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PROSERVICE 
Dienstleistungsges. 
mbH 
(PROSERVICE 
DL 
GmbH)
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, extrem guter Umgangston

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Alles kann jederzeit angesprochen werden und wird gehört.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie erlebt so bemühte Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege. Alles kommt gut oben und unten an

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Standort an. Übernommene Kollegen des Auftraggebers sind oft nicht anwesend aufgrund von erkauftem Urlaub, Krankheit, etc. Diesen ist es egal, was mit den „zurückgebliebenen“ ist. Es muss betont werden, dass dies nicht schuld der Proservice ist!!! Diese versucht alles was möglich ist!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Braucht man frei? Es wird alles getan, damit das funktioniert. Morgens später oder abends früher aufgrund eines privaten Grundes? Alles möglich.

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