21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von PROSERVICE Dienstleistungsges. mbH (PROSERVICE DL GmbH) über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie Arbeitsatmosphäre ist gut. Man kann sich auf kleine Aufmerksamkeiten wie monatliche Obstkörbe für die Abteilung oder kleine Geschenke zu Weihnachten, Ostern etc. freuen.
Grundsätzlich sind Kern- bzw. Servicezeiten definiert. In Absprache mit Führungskraft und Kollegen kann jederzeit Urlaub und Überstunden genommen werden.
Es gibt einen umfangreichen Seminarkatalog, die Chance kann jeder Mitarbeiter nutzen. Zusätzlich besteht nach Absprache mit der Führungskraft die Möglichkeit Fachseminare zu besuchen. Die Koordination durch die Personalabteilung ist super.
Nicht ohne mein Team - Super nette Kollegen, der Zusammenhalt ist wirklich spitze. Die Zusammenarbeit / Austauch mit anderen Abteilungen und Standorten ist immer problemlos
Es findet ein Austausch auf Augenhöhe statt und die Meinung der "normalen" Angestellten wird erfragt
Schöne Büros, sehr hell und ruhig. Technisch ist alles vorhanden. Die Möglichkeit der Nutzung von mobilen Arbeiten war auch vor Corona bereits ein Thema. Während der Pandemie wurde auch für andere Kollegen super schnell eine Möglichkeit geschaffen mobiles Arbeiten zu nutzen.
Durch regelmäßige Jour Fix mit der Führungskraft ist man uptodate. Außerdem findet auch ein fachlicher Austausch zwischen den Standorten und Abteilungen statt.
Gehalt ist pünktlich. Zulagen und Boni sind möglich.
Absolute Spitze! Viele Frauen in der Führungsposition. Es gibt auch immer wieder neue Aufstiegschancen.
Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen. Ideen zur Verbesserung von Prozessen werden anerkannt.
Die Lockere und Respektvolle Stimmung, man fühlt sich direkt wohl bei der
Arbeit und gut aufgehoben.
Soweit habe ich keinerlei Kritikpunkte.
Es währe schön wenn die Gehälter der Azubis ein wenig höher währen.
Man hat Gleitzeit dementsprechend ist es mega angenehm.
Die Ausbildungsvergütung könnte was höher sein aber Lehrlingsjahre sind nun mal keine Herren Jahre.
Sehr Hilfreich und bereit einem etwas Beizubringen.
Egal wie unwissend die Fragen sind oder ob man etwas nicht direkt verstanden hat, es wird einem solange Geholfen und Erklärt bis es klappt.
Bei der Arbeit hat man immer spaß, alle Kollegen und Ausbilder sind sehr Locker, man kann normal mit allen Sprechen und man könnte auch Privat was unternehmen.
Bei der Arbeit gehen alle sehr Respektvoll miteinander um.
Fahrtkostenzuschuss + höhere Gehälter
Die Kollegen ( zumindest meine ) sind wirklich super! Die, die ich aus der Personalabteilung kennenlernen durfte waren so NaJa.. mal so mal so gelaunt.
HomeOffice möglich, jedoch nicht gerne gesehen. Ansonsten Gleitzeit ( Servicezeiten von 8-17 Uhr ) müssen aber eingehalten werden, also bringt die Gleitzeit nicht soo viel.
Man muss noch vieles ausdrucken, was man aber parallel per PDF versendet ?
Funktioniert ansich ganz gut. Antworten auf E-Mails an die Personalabteilung / Führungskräfte bekommt man allerdings selten.
Das Gehalt kommt zwar pünktlich (+)
Jedoch ist es nicht sehr hoch.
Tipp: Lieber etwas mehr Geld in die Hand nehmen und gute Mitarbeiter gewinnen / halten als an falschen Ecken sparen.
Befristete Verträge nach Übernahme, wenig Aufstiegschancen
Gleitzeit
Kostenübernahme bei Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsmaterial, leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wechselnder Einsatzplan, alle Abteilungen werden durchlaufen, moderne Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
+ Work-Life-Balance (Gleitzeit, Homeoffice, Urlaubstage)
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Angemessene Arbeitsbelastung / realistische Zielsetzung
- Geringe Gehälter
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Wenig spannende Aufgaben
- Teilweise schlechte Arbeitsatmosphäre
- Starke Fluktuation
Bessere Arbeitsatmosphäre, höhere Gehälter, mehr Aufstiegschancen, spannendere Aufgaben, Mitarbeiterzufriedenheit
Der Fokus liegt mehr auf negativem als positivem Feedback, es wird oft mehr gemeckert als gelobt.
