Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie PROSERV!CE ist ein sicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter zu schätzen weiß. Auf die Belange der Mitarbeiter, z.B. rund um das Familienleben, wird Rücksicht genommen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt. Einfach ein toller Arbeitgeber, für den Familienbewusstsein nicht nur eine Floskel ist.
Tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben!
Familiäre Atmosphäre
Sicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und auch auf deren Belange eingeht.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Sehr vieles. Ganz ärgerlich war die mangelnde Unterstützung der Vorgesetzten. Viel Gerede, wenig Taten.
Die Arbeitsmoral vieler Mitarbeiter, die leider vom Auftraggeber mit übernommen werden mussten. An der Proservice selbst gibt es, bis auf den Wunsch das Gehalt etwas anzupassen, nichts zu kritisieren
Die Gehaltstruktur ist noch verbesserungswürdig.
In manchen Standorten gibt es überlasse Mitarbeiter seitens der Mutterhäuser. Diese sind zum Teil schwierig und haben halt andere Verträge und somit andere Verhaltensregeln oder Vorteile.
Bisher nichts und ich hoffe, das bleibt auch so :)
Komplett neu strukturieren. Stellen auch vernünftig besetzen. Man ist oft auf sich alleine gestellt und hat kein Backup.
Ich würde mir für jeden Arbeitsplatz einen zweiten Bildschirm wünschen
Da gibt's nichts zu verbessern. Top.
Ein Arbeitgeber wie die Proservice darf sich gerne mehr nach Außen hin präsentieren. Hier fehlen meiner Meinung nach Social Media Kanäle, die potenziellen Bewerbern und auch Kunden bessere Einblicke in das Unternehmen (und dessen tägliches Doing) ermöglichen. Man darf auch gerne stolz auf das sein, was man leistet!
durch viele Standorte ist das gemeinsame erleben von Aktivitäten und Events schwer zu planen. Vielleicht könnte man dort versuchen Standorte besser zu verbinden. Was vermieden werden sollte ist Betriebsfeste am gleichen Tag wie die Sparkasse selbst zu legen dadurch sind schon viele Mitarbeiter abgeneigt zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Frauen in Führungspositionen.
Weibliche Mitarbeiter werden absolut gleichberechtigt behandelt. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Es sind viele Frauen in Führungspositionen.
Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert
Gleichberechtigung wird gelebt und findet sich in den Unternehmenszielen wieder. Von der Geschäftsleitung und weiteren Führungskräften ist ein sehr hoher Anteil Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Frei verhandelbar. Kein Tarifvertrag. Gehaltszahlung erfolgte immer pünktlich
Gehalt könnte etwas höher sein. Kann aber von jeden selbst ausgehandelt werden. Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Dafür einmal im Jahr Sonderbonus. Hier muss das Jahresgehalt ausgehandelt werden.
+ Gehalt kommt pünktlich
+ vermögenswirksame Leistungen
+ Zulagen und Bonuszahlungen sind möglich
- Gehälter sind nicht besonders hoch
Das Gehalt kommt zwar pünktlich (+)
Jedoch ist es nicht sehr hoch.
Tipp: Lieber etwas mehr Geld in die Hand nehmen und gute Mitarbeiter gewinnen / halten als an falschen Ecken sparen.
Kostenübernahme bei Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsmaterial, leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Welche Weiterbildung. ?
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche die Firma unterstützt. Finde ich sehr gut und habe ich auch schon selbst in
Anspruch genommen.
Duale Studenten und Azubis unterstützen die Mitarbeiter, wo sie können. Auf Aus- und Fortbildung wird viel Wert gelegt.
Karriere: Leider nicht viel Luft nach oben.
Weiterbildung: Wird immer unterstützt und gefördert.
Fortbildung für gefühlt alles was es gibt. Jeder darf sich freiwillig anmelden
