63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovativ, zukunftsorientiert
Mittelständisch, agiert aber noch zu oft wie ein kleines Unternehmen, Leadership teilweise fachfremd und über Branche und Aufgaben nicht ausreichend im Bilde.
Mitarbeiterförderung, Gehälter und Zusatzleistungen an Markt anpassen.
Angenehmes Miteinander, flache Hirarchien.
Sehr gut gegenüber Kunden und Partnern.
Bei Bewerbern eher mittelmäßig.
Workload ist unausgewogen und immer zu viel.
Abhängig vom Vorgesetzten.
Wurde im Branchenvergleich deutlich abgehängt. Mitarbeiter wurden nicht angemessen für die letzten 1,5 Jahre Pandemie, Home Office, mentale Belastung und Überstunden honoriert, obwohl große Gewinne eingefahren wurden.
Wenig Bewusstsein und kein Anspruch.
Die Eigenschaft, die Proske schon immer ausgemacht hat.
Recht junge Mitarbeiter, ältere Kollegen eher auf Managementebene.
Je nach Team und Ebene sehr unterschiedlich.
Bereitgestelltes Büro nicht fürs tägliche Arbeiten geeignet, alter Büro aus Kostengründen gekündigt, alle im Home Office aber ohne entsprechenden Ausgleich der privaten Belastung (Kosten, mental), weil offiziell "mobile Work".
Überstundenausgleich eine Frechheit und immer ein Kampf.
Generell gute Kommunikation, stellenweise intransparent.
Offene Kultur
Virtuelle Umsetzung nach 1,5 Jahren ermüdend, zumal neben dem großen Erfolg und großen Einsparungen, gar nicht bis wenig in die Mitarbeiter investiert wird.
Alle seit 1,5 Jahren im Home Office, kein Ausgleich, keine Initiativen.
Internationales Arbeitsfeld
Weiter an der Überstundenregelung arbeiten. Vielleicht doch mal über ein geregeltes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nachdenken
Großraumbüro, Stimmung abhängig von Team- und Vorgesetzten, Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, aber Überstunden werden teils nicht richtig abgegolten.
Reduktion von Druckmaterial möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Viele junge, interessante und nette Kollegen. Kein kollegiales Zusammenarbeiten in einzelnen Teams.
Kritik wird zwar angenommen, jedoch kein Versuch die kritisierten Punkte zu verbessern.
Gute Ausstattung von Arbeitsmaterial.
Fehlende persönliche Abstimmungen, teilweise Intransparenz.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gehalt unter dem Durchschnitt, bei Mitarbeiterevents wird gespart.
Azubis wird Arbeit zugeschoben.
Großraumbüro; oft sehr laut durch Kollegen, die mit Headsets an den Arbeitsplätzen telefonieren.
Moderne Einrichtung, gute Infrastruktur.
Leider fast immer viel zu warm.
Proske wird in der Eventbranche sehr gut angesehen.
Image gegenüber Dienstleistern oft ein wenig geschwächt; Proske arbeitet sehr genau und sorgfältig mit hoher Dienstleistungsorientierung (Gut für den Kunden) - Jedoch oft sehr hart gegenüber Drittanbietern.
Leider teilweise (Projektabhängig) nicht sehr ausgeprägt.
Gleitzeit wird angeboten kann aber selten wirklich ausgenutzt werden. Kommt man früher um dann wiederum früher gehen zu können klappt das oft nicht. Kollegen sehen nicht, dass man bereits länger da ist und es herrscht oft eine gewisse Erwartung, dass man nicht früher geht als "alle anderen".
Durch die hohe Erwartung zur Leistungsfähigkeit nimmt man die Arbeit auch regelmäßig mit nach Hause. Manche Kollegen arbeiten während Krankschreibungen oder Urlaub...
Durch die Firmenstruktur sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten - Falls diese einem innerhalb vom Team / vom Account Director geboten werden.
Sehr gutes und regelmäßiges Angebot an Kursen, die oft intern gegeben werden.
