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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 101 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten die man nirgends findet, die Gestaltung der Arbeitszeit ist jedem Mitarbeiter selbst Überlassen solange das Ergebniss am Ende des Tages passt. Gute und direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Richtig geile Zusammenarbeit mit ADM's und anderen Filialen ( Love to Zwickau und Chemnitz)
Familiärer Umgang
Da ich mit dem Transporter immer Privat unterwegs war konnte ich viele Sachen bewegen.
Zusammenhalt innerhalb des Teams, man konnte gute Beziehungen zu den Kunden aufbauen
Nichts da die Löhne nicht gerechtfertigt sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Altmodisch
- Gehalt
- Soziale Leistungen
- Führung und Struktur
- Moral
- Arbeitsklima
- Vertriebsfokus
- Toxische Grundstimmung
- Kundenumgang
- fehlende Ehrlichkeit und direkte Kommunikation
- unflexibel in jeglicher Hinsicht
- uvm.
Keine Klimaanlage im Verkaufsraum.
Die nicht vorhandenen Lohnanpassungen, die längst überfällig sind. Stichwort "Inflation"
Kein Mitspracherecht bei Dingen, die den täglichen Arbeitsablauf vereinfachen könnten.
Keinerlei Sozialleistungen.
Leider mangelnder Arbeitsschutz. Schwere gesundheitliche Schäden werden trotz Hinweisen vom Filialleiter und Mitarbeitern gegenüber der Geschäftsführung, in Kauf genommen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie nicht ausufern lassen
Sich mit seinem eigenen Markt, den Marktbegleitern und der eigenen Philosophie auseinandersetzen.
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden und nicht immer Entscheidungen treffen die Mitarbeiter und damit das Familienleben beeinträchtigen.
Er muss beim Gehaltsgefüge einiges machen, da Fachkräfte ohne Faire Entlohnung schwer zu halten sind.
Mehr Teamevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Dass Team ist Super und auch die Zusammenarbeit mit anderen Niederlassung ist Spitze bsp. Leipzig
Man kann sich auf jeden verlassen.
Manchmal funktioniert es auch.
Bis auf 3 Personen super!
Das waren bis vor kurzem noch 5 Sterne, jedoch wurden das Team gezielt zerstört durch Einflüsse der VKL, seitdem geht’s leider Bergab.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Für wenige Bekannte möglich
Eher selten.
Muss aktiv eingefordert werden. Diskrepanz zwischen ADM und IDM passt im Konzept leider nicht zusammen. Der eine redet von Sachen die der anderen nicht kennt.
Suboptimal zu bewerten wenn man einen Auftrag in einem gewissen flow miteinander zum Erfolg bringen will.
Nur wenn's dem Arbeitgeber dient.
Hab keine großartig bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROSOL Lacke + Farben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet PROSOL Lacke + Farben gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROSOL Lacke + Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROSOL Lacke + Farben als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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