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PROSPER X 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score34 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Testingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSPER X
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROSPER X
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weniger Schein als Sein - bei PX wird kein Wert auf eine scheinbar professionelle Maske gelegt, sondern ich kann als ganzer Mensch zur Arbeit kommen, ohne mich "verstellen" zu müssen. Es ist ein guter Mix aus Spaß und Arbeit.
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Business around people - hier wird versucht den Job an die Bedürfnisse des Mitarbeiters anzupassen und nicht andersherum.
- Super Umfeld
- Echte Wertschätzung
- Unkompliziert
- Cooles und vielseitiges Team
- Klasse Betriebsklima
internationale Firma und Gleichberechtigung in allen Aspekten
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Den Zusammenhalt und der Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siege vorangegangene Punkte
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(Persönliches Empfinden) Vereinzelt fühlt man sich mit "Herausforderungen" alleingelassen bzw. nicht beachtet.
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Schulungen könnten viel mehr angeboten werden, Förderungen, usw.
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ehrlich nix.
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Duch die Abhängigkeit von eeinem einzigen Großkunden wurde es zum Spielball der Anforderungen und Probleme der Corona-Zeit. Hoffentlich wird das bald wieder besser.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterrunden in Zukunft wieder monatlich durchführen, Transparenz bei Karriere/Weiterbildung schaffen, Gehaltsliste mit Voraussetzungen erstellen und veröffentlichen, besseres Eingehen auf Problemstellungen
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Gehalt könnte für einen Techniker / Versuchsingenieur schon etwas mehr sein...so auf IAV Basis. ;)
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Teilweise wird zu sehr am IT-Equipment gespart.
Das aktuelle Bemühen um noch höhere Professionalitätsstufen könnte falsch umgesetzt die einzigartige Arbeitsatmosphäre bedrohen - da sollte man Wachsam sein. Ansonsten weist lediglich die Kommunikation von "Oben nach Unten" defizite auf - lediglich die gilt es zu beheben.
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etwas mehr Kommunikation, wenn MA in externen Projekten eingesetzt ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PROSPER X ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Mitarbeiter der selten vor Ort ist kann ich hierzu keine allzu konkrete Aussage machen, jedoch schätzen wir jeden Kollegen so sehr, dass wir manche gar nicht im Ruhestand "versauern" lassen und ihnen die Möglichkeit geben uns weiterhin zu unterstützen.
5
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…das gilt für alle (siehe Kommentar Gleichberechtigung)
5
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Alter spielt keine Rollen.
4
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s. Gleichberechtigung
5
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Siehe Punkt "Gleichberechtigung". Auch hier spielt das Alter keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSPER X ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Grundgehalt an sich ist in Ordnung und für die Branche angemessen. Es gibt auch ein paar attraktive Sozialleistungen. In Großkonzernen kann man definitiv mehr verdienen, hat dafür aber auch nicht diesen Spirit. Die Frage ob man lieber richtig viel Geld verdienen oder lieber einen erfüllenden Job machen will, muss jeder für sich beantworten.
3
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Ich sag es immer gerne wieder "besser geht immer". Aber ich würde das Unternehmen als absolut fair einstufen. Manchmal ist es auch einfach eine Frage der Verhandlungsfähigkeit.
3
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Als kleines Unternehmen kann man monetär natürlich nicht mit den Big Boys mithalten... Gehalt kommt pünktlich (könnte mehr sein), Sozialleistungen werden geboten.
3
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Sporadisch Abweichung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird derzeit an einem transparenten Karrieremodell (mit zugehörigen Gehaltsstrukturen) gearbeitet, an dem die Entwicklungspfade für und mit jedem einzelnen Mitarbeiter abgestimmt werden können. Zudem soll zukünftig ein internes Weiterbildungssystem etabliert werden.
5
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Jeder kann sich bei PX einbringen, an einem Modell und noch mehr Transparenz wird gerade gearbeitet. Auch eine Akademie steht in den Startlöchern.
4
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Solange die Finanzen es zulassen okay, sonst wird es nicht durchgeführt.
2
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Derzeit wird an einer Academy gearbeitet.
4
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Definitiv bietet das Unternehmen Karriereentwicklungsmöglichkeiten an, die für viele Mitarbeitende interessant sein können oder sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen