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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kommt drauf an, in welchen Geschäftsbereich man arbeitet.
Keine Gleitzeit. Wenig Urlaub.
Gehalt könnte besser sein.
Unter den langjährigen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es kommt drauf an, wenn man erwischt. Es gibt 3 Geschäftsführer
Grundsätzlich vorhanden. Allerdings nicht in der Chefetage. Das ist nicht anders als bei fast allen anderen Firmen in Deutschland auch. Deswegen 1 Punkt Abzug.
Die Hautfarbe ist egal
Erwünscht ist nur, wer sich anpasst und unterwirft, individuelle Diversität?
Diversität leben, jeder Mensch hat einen eigenen Charakter
Viel Stress
Die Atmosphäre ist wirklich super unter allen Mitarbeiter. Probleme werden immer angesprochen und es wird schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht.
Homeoffice ist möglich. Aber sonst sind strickte Anfang und Endzeiten sowie Pausenzeiten. Was leider schade ist.
Interne Weiterbildung sind möglich.
externe nicht möglich
Sehr Gut kann man nicht sagen.
Gegenüber den Vorgesetzten wird nicht immer als Team zusammengehalten. Meist hat man doch zu viel angst vor dem Vorgesetzten und deren Meinungen
Jenachdem gut. Gespräche mit den Vorgesetzten sind immer möglich. Unterschiedliche Meinungen kommen meist jedoch nicht gut an.
Meist sehr fordernde Vorgesetzte.
technisch sehr gutes Niveau - auch zur privaten Nutzung möglich was super ist.
Jedoch sind die Parkmöglichkeiten für d. Mitarbeiter sehr schlecht.
Aber man wartet ganz schön lange bis kaputte Fenster ausgetauscht werden. Bis Büro mit den richtigen Tischen ausgestattet werden.
Die Kommunikation in einer Abteilung läuft meist sehr gut, da immer Besprechungen stattfindet wo Themen besprochen werden. Auch hat man immer die Möglichkeit Termin untereinander zu vereinbaren. Die Kommunikation jedoch mit anderen Abteilung ist schlecht. Meist wird das bei Projekten die gemeinsam betrieben werden erkennbar.
Gehalt ist leider nicht so top. Da gibt es Firmen die einfach besser zahlen.
ist super gegeben.
meinst gleiche Aufgaben egal ob Auzubi oder ob man seit 4 Jahren dort tätig ist.
viel homeoffice aber zur Zeit nicht anders möglich
wertschätzendes Miteinander
motivierte und oft gut gelaunte Mitarbeiter (nicht dieses typische Morgengemuffel)
selbstverantwortliches Arbeiten
keine „Angst vor Fehlern - Kultur“
verschiedene Teilzeitmodelle möglich
Homeoffice möglich und trotzdem super Kontakt zu Kollegen halten können
offen für Quereinsteiger - Anerkennen von Potentialen (über die man sich aber selbst bewusst sein sollte, um sie anzusprechen)
hauseigene Duschräume (falls man z.B. in der Mittagspause am Rhein joggen möchte - oder um nasse Radklamotten aufzuhängen)
waren bemüht mich einzuarbeiten
die Lage: gut erreichbar, Discounter in der Nähe, Pizzeria in der Nähe, der Rhein in der Nähe…
prima Zukunftsvision mit Hands-On-Mentalität
-
Wasser / Getränke in Glasflaschen (statt Plastik)
wertschätzend MITeinander
motiviert
von den Kunden geschätzt
von den Mitarbeitern für das Verlassen altbackener Umgangs- und Arbeitsformen geschätzt
kann man nach eigenen Wünschen und gemeinsamer Absprache organisieren
flexibel - im Sinne von Gleitzeit - sind die Arbeitszeiten nicht - Homeoffice ist aber möglich
Weiterbildung ist mir nicht bekannt, bestimmt nach Absprache möglich. (Darüber hinaus werden AUCH mal „fachfremde“ Workshops angeboten - das finde ich sehr sympathisch)
Karriere… im Sinne von? … mit welchem Ziel?…. Grundsätzlich ist es natürlich immer möglich sich mehr einzubringen, sein Aufgabenfeld zu vertiefen,… übrigens halte ich es für sehr wahrscheinlich, dass ein 2-Jahres-Vertrag verlängert wird
ich fand das Gehalt ok. In der IT ist es unterdurchschnittlich - aber Geld ist ja nicht alles…
ich empfinde, die Arbeitsatmosphäre und die spürbare Motivation der Kollegen so wohltuend und energetisierend
Sozialleistungen im gesetzl. Rahmen
kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Sozialbewusstsein im Sinne von „die Würde des Individuums anerkennen“ ist ziemlich vorbildlich ausgeprägt - es ist natürlich ein ständiger Prozess und steht und fällt mit der Umsetzung jedes Einzelnen. Umweltbewusstsein ist da (z.B. papierarmes Arbeiten) und wird ausgebaut.
in meinem (erweiterten) Team top. Einige treffen sich nach Feierabend auch privat.
