PROSPER 

X 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

#echt #vielseitig #unkompliziert

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld, manchmal aber etwas stressig in Hochphasen.

Image

Trotz wirtschaftlicher Krise bei vielen Kunden hoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiter kommen will und sich durch Leistung und Engagement hervortut, kommt auch weiter.

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamgeist – die Meisten unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, das Miteinander ist generationenübergreifend respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind wertschätzend, unterstützend und immer ansprechbar bzw. rufen zeitnah zurück...

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung - jeder hat ein iPhone - und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen (Pluxee etc).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die Begeisterung spürt man im Unternehmen jeden Tag. Trotz steilem Wachstum hat sich dies auch nicht verändert, sondern wird durch neue Kollegen nur stärker u d stärker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weiter so…!

Arbeitsatmosphäre

Beste Kollegen, nicht umsonst auch #pxcrew genannt

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung steht zur Verfügung

Karriere/Weiterbildung

Hier hat das unternehmen aufholbedarf

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich und für ein Mittelständisches Unternehmen gut

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur in den Teams, sondern auch darüber hinaus. Auch in schweren Zeiten wird an PX geglaubt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung mit 2 Monitoren und allem was man braucht

Kommunikation

Läuft auf vielen Kanälen, so dass die Kollegen so gut wie möglich involviert und abgeholt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Projekte bieten vielfältige Möglichkeiten. Wenn jemand sich neu entdecken möchte wird dies fast immer ermöglicht, der Prozess dahin ist sehr transparent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Man arbeitet nur beim Kunden (Mitarbeiter 2er Klasse)
-Bisschen zu kleinig
-Fehlende Altersvorsorge
-man hat ein Diensthandy light
-fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Kostenübernahme
-Offenheit
-Essenzulage
-Inflationäre Lohnanpassungen
-eine Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Das ist stark vom Kunden abhängig.

Work-Life-Balance

Das gibt der Kunde vor. Im Moment ist es sehr stressig

Karriere/Weiterbildung

Das ist stark vom Kunden abhängig.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist stark vom Kunden abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne leider nicht meine Kollegen bei Prosper-X. Ich bin nur beim Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne meinen Vorgesetzten leider nicht. Nur den Namen.

Arbeitsbedingungen

Das ist stark vom Kunden abhängig.

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Man bekommt fast nichts mit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das ist stark vom Kunden abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kriegt als Absolvent ohne Erfahrung die Chance, in die Automobilbranche reinzuschnuppern und erste Kontakte zu finden, falls man länger im VW-Umfeld bleiben möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was nicht bereits oben erwähnt wurde. Dienstleister halt, die kochen alle nur mit Wasser.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten von Anfang an sagen woran man ist. Es gibt kein "wir machen alles anders", sondern man ist eben normaler Ing.-Dienstleiter im VW-Umfeld, so wie jeder andere im Raum BS, GF, WOB auch.
Umsatz gut = alles gut. Ansonsten wirds unkomfortabel...

Arbeitsatmosphäre

Für die Leute beim Kunden herrscht manchmal eine etwas raue bis abwertende Atmosphäre. Die Propser-X-internen Leute sind da deutlich besser dran, da gibt es auch mal ein "Danke dir!" bzw. allgemein einen lockeren Umgang untereinander.
Alles in allem hat das Unternehmen jedoch überhaupt nichts mehr mit der Zeit vor den neuen Führungspersonen (vor Corona) zu tun. Die wenigen alten Hasen, die noch da sind, wissen bescheid ;-)

Image

Image ist noch ganz gut. Der Marketingbereich macht auf den Internetportalen gute Arbeit. Die tolle bunte Social Media Welt hat nur leider nichts mit der Realität zu tun.

Work-Life-Balance

Wenn der Kunde (=Auftraggeber) schnippst, ist grundsätzlich zu springen. Für alle Mitarbeiter ohne Kundenprojekt ist die Work-Life-Balance hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Karrie bei einem eher kleinen Dienstleister. Man kann maximal Koordinator oder Team-Manager werden, was aber eher Verantwortung und Stress anstatt Karriere bedeutet.
Weiterbildungen gibt es nur dann, wenn sie vom Kunden oder anderen Rahmenbedingungen gefordert werden.

Gehalt/Benefits

Dienstleister halt. Für den Einstieg ganz nett, aber auf keinen Fall was für länger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe nicht den Eindruck, dass darauf stärker geachtet wird, als sowieso in der Gesellschaft üblich ist.
Umsatz erzeugen steht immer an erster Stelle. Statt dem neuen Werbeslogan "business around people" gilt eher "business with people".

