Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROSPER X die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs ganz in Ordnung hat dann aber stark abgenommen.
Die Zusammenarbeit im Team war überwiegend angenehm, allerdings hat die Insolvenz und die damit verbundene Unsicherheit die Stimmung belastet.
Die Kommunikation war teilweise unzureichend und erschwert, besonders in Zeiten der Insolvenz und bei organisatorischen Veränderungen.
Aufgrund von Projektwechseln und den Anforderungen war die Work-Life-Balance nicht gegeben.
Kommt aus die Abteilung an.