Immer pünktliche Bezahlung. Möglichkeit zu VWL.
Monetärer Benefit auf Veranstaltungen: Essenspauschalen und Vergütung für Reisen
Grundgehalt jedoch an der unteren Grenze für die Branche. Gehaltserhöhungen gering und wenn dann nur auf eigene & mehrfache Nachfrage.
Ist in den letzten Jahren besser und innovativ geworden. z.B. durch Verzicht auf eine Menge Ausdrucke durch die Einführung der eigenen App oder firmenweite Abspeicherung von Medien.
Eine der schönsten Sachen bei Proske!
(Teamabhängig) ist der Zusammenhalt riesig und Kollegen werden zu Freunden.
Überstunden und der Arbeitsalltag sind so viel angenehmer und es herrscht ein toller Zusammenhalt. Auch Ressourcen werden oft angeboten um gegenseitig zu helfen.
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
In der Branche arbeiten generell weniger ältere Leute. Proske besteht überwiegend aus einem sehr jungen Team.
Im Gesamten immer fair. Besonders toll ist die "open door policy".
Jedoch werden neue Vorschläge und Kritik sehr selten angenommen oder umgesetzt.
Atmosphäre wie oben beschrieben.
Computer und Arbeitsplätze sind reichlich und modern ausgestattet. Telefonie über Laptop und Headset sehr angenehm.
Durch mehr oder weniger regelmäßige Letter wie den HR News oder Management Letter werden die Mitarbeiter möglichst transparent über Änderungen und aktuelle Themen informiert.
Allerdings wurde auch oft etwas in den oberen Ebenen entschieden, das zu spät publik gemacht wurde.
Sogar mehr Frauen- als Männeranteil.
Im Management überwiegend Männer - Frauen werden aber die gleichen Chancen und Aufstiegschancen geboten.
Auf jeden Fall ein sehr interessantes und vielseitiges Arbeiten. Langweilig wird es nie und man wächst an den Aufgaben.
Dabei muss man aber durch Eigeninitiative auch darauf achten, dass man nicht an der gleichen Stelle hängenbleibt.
Super Kollegen mit viel Engagement. Generell wird den Mitarbeitern ein hohes Maß an Vertrauen und Gestaltungsspielraum entgegengebracht.
Home Office ist immer möglich, gute Infrastruktur für virtuelles Arbeiten.
Weiterbildung wird gefördert, aber jeder Mitarbeiter ist auch selbst für seine Entwicklung verantwortlich.
Hier können wir definitiv noch mehr machen...
... zeichnet Proske auf jeden Fall aus!
In den Projektteams gibt es wenig ältere Kollegen (ü35). Vielleicht bringt das die Branche/Agenturwesen auch etwas mit sich?
Ehrlich, wertschätzend, offen.
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze.
Informationen werden regelmäßig über verschiedene Kanäle (Management Letter, Forum, Team Meetings) geteilt.
Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Top Management professionell besetzen
Ruht sich nicht auf Erreichtem aus, ständige Weiterentwicklung, um möglichst marktführeend zu bleiben
Hier und da die interne Kommunikation optimieren
Hohes Ansehen von Kunden und Fachverbänden
Ist halt eine Agentur und keine Non-Profit-Organisation :-)
Abbau von Überstunden in ruhigeren Zeiten möglich
Einsatz für den Arbeitgeber wird belohnt; erst kürzlich Beförderung von drei Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen bei Besetzung von Abteilungsleitungen
Faire Entlohnung, zusätzliche variable Vergütung
Möglichst maximaler Einsatz digitaler Ordner und Verzicht auf Ausdrucke, vor allem Farbausdrucke; Wasserstation statt PET-Flaschen
Extrem hoher Teamgeist
New Work, Homeoffice, flexible Arbeitszeit, moderne Technik, adäquate Räumlichkeiten, Küche & Aufenthaltsbereiche, Fußball-Kicker
Leider trägt die Firma nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Viele interessante und nette Kollegen mit unterschiedlichen Backgrounds. Unter vielen, vor allen den jungen Kollegen, guter Zusammenhalt.
