100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer erreichbar. Probleme und Wünsche werden meistens schnell bearbeitet.
Pünktliche Lohnzahlungen. Toller Jahresurlaub!
Keine Lohnanpassungen !!
Gehälter stetig anpassen. Und wenn nur 3% pro Jahr. Qualifizierte Mitarbeiter die sich voll mit Prosol identifizieren sind das Geld auch wert.
Gut gelaunt zur Arbeit und gut gelaunt wieder nach Hause fahren. Hierfür haben wir lange gekämpft! Super Team mit top Niederlassungsleiter!
Hier wurden die letzten zwei Jahre viel Zeit investiert. Verkaufsräume umgestaltet. Alles in Eigenregie. Wände streichen und Regale lackieren. Viel Arbeit die sich aber gelohnt hat.
Privates kann generell kurzfristig eingeplant werden.
Kommt zu kurz! Herstellerschulungen werden angeboten.
Gehälter müssen zwingend jährlich angepasst werden. Alles wird teurer und die Gehälter stagnieren. Vielleicht über eine tarifliche Anpassung nachdenken!?
Weg von der Dieselflotte. Hier könnte man sinnvoll etwas zum Klimaschutz beitragen.
Hier steht jeder für jeden ein Kollegen unterstützen sich wo es nur geht. Hier packt jeder an!
Wir sind froh die alte Garde mit an Bord zu haben. Fachlich unersetzbar!
Tadelloses Miteinander!
Der Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wo es nur geht.
Es hat sich einiges getan , aber auch noch einiges verbesserungsfähig.
Halle nicht beheizt. In der kalten Jahreszeit sehr unangenehm und nicht Gesundheitsfördernd. Hier sollte zeitnah etwas passieren
Es wird immer zeitnah informiert. Teambesprechungen regelmäßig.
Reine Männerwirtschaft! Keine Frauen beschäftigt. Und wenn doch irgendwann ….5 ⭐️
Man kann sich gut entfalten und hat viel Spielraum für selbständiges Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
In unserer Niederlassung weitestgehend gut.
Karriere ist durch Fleiß und Engagement definitiv möglich.
Allerdings wären regelmäßige Schulungen in verschiedenen Bereichen,
sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen wünschenswert.
Gehälter müssen dringend angepasst werden, z.B. durch einen Tarif.
Um mehr für die Umwelt zu tun, sollten die Geschäftsabläufe mit weniger
Papier zu erledigen sein.
Lieferscheine könnten z.B. elektronisch unterschrieben und System gespeichert werden. Das ist allerdings nur durch die Zentrale steuerbar.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, allerdings gibt es auch hier Verbesserungspotential.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut, da wir hier eine offene und lockere Atmosphäre haben.
Damit Außendienstmitarbeiter effizienter arbeiten können, sollten ihnen Laptops oder Tablets zur Verfügung gestellt werden. Das ist nur durch die Zentrale steuerbar.
Die Kommunikation unter den Kollegen muss transparenter sein, um
einzelne Geschäftsabläufe besser koordinieren zu können.
Doch sehr abwechslungsreich und der Kollegenzusammenhalt ist lobenswert.
Wie gesagt die Personalentwicklung. Generell wenn man was möchte muss man mit sehr viel Nachdruck handeln von allein passiert überhaupt nichts. Die Zusatzleistungen sind auch vorhanden aber im Vergleich ist es eben eher schlecht.
Breites Sortiment - es finden jedoch wenig Schulungen statt und Wissen im Gegensatz zu dem was verlangt wird, ist oftmals nicht vorhanden - daher muss man sich durchfragen.
Mehr auf die Personalentwicklung achten und auch auf die Bedingungen ! Auch von selbst auch mal das Personal fördern, nicht nur fordern.
Zum Teil schon sehr unterbesetzt
Hier wird rein garnichts gemacht - Personalentwicklung und die Konzepte zum Einarbeiten sind fragwürdig oder garnicht vorhanden. Hier sollte man auf jeden Fall selbst aus der Hüfte kommen sonst geht da garnichts.