„Die Würde des Individuums anerkennen“ ist ziemlich vorbildlich ausgeprägt. Der Umgang ist entsprechend top / wertschätzend - es gibt auch einige! (sogar welche, die schon in Rente sein könnten) - übrigens werden auch die Azubis wertgeschätzt ;) … überhaupt jede*r…
ist mir positiv aufgefallen - nicht von oben herab und trotzdem fordernd (was ja gut ist - wie ein Coach, der sein Team anfeuert), offen für Gespräche und Vertrauen in die Leistung seiner Mitarbeiter!
naja, ich hätte es gerne etwas ruhiger gehabt, aber es war auch nicht mega störend und da die Gesellschaft aus sehr angenehmen Kolleg*innen bestand, war es AUCH schön.
gute Ausstattung an Geräten
Büros, Konferenzräume und Aufenthaltsräume in Ordnung
echt Spitzenklasse
für Neuankömmlinge sind die morgendlichen Besprechungen und der interne Blog Gold wert - für die Alteingesessenen mag es manchmal bissl zu viel des Guten sein, aber grundsätzlich dient es sicherlich der Kooperation untereinander
Ich hab keine Ahnung, wie hier jemand darauf kommen kann, dass Frauen nicht wertgeschätzt werden. Das ist mir wirklich ein großes Rätsel. Ich kann es definitiv nicht bestätigen.
Jeder findet ja was anderes interessant. Aber wer das Thema der Firma interessant findet, der wird sicherlich Freude bei der Arbeit haben und kann sich in verschiedener Weise (nach Absprache) einbringen.
Dem "Firmennamen" entsprechend den Bereich der Sozialleistungen verbessern
Urlaub marktfähig gestalten
Vor Corona TOP - modernste Ausstattung (Surface, Monitor, ergonimsche Stühle und bei Bedarf auch höhenverstellbare Tische)
Aktuell gesamte Belegschaft im HomeOffice - nutzen Konferenztools wie z.B. Teams und unsere "hausgemachten" Programme - einwandfrei
Top Image, anerkannt als Experte im kommunalen Bereich, geschätzt bei Kunden
Flexible Arbeitszeiten - angepasst an das "Leben"
es wird Rücksicht genommen und für alles eine pragmatische Lösung gefunden....hervorragend
interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Studium parallel, Workshops etc.)
Konkurrenzfähig am hart umkämpften Standort Koblenz, wenn auch jeder für sich selbst in diesem Punkt die Verantwortung trägt - wer leistet wird belohnt
Mitarbeiter-Beteiligung zahlt sich inzwischen aus...war lange Zeit jedoch nicht so
Sozialleistungen ? - leider ein großes Problem...gesetzliches Minimum ...nicht mehr nicht weniger...
naja....hier ist definitv Nachholbedarf
viele ältere Kollegen - werden geschätzt und geachtet, auf Erfahrungsschatz wird "gern" zurückgegriffen. viele bleiben auch "über Ihre Regelarbeitszeit" der Firma erhalten
schwer zu beantworten - flache Hierarchien . GeFü hat immer ein offenes Ohr und ein Termin kann kurzfristig selbst anberaumt werden. Keine Top-Down- Mentalität
s.o.
Zwischen den Kollegen TOP - Geschäftsführung zum Teil fragwürdig.
sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiet - freie Entfaltung insbesondere auch die Möglichkeit durch die "Produktfelder" zu springen...
Flexibilität, Vorgesetztenverhalten, Möglichkeiten sich einzubringen
Hohe Mitarbeiterbeteiligung in den letzten Quartalen
Events für Mitarbeiter (Feiern) vor der Krise
Konsequenter Mitarbeiterschutz durch HomeOffice während Corona-Krise
Selbstverantworliches Arbeiten
Zum Teil sehr in-transparente Kommunikation
konsequente Umsetzung getroffener Absprachen
Dialog mit Mitarbeitern verbessern und transparenter gestalten
nette Kollegen
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten - Arbeit passt sich an die individuelle Lebensphase an - klasse Möglichkeiten Job und Familie zu vereinbaren
interne Angebote - externe quasi nicht vorhanden oder "Liebhaberei" - Dinge die einen im echten Leben/Job nicht weiterbringen
fordernd und verbnindlich
Top Ausstattung, technisch höchstes Niveau - auch zur privaten Nutzung - Fuhrpark leider unterirdisch (Tesla nur für ausgewählte Mitarbeiter)
Vorgegebene Werte werden nicht gelebt
Das Umweltbwußtsein, die kurzen Wege, die Familienfreundlichkeit
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist etwas ganz besonderes. Wenn man das alte Gebäude betritt, spürt man direkt, dass etwas anders ist. Die Kollegen wünschen einem einen schönen Arbeitstag und die Kunden wundern sich über die ansteckend gute Laune.
Wir sind bei unseren Kunden und Geschäftspartnern beliebt.
