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Dienstleistungsges. 
mbH 
(PROSERVICE 
DL 
GmbH)
Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vom ersten Tag an habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Die Stimmung im Team ist familiär, professionell und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation verläuft wertschätzend und Feedback ist konstruktiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch als neues Teammitglied wird man sofort integriert und aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben wird hier großgeschrieben. Es gibt flexible Modelle, die den Einstieg und den Alltag sehr erleichtern, abhängig von der Position.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind zugänglich und freundschaftlich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgabenfelder sind unheimlich vielseitig und spannend. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf, da man direkt an echten Projekten mitwirken darf.

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