Gehalt kommt pünktlich, Bezahlung ist durchschnittlich und die Zusatzleistungen im Vergleich mangelhaft.
Zu wenig Wissen wird vermittelt in Relation zu dem was hier eigentlich angeboten wird.
es ist schon interessant. Allerdings wird auch verlangt in einem derartig breitem Spektrum in allen Bereichen Fachwissen zu haben und die Schulungen für den Innendienst sind eher in den Bereichen entweder garnicht gemacht worden oder einmal und dann nie wieder weitergemacht.
ein gutes zusammen passendes Team.
starke dezentrale Unterschiede. Es gibt Filialen, da wirds als interner Mitarbeiter schon mal mulmig. Stimmung und Atmosphäre klaffen schon mal weit auseinander. Absolut Teamabhängig
das klappt vorzüglich
da wird kaum darüber gesprochen. Keine Aufzeigung von Perspektiven. Selbst handeln ist gefragt. Entscheidungen werden auf die lange Bahn geschoben.
Auch hier gibt es viel Luft nach oben.
könnte durchaus in Stresssituationen besser sein.
Für mich absolute Vorbilder vor allem in Richtung Fachwissen
offene und ehrliche Worte sind hier die funktionierenden Werte
Im Zuge der Digitalisierung fehlt z.B ein E-Sign Pad der Außendienst sollte Laptops oder Pads mit Navision Zugang haben. Das wirkt professioneller und entlastet den Innendienst ungemein.
Unter Kollegen im Innendienst funktioniert, dass soweit gut. Informationen sollten dennoch transparenter und schneller ausgetauscht. Gerade bei verbindlichen Mitteilungen aus der Führung
bei uns so nicht bewertbar da keine Frauen angestellt.
viele Aufgaben verschwimmen miteinander wirkt oft chaotisch
Gut Arbeit im Team vor Ort.
Die Firma wird gut Präsentiert und am Markt dargestellt. Interna bleiben wo sie hingehören.
Es kommt nur selten vor, daß persönliches hinten an stehen muß.
Bei Bedarf sind immer Schulungen bei Lieferanten möglich. Intern läuft eigentlich nichts.
Gehälter kommen pünktlich, werden aber nicht angepasst. Kein Inflationsausgleich seid Jahren.
Keine Aussage möglich.
Meist offener Umgang, auch in Problem Situationen.
Auf ältere Kollegen wird auch Wert gelegt und möglichst Rücksicht genommen.
Interne Kommunikation mit der Filialleitung läuft gut und Anregungen werden berücksichtigt, wenn möglich.
Die Arbeitsbedingungen an manchen Arbeitsplätzen sind fast unzumutbar.
Schlechte Beleuchtung, fast kein Tageslicht, im Winter arbeiten in der Halle den ganzen Tag bei 12-14 C°. Technik läuft ganz gut.
Meist per Mail. Nötige Informationen zeitnah.
Leider keine, bzw. in der Vergangenheit schlechte Erfahrung.
In vielen Unternehmen wird das Wort Familie benutzt, einige werden sogar damit. Hier ist es meiner Meinung nach an der Tagesordnung. Und wie in jeder Familie gibt es auch mal Streit, aber am Ende wird zusammen gehalten.
Die Führung ist greifbar, hört zu, hält sich an Absprachen, und verdirbt einem nicht ständig die Laune mit Druck von oben
es wird zu wenig investiert in die Immobilien, hier muss wirklich erst etwas brennen bevor es repariert wird. Das lässt das Erscheinungsbild nach außen deutlich schlechter wirken als es wirklich ist.
Das Thema Marketing wird stark vernachlässigt, aber klappern gehört im Vertrieb halt zum Geschäft.
