Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prospitalia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt regelmäßige updates über das aktuelle geschehen, das aber nichts bringt, wenn die kommunikation im alltag nicht funktioniert und alles per e-mail laufen muss, weil vorgesetzte keine zeit für ein gespräch haben.
nur zum teil vorhanden. es gibt viele leute, auch aus der oberen führungsetage, die einen unangemessenen tonfall haben. vorgesetzte greifen nicht ein. man ist auf sich alleine gestellt.
nehmen sich keine zeit für die belange der mitarbeiter. es gibt keine feedback-gespräche. sie schauen einfach weg, statt ein angenehmes arbeitsumfeld zu schaffen, wenn es probleme gibt.
interessant wäre, wenn man auch selbst entscheiden könnte, stattdessen muss man alles erdenkliche mit vorgesetzten abklären.
nicht immer angenehm. man muss sehr aufpassen was man sagt.