber von jeden selbst ausgehandelt werden. Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Dafür einmal im Jahr Sonderbonus. Hier muss das Jahresgehalt ausgehandelt werden.
3
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+ Gehalt kommt pünktlich
+ vermögenswirksame Leistungen
+ Zulagen und Bonuszahlungen sind möglich
- Gehälter sind nicht besonders hoch
3
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Das Gehalt kommt zwar pünktlich (+)
Jedoch ist es nicht sehr hoch.
Tipp: Lieber etwas mehr Geld in die Hand nehmen und gute Mitarbeiter gewinnen / halten als an falschen Ecken sparen.
2
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Kostenübernahme bei Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsmaterial, leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3
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Die Ausbildungsvergütung könnte was höher sein aber Lehrlingsjahre sind nun mal keine Herren Jahre.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche die Firma unterstützt. Finde ich sehr gut und habe ich auch schon selbst in
Anspruch genommen.
Duale Studenten und Azubis unterstützen die Mitarbeiter, wo sie können. Auf Aus- und Fortbildung wird viel Wert gelegt.
5
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Karriere: Leider nicht viel Luft nach oben.
Weiterbildung: Wird immer unterstützt und gefördert.
4
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Fortbildung für gefühlt alles was es gibt. Jeder darf sich freiwillig anmelden
Weiterbildung wird immer angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) als eher modern.
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