Starke Fluktuation
+ Angemessene Anzahl der Urlaubstage
+ Gleitzeit
+ Homeoffice
+ Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kaum Aufstiegschancen
+ Pünktliche Bezahlung
+ VL
- Geringe Gehälter
Wenig Umwelt- und Sozialbewusstsein
Jede Abteilung für sich.
Realistische Zielsetzung
+ Moderne Räumlichkeiten / Ausstattung / Technik
- Keine Klimaanlage
Regelmäßige Meetings
Viele Frauen in Führungspositionen
Angemessene Arbeitsbelastung, aber leider zu wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und wenig spannende Aufgaben.
Das soziale Engagement und auch bei Mitarbeitern.
Gehälter könnten gerechter sein.
Durchweg positiv und bemüht diese zu fördern.
Das Unternehmen legt Wert darauf das die Familie nicht dem Unternehmen untergeordnet wird.
In verschiedenen Bereichen werden sowohl klare Vorgaben gemacht wie auch Anregungen gegeben.
Das regionale Team ist noch in der "Findungsphase"
Die Teams werden regelmäßig eingebunden.
Insgesamt schon gut, in Details gibt es sicher noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Informationen erfolgen, die auch an alle Mitarbeiter weitergegeben werden.
Mehr und ehrliche Kommunikation wäre gut
Katastrophal. Die schlechte Laune und der Frust von einigen Kollegen schlägt einem immer wieder entgegen. Manche tragen Ihre langjährigen Konflikte untereinander offen aus oder reden kein Wort mehr miteinander und knallen sich die Arbeit nur noch wortlos auf den Tisch. M. E. machen einige MA nur noch das Nötigste und sitzen Ihre Zeit bis zur Rente ab.
Man hat eine Gleitzeit.
Konflikte werden ständig ausgetragen. Ausländische MA werden ignoriert und oder man drückt ihnen die ungeliebte Arbeit auf. Insgesamt leben einige ihren Rassismus dort offen aus. Man arbeitet - wenn überhaupt- nur für das eigene "Image". Sobald der St. -Ltr. oder der Teamleiter im Raum ist, hauen alle kräftig in die Tasten, die Stimmung schaltet wieder um auf Friede-Freude-Kokosnuss und man kann sich auf einmal auch wieder daran erinnern, was Teamarbeit ist. Insgesamt verlogen, falsch und sehr unkollegial.
Standortleiter und Teamleiter machen alles, was in Ihrer Macht seht, bekommen aber von den wirklichen Problemen nichts mit.
Eine Einarbeitung findet so gut wie gar nicht statt. Wenn man eine normale Frage stellt, bekommt man arrogante und unverschämte Antworten. Man wird die ganze Zeit wie ein kleines Dummchen behandelt.
Die Zugriffe für Datenbanken, die man für die Arbeit dringend bräuchte, fehlen in den ersten Monaten.
Die Förderung der Auszubildenden und Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber unterstützt einen sehr, wenn man z. B. nebenberuflich noch studieren möchte.
Im Unternehmen gibt es noch andere Auszubildende und es herrscht generell ein angenehmes Arbeitsklima. Die Kollegen sind sehr freundlich. Als Azubi wird man in die Abteilungen sehr gut eingebunden und in Projekte mit integriert.
Die Karrierechancen sind gut. Bei guten Leistungen in der Berufsschule und bei der Arbeit hat man nach der Ausbildung viele Möglichkeiten im Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair und flexibel.
Die Vergütung wird immer sehr pünktlich bezahlt. Mit meinem Azubigehalt bin ich zufrieden.
Die Ausbilderin ist sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Bei Fragen und Problemen ist sie immer ansprechbar und auch Fragen zu fachlichen Themen sind kein Problem.
Die Ausbildung bereitet mir viel Freude, da ich mich mit den Aufgaben und Tätigkeiten gut identifizieren kann.
Durch das Wechseln zwischen den Abteilungen hat man es immer mit neuen und interessanten Aufgaben zu tun. Auch die Ausstattung der Räume ist hervorragend und zeitgemäß.
Während der kompletten Ausbildung durchläuft man als Azubi viele Abteilungen und das sogar manchmal mehrfach. So entsteht viel Abwechslung und die Aufmerksamkeit für die Themen und Aufgaben bleibt stetig konstant.
Der Umgang im Unternehmen ist sehr respektvoll, unabhängig auf welcher Ebene im Unternehmen die Personen sind.