Kollegenzusammenhalt

Gibt es (fast) nicht. Ausnahmen sind immer mal vorhanden aber in der Regel hat man mit seinen Kollegen nicht viel zu tun. Die hohe Fluktuation tut ihr übriges.
Es entsteht auch nicht der Eindruck, dass bei Neueinstellungen das "passt-ins-Team" ein großes Kriterium ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt (fast) keine älteren Kollegen. Grundsätzlich werden diese aber ganz normal behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind praktisch nur auf dem Papier vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Kommt stark drauf an. Wenn man beim Kunden sitzt sind die Bedingungen insgesamt natürlich viel schlechter als bei mobiler Arbeit im Homeoffice oder eben in den Prosper-X-Räumlichkeiten. Kommt natürlich auch immer stark darauf an, was einem wichtig ist (Anreise zur Arbeit ist nach GF, WOB erfahrungsgemäß eher nervig, Ruhe beim Arbeiten ist beim Kunden dank Großraumbüros/Hallen selten bis nie gegeben, Mittags irgendwo was zu essen holen meistens teurer als zu Hause, Gratiskaffee gibts nur in den Prosper X Büros, etc...). Dieser Punkt ist daher sehr subjektiv zu sehen.

Kommunikation

Es findet zwar eine regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung statt in der auch Zahlen präsentiert werden, jedoch wurde dort in der Vergangenheit anscheinend mehr schön- als realischtisch kommuniziert. Das zeigen jedenfalls die jüngsten Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt stark drauf an wo man eingesetzt wird. Kann sich auch sehr kurzfristig mal ändern. Viele Aufgaben sind für Neulinge aber erstmal relativ interessant um in dem Bereich ein wenig Wissen anzusammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IT ist auf Zack und super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hängenlassen und Bangen beim Wechseln in ein neues Projekt, Kommunikation ist leider zu oft ein Fremdwort und die Mitarbeiter werden nicht angemessen wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation, auf die eigentlichen Werte konzentrieren, einen Fokus auf die Mitarbeiter legen, womit immer geworben wurde.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde ein kleines, regionales und familiäres Unternehmen beworben, worauf ich hier mit viel Motivation angefangen habe, grad um in Braunschweig zu arbeiten (nur Mitarbeiter der Verwaltung, des Managements, der IT und des Marketings haben dieses Privileg-stellte sich später heraus) und keine weiten Wege zu haben. In Bewerbungsgesprächen wurde vom Nintendospielen, und gemütlichem Zusammensitzen nach der Arbeit gesprochen. Die Realität sieht jedoch anders aus - Man sitzt man fast den ganzen Tag in stickigen Hallen, bekommt von draußen nichts mit, egal, ob die Sonne scheint oder es schneit. Von den Abläufen des eigenen Unternehmens ist man abgekapselt, eigentlich wird man als 2. Klasse Mitarbeiter von anderen Unternehmen betrachtet, abgeschoben nach Wolfsburg... So geht es bestimmt einem Drittel der Mitarbeiter von PX.

Image

Das Image ist riesig

Work-Life-Balance

Hochgelobt und viel versprochen - die Flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten. In der Realität sieht es jedoch anders aus, Man muss sich tagtäglich mit den Kollegen absprechen, mitunter betteln, um den nächsten Tag von zu Hause arbeiten zu können. Zu einem Projektwechsel (darauf wurde fast ein dreiviertel Jahr gewartet meinerseits) wurde versprochen, dass die Möglichkeiten für nahezu zwei Dritteln in der Woche im Home-Office zu arbeiten jetzt gegeben seien... Pustekuchen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden nicht angesprochen, angeboten oder auf Nachfrage teils verwehrt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Markt und der momentanen Größe des Unternehmens liegen wir im unteren Bereich der Automobil-Ingenieur-Dienstleistungsbranche. Die letzten Jahre wurde das Gehalt um 5 % jährlich angepasst. Dieses Jahr fällt dies komplett weg. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, Firmenfeste fallen aus. Mittlerweile befürchten viele Kollegen zumindest in die Kurzarbeit gehen zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt, man muss täglich mit dem Verbrenner viele viele Kilometer zur Arbeit nach Wolfsburg fahren.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind Hauptsächlich Mitarbeiter anderer Unternehmen, wie der IAV, Cariad, VW und Co.
Zwischen diesen funktioniert die Kommunikation sehr gut und diese sind mein eigentliches Team...