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgeglichen, da unser Unternehmen sehr familienfreundlich ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. Dadurch, dass wir mit der Software genauso arbeiten wie unsere Kunden, können wir zu jeder Zeit und an jedem Ort der Welt arbeiten. Das bedeutet, dass meine Kollegen z.B. von Berlin aus arbeiten und hin wieder zu bestimmten Terminen hier vor Ort in Koblenz sind. An den Besprechungen nehmen sie online teil. Zudem kann die Arbeitszeit individuell gestaltet werden, so dass man das eine oder andere noch erledigen kann, wenn die Kinder schon im Bett sind und zu Hause etwas mehr Ruhe eingekehrt ist.
Die Ausbildung der Kollegen und Auszubildenden ist wirklich gut. Wenn neue Mitarbeiter oder Auszubildende zu uns kommen, dann nehmen wir uns viel Zeit, um diese zu integrieren. Dazu gibt es sogenannte Einführungswochen, in denen die neuen Kollegen in unserer Software geschult und in die Unternehmens-Philosophie eingeführt werden. Außerdem gibt es verschiedene Schulungen für die Auszubildenden sowie Trainings für die Mitarbeiter und Kunden. Dadurch wird das Thema Wissensmanagement bei uns sehr groß geschrieben.
Sind ortsüblich angepasst und richten sich vollkommen nach der individuellen Leistung. Wer ordentlich arbeitet, wird auch gut und angemessen entlohnt. Klar, es geht immer mehr. Aber welche Branche kennt das nicht?!
Ob Fahrgemeinschaften, eine gute Bus-Anbindung, die fußläufige Erreichbarkeit der Koblenzer Innenstadt, die Bewirtschaftung und Versorgung durch ortsansässige Unternehmen oder papierarmes Arbeiten - prosozial ist ganz vorne mit dabei.
Ich habe den Zusammenhalt unter den Kollegen noch in keinem anderen Unternehmen so angenehm erlebt, wie hier bei prosozial. Wir arbeiten getreu dem Motto - Jeder hilft jedem - zusammen, was auch in einer so komplexen Branche, wie der Software-Entwicklung nicht anders möglich ist.
Von "jungen Auszubildenden" über den "30iger mit Drive" bis hin zu "erfahrenen Mitarbeitern", bei uns wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt und jeder hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
Die Geschäftsführung bei uns ist einzigartig. Denn die Geschäftsführer sind fachlich und menschlich immer für einen da und Entscheidungen werden sehr schnell getroffen. Wenn ich einen Termin mit einem der Geschäftsführer benötige, dann trage ich diesem einfach einen Termin in seinen digitalen Terminkalender ein, d.h. ich organisiere meinen Vorgesetzten. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir äußerst reaktionsschnell und können kurzerhand und unkonventionell auf Marktveränderungen sowie Kundenwünsche reagieren.
Die Infrastruktur ist in Ordnung. Dem Gebäude sieht man das Alter zwar von außen schon an, aber innen ist es auf einem guten Stand und die IT-Ausstattung ist wirklich sehr gut. Einige meiner Kollegen gehen sogar in der Mittagspause Joggen, duschen in den hauseigenen Duschräumen und machen sich wieder erfrischt und gut gelaunt an die Arbeit. Die Schulungsräume sind modern eingerichtet und jeder Mitarbeiter erhält die Geräte, die er für seine Aufgaben benötigt. Dies kann ein Tablet, Laptop oder Desktop-PC sein. Die Technik ist immer einen Schritt voraus, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Es wird sehr viel kommuniziert und die Besprechungen sind manchmal etwas lang. Aber das ist nun mal so in einem Unternehmen, in dem geistig gearbeitet und die hauseigene Software iterativ und zusammen mit dem Kunden weiterentwickelt wird. Wir informieren uns gegenseitig über Blogs und Blog-Einträge, so dass sich jeder rund um die Uhr über Neuigkeiten, Entwicklungsstände oder interne Regelungen informieren kann.
Wir bieten Software und Services für Menschen an. Dadurch steht bei uns der Mensch immer im Mittelpunkt einer ganzheitlichen Betrachtung. Dies wirkt sich natürlich auch auf das gesamte Unternehmen und alle Mitarbeiter aus. Ob Mann oder Frau, Auszubildender oder Mitarbeiter. Bei uns wird nicht unterschieden, denn wir arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander für die gleiche Mission - Wir helfen den Helfern!
Kein Tag bei prosozial ist wie der andere. Denn jeden Tag werde ich mit anderen Aufgaben und neuen Herausforderungen konfrontiert, die aber zusammen gelöst werden können. Das können Kundenwünsche, Aufträge der Geschäftsführung oder vollkommen neue Aufgaben sein.
Übernahme möglich bis wahrscheinlich
Überstunden fallen an, können aber nach Absprache unkompliziert abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen.
Vermutlich anhängig vom jeweiligen Ausbilder.
Technische Ausstattung ist gut
Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd.
Rotation im Unternehmen möglich.
So verdient kununu Geld.