prosozial 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Kommt auf das Team bzw die Stelle an. Grundsätzlich gibt es keine flexible Arbeitszeit sondern ein mittelalterliches 8 bis 17 Uhr Schema.
Einige wenige Mitarbeiter scheinen das aber flexibler handhaben zu dürfen. Bei denen weiß man manchmal gar nicht wann die nun arbeiten und wann nicht.
Das tut dem Gerechtigkeitsempfinden nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja. Prosozial ist nicht prosozial. Kann man nicht behaupten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man viel buckelt, kommt man karrieretechnisch voran. Weiterbildungen gibt es häufig nur intern durch eigene Mitarbeiter. Externe Weiterbildungen meist nur für die IT. Damit man zertifiziert ist. Der Rest ist oft egal.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist größtenteils gut. Man versucht sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen, um fehlende Unterstützung durch Leitungspersonen auszugleichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft nichts anderes als die Abnicker der Geschäftsführung und kümmern sich eher verwaltend um die eigenen Mitarbeiter.
Kein einziger Vorgesetzter der nicht Gefü ist kann für einen Mitarbeiter Gehaltserhöhungen oder Ähnliches entscheiden. Das macht Gespräche mit diesen zum Witz.

Arbeitsbedingungen

Das Firmengebäude ist in den 80ern stehengeblieben. So altbacken und unergonomisch sind sich die Arbeitsplätze dort. Bei der Technik bemüht man sich den Mitarbeitern aktuelle Hardware zu bieten. Aber wer eine Freeware als Telefonsoftware einsetzt, dem kann man auch nicht mehr helfen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark abhängig davon in welchem Bereich man arbeitet. Mal ist es ziemlich transparent und woanders nahezu gar nicht.
Offizielle Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter ist oft katastrophal. Zu wichtigen laufenden Dingen wird wenig bis gar nicht kommuniziert, bzw. höchstens ein bis zweimal im Jahr in einer Mitarbeiterversammlung. Dann aber auch nur so vage, dass man selbst wenig damit anfangen kann. Lieber wird erzählt wie furchtbar die Welt ist und wie geil prosozial im Vergleich ist.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben. Aber auch monotones 0815 Massengeschäft.
Auch hier kommt es wieder darauf an wo man im Unternehmen landet.

Karriere/Weiterbildung

Nur intern

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als Sein

Kommunikation

Mehr Schein als Sein

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an, in welchen Geschäftsbereich man arbeitet.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Wenig Urlaub.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unter den langjährigen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an, wenn man erwischt. Es gibt 3 Geschäftsführer

Gleichberechtigung

Grundsätzlich vorhanden. Allerdings nicht in der Chefetage. Das ist nicht anders als bei fast allen anderen Firmen in Deutschland auch. Deswegen 1 Punkt Abzug.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich super unter allen Mitarbeiter. Probleme werden immer angesprochen und es wird schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Aber sonst sind strickte Anfang und Endzeiten sowie Pausenzeiten. Was leider schade ist.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung sind möglich.
externe nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gut kann man nicht sagen.
Gegenüber den Vorgesetzten wird nicht immer als Team zusammengehalten. Meist hat man doch zu viel angst vor dem Vorgesetzten und deren Meinungen

Vorgesetztenverhalten

Jenachdem gut. Gespräche mit den Vorgesetzten sind immer möglich. Unterschiedliche Meinungen kommen meist jedoch nicht gut an.
Meist sehr fordernde Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

technisch sehr gutes Niveau - auch zur privaten Nutzung möglich was super ist.
Jedoch sind die Parkmöglichkeiten für d. Mitarbeiter sehr schlecht.

Aber man wartet ganz schön lange bis kaputte Fenster ausgetauscht werden. Bis Büro mit den richtigen Tischen ausgestattet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation in einer Abteilung läuft meist sehr gut, da immer Besprechungen stattfindet wo Themen besprochen werden. Auch hat man immer die Möglichkeit Termin untereinander zu vereinbaren. Die Kommunikation jedoch mit anderen Abteilung ist schlecht. Meist wird das bei Projekten die gemeinsam betrieben werden erkennbar.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

ist super gegeben.

Interessante Aufgaben

meinst gleiche Aufgaben egal ob Auzubi oder ob man seit 4 Jahren dort tätig ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist etwas ganz besonderes. Wenn man das alte Gebäude betritt, spürt man direkt, dass etwas anders ist. Die Kollegen wünschen einem einen schönen Arbeitstag und die Kunden wundern sich über die ansteckend gute Laune.