Innendienstweiterbilgungen, Filialen moderner gestalten, vor allen die Verkaufsräume In einigen Filialen sind da nicht Stand der Zeit
Freundschaftliches Miteinander, auch unter den einzelnen Führungsetagen
Prosol arbeitet mit einem gigantischen Bauchladen der alle Möglichkeiten für den Außendienst bereitstellt. Dies führt aber manchmal dazu, dass Fehler von Vorlieferanten auch bei unseren Kunden ankommen. In gut geführten Filialen kommen diese Fehler selten beim Endkunden an, da sie durch erhöhten Kontrollaufwand Wecker arbeitet werden. Das trifft aber nicht auf alle Filialen in Deutschland zu
Für jemanden der auch sein Bestes gibt, aus eigener Initiative, ohne Druck von oben und ohne ständige Gespräche über Umsatzzahlen genau das richtige Unternehmen
Einziges wirkliches Manko in diesem Unternehmen. Zumindest im Außendienst, solltest du wissen was du tust bevor du kommst. Ausbildung ist nur rudimentär vorhanden. Allerdings werden die großzügigen Einarbeitungszeiten, in denen man das vorher vereinbarte sichere Einkommen bekommt in jedem mir bekannten Fall eingehalten.
Die Gehälter sind branchentypisch, im Vergleich zu manchen so genannten Premium Wettbewerbern deutlich besser.
Die Umweltstandards werden eingehalten, das soziale Bewusstsein ist auf einem guten bis überdurchschnittlichen Niveau
Einer der ausschlaggebenden Gründe warum ich zu Prosol gewechselt bin.
Ich hatte mich vorher informiert, dass man auch im Außendienst mit deutlich über 50 noch gern gesehen ist. Inzwischen bin ich sechs Jahre dabei und hab schon einige ältere Kollegen in ganz normale Altersrente gehen sehen, und keiner ist im Streit gegangen
Fair, offen für Kritik, aber dadurch dass jeder mit Ihnen kommunizieren kann wenn er will, aber auch manchmal überlastet
Bodenständigkeit und Einfachheit zeigen hier die andere Seite der Medaille, sind aber im Umkehrschluss immer wieder Vorteile. Vor allem in Flexibilität und Preis
In Spitzenzeiten geht es schon mal hart zu für alle Beteiligten. Die EDV ist sehr gewöhnungsbedürftig und Rückschrittlich
Hier wird auch von unten nach oben kommuniziert und auch kritisiert, was einem nicht das Gefühl gibt nur Mittel zum Zweck zu sein. Auch die großen Chefs haben ein offenes Ohr für Kritik
Das Unternehmen macht keine Unterschiede
Vertrieb ist nur bedingt interessant, ist man genug dabei hat man alles schon 1000 mal gesehen. Das ist aber kennzeichnend für alle Unternehmen
Gehälter zwingend der Inflation anpassen
Eine gesunde Art der Kommunikation, bei der auch Probleme gelöst werden nicht nur verschoben oder totgeschwiegen
Das Gehalt ist schlichtweg der einzige punkt über den sich meine Person beschweren kann
Es ist eine Überlegung wert die einkommen zu erhöhen ! Niemand will hier reich werden. aber zum leben reicht es quasi nicht mehr !
Leidiges Thema !
Es ist schlichtweg zu wenig !
Um ehrlich zu sein mit einem recht langen fahrt weg muss ich quasi jeden Monat Geld mitbringen um überhaupt in die Arbeit zu kommen .
Schlichtweg peinlich !
Grüße nach Aschaffenburg !
Alles sehr ordentlich und sauber.
Beste Bude der welt
Hypnotisierend!!!
Liegt an jeden selbst, wie hoch seine Ziele sind.
Daumen hoch
Ich bin gespannt wann man von der dreckigen Dieselflotte wegkommt!
Passt sehr gut. Alles auf Augenhöhe…
Super
Alles sehr menschlich und grade.
Super
Ist super auch wenn es ab und zu turbulent ist.
Sehr viel Toleranz, sind alle nur Menschen!
Dickes Lob an den Maler Außendienst, der hat auf jede Antwort die passende Lösung.
Die Arbeitsvielfalt
Manchmal etwas wenig Personal
So verdient kununu Geld.