Personalführung und -politik mangelhaft.
Entsprechend der Branche eher gering
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Branchen- und Agenturüblich eher gering
Mit das beste an der Firma. Top!
ein sehr internationales Arbeitsfeld
- Management
- Vorgesetztenverhalten
- Büro im Sommer
- Allgemeines Arbeitsklima
Klare Überstundenreglung, Neue Geschäftsführung
Großraumbüro, schlechte Stimmung aufgrund von extremer Arbeitsbelastung
Beim Kunden "noch" angemessen unter den Mitarbeitern sehr schlecht.
Hohe Arbeitsbelastung, unterirdische Überstundenregelung
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden.
Schlechte Bezahlung, fast keine Sozialleistungen
Man versucht sich Nachhaltig aufzustellen, das wohl aber nur um den Marketing-Gag unternehmerisch nutzen zu können.
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen!
Wenig ältere Kollegen, die vor allem in der Buchhaltung und Personalwesen beschäftigt sind.
Die Geschäftsführung ist nicht greifbar und zeigt vor Ort kein Leadership.
Im Sommer extreme Hitze, da südseitig ohne Klimaanlagen oder adäquaten Alternativen -> hier sollte die Berufsgenossenschaft eingeschaltet werden. Veraltete Notebooks.
die meisten Kollegen kommunizieren ueber Skype-Business, das auch dazu dient, dass Führungskräfte kontrollieren können ob man "online" an seinem Arbeitsplatz sitzt.
Das Unternehmen beschäftigt zu 90% Frauen
Spannende Aufgaben und Kunden
Das man relativ flexibel und sehr selbständig arbeiten darf. Das man auch mal Lob erhält wenn etwas gut läuft!!! Das Hunde im Büro erlaubt sind. Die Möglichkeit auf Homeoffice. Die tollen Veranstaltungen für Mitarbeiter und der sehr familiäre Umgang zwischen Chefs und Mitarbeitern.
Das einfach viele Überstunden anfallen, dass manchmal nicht aktiv versucht wird Mitarbeiter zu halten! Das bestimmte Führungskräfte im Management einfach nicht gut im Umgang mit Mitarbeitern sind.
Weiter an der Überstundenregelung arbeiten. Vielleicht doch mal über ein geregeltes Urlaubs- / Weihnachtsgeld nachdenken
Tolles Team!
Leider gibt es einige ex-Mitarbeiter welche nicht so gut auf das Unternehmen zu sprechen sind und unmittelbar nach dem ausscheiden ihrem Frust freien Lauf lassen. Ich denke dass Proske hier öfters schlechter bewertet wird als es tatsächlich ist. Bei den Kunden hat Proske ein sehr gutes standing, was für die sehr gute Qualität der Arbeit spricht!
Überstunden sind ein Problem, aber es wird daran gearbeitet was ich gut finde! Homeoffice ist so gut wie immer möglich was Flexibilität schafft!
Bis zu einem bestimmten Punkt gegeben.
Kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld, dafür aber viele tolle Firmen Veranstaltungen. Gehalt liegt im Durchschnitt denke ich.
Durch die verschiedenen Einsatzorte weltweit müssen die Mitarbeiter viel reisen was natürlich nicht gerade umweltschonend ist. Aber es wird immer mehr Wert auf papierlose Prozesse gelegt!
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis
Im Durchschnitt sind die Teams sehr jung. Dennoch finde ich gibt es keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Manchmal etwas forsch im Umgang, Interesse wie es dem Team geht ist nicht immer gegeben.
Ich fühle mich wohl und gehe gerne ins Büro! Was aber auch viel damit zu tun hat, dass mein Team einfach super ist!
Könnte manchmal etwas direkter sein aber im Grunde funktioniert es gut!
Zu wenig Männer in der Firma, aber trotzdem wird jeder gleich behandelt!
So verdient kununu Geld.