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PROSERVICE 
Dienstleistungsges. 
mbH 
(PROSERVICE 
DL 
GmbH)
Bewertung

Top
Company
2024

Einige Verbesserungsvorschläge..

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROSERVICE Dienstleistungsges. mbH (PROSERVICE DL GmbH) in Sankt Augustin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkostenzuschuss + höhere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen ( zumindest meine ) sind wirklich super! Die, die ich aus der Personalabteilung kennenlernen durfte waren so NaJa.. mal so mal so gelaunt.

Kommunikation

Funktioniert ansich ganz gut. Antworten auf E-Mails an die Personalabteilung / Führungskräfte bekommt man allerdings selten.

Work-Life-Balance

HomeOffice möglich, jedoch nicht gerne gesehen. Ansonsten Gleitzeit ( Servicezeiten von 8-17 Uhr ) müssen aber eingehalten werden, also bringt die Gleitzeit nicht soo viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss noch vieles ausdrucken, was man aber parallel per PDF versendet ?

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt zwar pünktlich (+)
Jedoch ist es nicht sehr hoch.
Tipp: Lieber etwas mehr Geld in die Hand nehmen und gute Mitarbeiter gewinnen / halten als an falschen Ecken sparen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PROSERV!CE Personalabteilung
PROSERV!CE Personalabteilung

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin enthaltenen Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Sie uns in einigen Punkten sehr positiv bewerten. Genauso dankbar sind wir aber für die konstruktive Kritik, wie zum Thema Kommunikation, die wir gerne an die zuständigen Kollegen weitergeben.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird hier bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet also keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe.

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