Im eigenen Unternehmen jedoch gibt es so etwas nicht, obwohl es noch das Aushängeschild zu meiner Bewerbung vor ein paar Jahren war.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter wurde jetzt schon zum vierten Mal ausgetauscht innerhalb von zwei Jahren. Die Kommunikation ist schwierig und wenn ich ein Anliegen habe, muss ich lange darauf warten. Wichtige Terminplanungen wurden durch den Vorgesetzten in meinen Urlaub gelegt - ein NoGo- wo ich somit nicht teilnehmen konnte... Meetings werden kurzfristig vorher abgesagt und das regelmäßig, der Vorgesetzte verschläft Meetings oder ich werde zur Projektbesprechung seitens PX gänzlich vergessen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Hallen und Büros.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nur alle 6-8 Wochen in einer Teams-Runde, worin das Unternehmen jedes Mal hochgelobt und uns von der Krise im Automobilsektor nur berichtet wird, dass wir nichts zu befürchten haben.
Kommunikation mit dem eigenen Vorgesetzten gibt es nur bedingt, meist antwortet dieser erst ein paar Tage später oder gar nicht auf deine Frage und Anliegen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dies entscheidet Cariad oder VW.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute und offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, welche nicht selbstverständlich ist. Das Homeoffice und die Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite zu 100% im Homeoffice. Aber selbst wenn ich mal da bin wird man herzlich empfangen.

Image

Keinen schlechten Eindruck bekommen bisher.

Work-Life-Balance

Die Balance ist wirklich gut. Gleitzeit und Überstundenabbau ist kein Problem. Sofern die Arbeit erledigt ist, hat man freie Hand. Wenn die Arbeit überhand nimmt, kann und sollte man das Kommunizieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Aufbau. Karriere immer möglich.

Gehalt/Benefits

Für Beginner ist das Gehalt vollkommen okay, ist aber unter dem Durchschnitt. Allerdings jährliche Gehaltsentwicklung und vernünftige Benefits. Also mal sehen wie es weitergeht. Man fühlt sich aber auch nicht über den Tisch gezogen und die Kommunikation ist offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es laufen diverse soziale Projekte. Über Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt ist gut. 3 Sterne nur, weil ich bedingt Kontakt zu den Kollegen habe und es somit nicht genauer bewerten kann. Allerdings gibt es Mariokart Matches, wenn mal nicht viel los ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig ältere Kollegen, deshalb kann ich dazu nicht viel sagen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten unterstützen mich vollkommen und kümmern sich, wenn ich irgendetwas brauche. Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Wichtig ist natürlich, dass man selber auch auf sie zugeht, sollte etwas sein. Sie haben immer ein offenes Ohr und stehen hinter einem, wenn es mal brenzlig wird und wälzen es auch nicht auf einen ab, wenn es im Projekt zu Problemen kommt und man nix dafür kann.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice, Arbeitsmaterial wird gestellt, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Gegenüber dem Kunden kann es mal schwierig werden, aber man hat stehts Rückendeckung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, respektvoll und direkt, was ich sehr schätze.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind interessant und machen Spaß. Man hat fast freie Hand in der strukturierung seiner Arbeitsweise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-jeder hat ein offenes Ohr.
-Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Man arbeitet nur beim Kunden (Mitarbeiter 2er Klasse)
-Bisschen zu kleinig
-Fehlende Altersvorsorge
-man hat ein Diensthandy light

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Kostenübernahme
-Essenzulage
-Inflationäre Lohnanpassungen
-eine Altersvorsorge

Image

Die kleine Schwester von der IAV

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie. Kaum Aufstiegschancen oder keine beim Kunden.

Gehalt/Benefits

Gut. Ich würde mir mehr Kostenübernahme wünschen. Zum Beispiel Kindergartengebühren oder Essenzulage

Kollegenzusammenhalt

Man ist nur beim Kunden(in Wolfsburg oder in Gifhorn) und hat nichts mit Prosper-X zu tun. Viele Arbeitskollegen fühlen sie eher als Mitarbeiter vom Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Ausgrenzung

Vorgesetztenverhalten

Sind immer da und erreichbar

Arbeitsbedingungen

Gut aber krass kundenorientiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchistrukturen. Die simple und smarte Kommunikation, welche es alle Beteiligten unkompliziert ermöglicht, ihre Arbeit durchzuführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich zu 100% im Remote arbeite und der Standort so weit weg ist, sodass ich meine Kollegen nur so selten sehe. Aber das ist eher nicht schlechtes im wirklichen Sinne.

Verbesserungsvorschläge

Unterstützungsprogramme bei Weiterbildungsmaßnahmen wie (Meister, Fachwirt, Techniker, Bewitrswirt, Studium) in diversen Formen und Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell einzigartig gut und auch in kritischeren Zeiten noch sehr stark vorhanden

Image

Bisher höre ich sehr weniger Mitarbeiter, die gegen PX sprechen, sondern mehr, die gegen einzelne Tätigkeiten in ihrem Projekt bei der gerade an einer kniffligen Herausforderung gestanden wird, die es zu bewältigen gibt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist meines Erachtens sehr gut ausgewogen, wobei ich persönlich auch noch Person bin, die noch gerne etwas mehr arbeiten möchte. Aber die Flexibilität in dieser Firma ermöglicht ein tolles Leben.

