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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSOL Lacke + Farben
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROSOL Lacke + Farben
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheiten die man nirgends findet, die Gestaltung der Arbeitszeit ist jedem Mitarbeiter selbst Überlassen solange das Ergebniss am Ende des Tages passt. Gute und direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Richtig geile Zusammenarbeit mit ADM's und anderen Filialen ( Love to Zwickau und Chemnitz)
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Da ich mit dem Transporter immer Privat unterwegs war konnte ich viele Sachen bewegen.
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Zusammenhalt innerhalb des Teams, man konnte gute Beziehungen zu den Kunden aufbauen
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Die Branche in dieser angesiedelt ist
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Man hat seine freiheiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Altmodisch
- Gehalt
- Soziale Leistungen
- Führung und Struktur
- Moral
- Arbeitsklima
- Vertriebsfokus
- Toxische Grundstimmung
- Kundenumgang
- fehlende Ehrlichkeit und direkte Kommunikation
- unflexibel in jeglicher Hinsicht
- uvm.
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Keine Klimaanlage im Verkaufsraum.
Die nicht vorhandenen Lohnanpassungen, die längst überfällig sind. Stichwort "Inflation"
Kein Mitspracherecht bei Dingen, die den täglichen Arbeitsablauf vereinfachen könnten.
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Keinerlei Sozialleistungen.
Leider mangelnder Arbeitsschutz. Schwere gesundheitliche Schäden werden trotz Hinweisen vom Filialleiter und Mitarbeitern gegenüber der Geschäftsführung, in Kauf genommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mit seinem eigenen Markt, den Marktbegleitern und der eigenen Philosophie auseinandersetzen.
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Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden und nicht immer Entscheidungen treffen die Mitarbeiter und damit das Familienleben beeinträchtigen.
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Er muss beim Gehaltsgefüge einiges machen, da Fachkräfte ohne Faire Entlohnung schwer zu halten sind.
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Mehr Teamevents
Transporter soll wieder freigegeben werden abends und am Wochenende.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Dass Team ist Super und auch die Zusammenarbeit mit anderen Niederlassung ist Spitze bsp. Leipzig
5
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Man kann sich auf jeden verlassen.
5
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Manchmal funktioniert es auch.
3
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Bis auf 3 Personen super!
4
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Das waren bis vor kurzem noch 5 Sterne, jedoch wurden das Team gezielt zerstört durch Einflüsse der VKL, seitdem geht’s leider Bergab.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Für wenige Bekannte möglich
1
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Eher selten.
2
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Muss aktiv eingefordert werden. Diskrepanz zwischen ADM und IDM passt im Konzept leider nicht zusammen. Der eine redet von Sachen die der anderen nicht kennt.
Suboptimal zu bewerten wenn man einen Auftrag in einem gewissen flow miteinander zum Erfolg bringen will.
2
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Nur wenn's dem Arbeitgeber dient.
2
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Hab keine großartig bekommen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROSOL Lacke + Farben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet PROSOL Lacke + Farben gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROSOL Lacke + Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROSOL Lacke + Farben als eher traditionell.