Image

Wir sind bei unseren Kunden und Geschäftspartnern beliebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgeglichen, da unser Unternehmen sehr familienfreundlich ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. Dadurch, dass wir mit der Software genauso arbeiten wie unsere Kunden, können wir zu jeder Zeit und an jedem Ort der Welt arbeiten. Das bedeutet, dass meine Kollegen z.B. von Berlin aus arbeiten und hin wieder zu bestimmten Terminen hier vor Ort in Koblenz sind. An den Besprechungen nehmen sie online teil. Zudem kann die Arbeitszeit individuell gestaltet werden, so dass man das eine oder andere noch erledigen kann, wenn die Kinder schon im Bett sind und zu Hause etwas mehr Ruhe eingekehrt ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung der Kollegen und Auszubildenden ist wirklich gut. Wenn neue Mitarbeiter oder Auszubildende zu uns kommen, dann nehmen wir uns viel Zeit, um diese zu integrieren. Dazu gibt es sogenannte Einführungswochen, in denen die neuen Kollegen in unserer Software geschult und in die Unternehmens-Philosophie eingeführt werden. Außerdem gibt es verschiedene Schulungen für die Auszubildenden sowie Trainings für die Mitarbeiter und Kunden. Dadurch wird das Thema Wissensmanagement bei uns sehr groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob Fahrgemeinschaften, eine gute Bus-Anbindung, die fußläufige Erreichbarkeit der Koblenzer Innenstadt, die Bewirtschaftung und Versorgung durch ortsansässige Unternehmen oder papierarmes Arbeiten - prosozial ist ganz vorne mit dabei.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Zusammenhalt unter den Kollegen noch in keinem anderen Unternehmen so angenehm erlebt, wie hier bei prosozial. Wir arbeiten getreu dem Motto - Jeder hilft jedem - zusammen, was auch in einer so komplexen Branche, wie der Software-Entwicklung nicht anders möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Von "jungen Auszubildenden" über den "30iger mit Drive" bis hin zu "erfahrenen Mitarbeitern", bei uns wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt und jeder hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bei uns ist einzigartig. Denn die Geschäftsführer sind fachlich und menschlich immer für einen da und Entscheidungen werden sehr schnell getroffen. Wenn ich einen Termin mit einem der Geschäftsführer benötige, dann trage ich diesem einfach einen Termin in seinen digitalen Terminkalender ein, d.h. ich organisiere meinen Vorgesetzten. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir äußerst reaktionsschnell und können kurzerhand und unkonventionell auf Marktveränderungen sowie Kundenwünsche reagieren.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist in Ordnung. Dem Gebäude sieht man das Alter zwar von außen schon an, aber innen ist es auf einem guten Stand und die IT-Ausstattung ist wirklich sehr gut. Einige meiner Kollegen gehen sogar in der Mittagspause Joggen, duschen in den hauseigenen Duschräumen und machen sich wieder erfrischt und gut gelaunt an die Arbeit. Die Schulungsräume sind modern eingerichtet und jeder Mitarbeiter erhält die Geräte, die er für seine Aufgaben benötigt. Dies kann ein Tablet, Laptop oder Desktop-PC sein. Die Technik ist immer einen Schritt voraus, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert und die Besprechungen sind manchmal etwas lang. Aber das ist nun mal so in einem Unternehmen, in dem geistig gearbeitet und die hauseigene Software iterativ und zusammen mit dem Kunden weiterentwickelt wird. Wir informieren uns gegenseitig über Blogs und Blog-Einträge, so dass sich jeder rund um die Uhr über Neuigkeiten, Entwicklungsstände oder interne Regelungen informieren kann.

Gleichberechtigung

Wir bieten Software und Services für Menschen an. Dadurch steht bei uns der Mensch immer im Mittelpunkt einer ganzheitlichen Betrachtung. Dies wirkt sich natürlich auch auf das gesamte Unternehmen und alle Mitarbeiter aus. Ob Mann oder Frau, Auszubildender oder Mitarbeiter. Bei uns wird nicht unterschieden, denn wir arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander für die gleiche Mission - Wir helfen den Helfern!

Interessante Aufgaben

Kein Tag bei prosozial ist wie der andere. Denn jeden Tag werde ich mit anderen Aufgaben und neuen Herausforderungen konfrontiert, die aber zusammen gelöst werden können. Das können Kundenwünsche, Aufträge der Geschäftsführung oder vollkommen neue Aufgaben sein.