Gehalt/Benefits

Branchen- und Erfahrungsgerechtes Gehalt tritt bei mir zu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müsste ich mich jetzt intensiver einarbeiten aber einen Verbesserungsbedarf in diesen Bereichen gibt es in JEDEM Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Was soll man sagen. Ich zitiere jetzt einmal einen bekannten Filme mit den Worten "Teil des Schiffes, teil der Crew". Das erlebt man täglich. Denn egal wie lange man schon im Unternehmen dabei ist, man gehört ab dem ersten Tag dazu. Alle Helfen sich, Jeder schaut, dass die Probleme gelöst werden. Kein falsches Gerede im Flur.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

In jedem Verhältnis oder Beziehung zu anderen steht dir Kommunikation im Mittelpunkt und scheitert meist daran. Hier kann ich nur sagen, läuft es so viele besser wie den allen anderen bisher bekannten Firmen. Es ist einfach, unkompliziert und benötigt keine langen Hierarchieebenen. Einfach schön.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist jetzt natürlich nicht vergleichbar mit einer Landung auf dem Mars, aber muss es natürlich auch nicht. Es gibt anspruchsvolle Job, es wird jederzeit angeboten zu Wechseln, wenn man sich beruflich umorientieren möchte, es kommen immer mehr Projekte, weshalb dies auch intern eine erhöhte Auswahl an interessanten Gebieten ermöglicht. Wer will, der findet schon etwas anspruchsvolles und interessantes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weniger Schein als Sein - bei PX wird kein Wert auf eine scheinbar professionelle Maske gelegt, sondern ich kann als ganzer Mensch zur Arbeit kommen, ohne mich "verstellen" zu müssen. Es ist ein guter Mix aus Spaß und Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bisher noch kein Unternehmen, insbesondere im Umfeld Ingenieur- / IT-Dienstleistungen, kennengelernt, dass den Menschen so in den Fokus stellt. Hier ist man als Person nicht einfach nur "eine Nummer", die ausgetauscht werden könnte. Sondern es wird viel Wert auf ein angenehmes, familiäres und modernes Arbeitsklima gelegt, indem sich jeder mit seinen Stärken einbringen kann. Alle strengen sich an, dass PX erfolgreich ist, zwischendurch wird sich aber genauso Zeit für eine Runde MarioKart oder einen Schnack genommen.

Image

Die Mitarbeiter erkennen den Mehrwert von PX und kommunizieren diesen auch nach außen.

Work-Life-Balance

Super familienfreundliches Unternehmen. Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und die Priorisierung meiner Aufgaben liegt ebenfalls bei mir.

Karriere/Weiterbildung

Es wird derzeit an einem transparenten Karrieremodell (mit zugehörigen Gehaltsstrukturen) gearbeitet, an dem die Entwicklungspfade für und mit jedem einzelnen Mitarbeiter abgestimmt werden können. Zudem soll zukünftig ein internes Weiterbildungssystem etabliert werden.

Gehalt/Benefits

Es sind andere Gehaltsstrukturen als bei den größeren Konkurrenzunternehmen. Dennoch wird ein faires Gehalt gezahlt - derzeit wird zudem ein transparentes Karrieremodell mit zugehörigen Gehaltsstrukturen ausgearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Schuldzuweisungen sucht man hier vergeblich. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, selbst wenn punktuell mehr Arbeit anfällt, um alles zu schaffen. Es ist ein sehr empowerndes Umfeld der Erfolg jedes Einzelnen wird durch die anderen Kollegen gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

s. Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Ich habe größtmögliches Vertrauen durch meinen Vorgesetzten und dementsprechend viele Freiheiten in meinen Vorhaben, Entscheidungen, usw. Wenn mich etwas stört, spreche ich das offen ggü. meinem Vorgesetzten an und wir finden eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die IT wird in nächster Zeit ausgetauscht.

Kommunikation

Der Wandel geht zu größerer Transparenz und offenerer Kommunikation, als es vielleicht vor meiner Zeit bei PX der Fall war. Durch regelmäßige Mitarbeiterrunden und Teamevents wird eine fortlaufende Kommunikation sichergestellt. Des Weiteren wird viel Wert auf Corporate Identity gelegt und hierauf auch durch das Team der internen Kommunikation mit viel Liebe zum Detail gearbeitet. Zudem bin ich im täglichen Austausch mit meinem Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben suche ich mir selbst aus, kann mich übergreifend einbringen und meine Stärken im täglichen Doing einsetzen.