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Prospitalia 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score61 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Strategische:r Einkäufer:in9 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Einkäufer:in7 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    58%58

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prospitalia
Branchendurchschnitt: Einkauf

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prospitalia
Branchendurchschnitt: Einkauf
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Unternehmensfeste
- gratis Kaffee und Getränke
Zu gewissen Personen und einigen Führungskräften ist Vertrauen da und Wertschätzung. Mitarbeiter halten zusammen könne aber wenig gegen den Investor machen.
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Man kann weitgehend selber seinen Tag bestimmen und planen. Firmenevents werden angeboten.
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Derzeit müsste man das Haar in der Suppe suchen ..
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Die teilweise spannenden Kundenprojekte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr viele Wechsel in der Führungsetage im vergangenen Jahr (mehrere CEO 's die neu dazukamen und dann auch wieder schnell das Unternehmen verlassen haben
- viele Einsparungen und Personalwechsel im vergangenen Jahr
Unehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, fehlende Transparenz für langfristigkeit. Was aber auch dem Investor geschuldet ist, der nur noch mehr Erlöse sehen will oder Sparmaßnahmen.
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Die Chefs sind mit sich selber beschäftigt, haben keinen Zugang zu den Mitarbeitern. Schaumschläger werden gefördert.
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Der Umgang mit Mitarbeitern. Man merkt, es gibt keinen Betriebsrat und die Personalabteilung ist schwach. Wenn man ein Anliegen hat, wird man keinen Ansprechpartner finden.
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Dass es im Unternehmen ganz offensichtlich einen frustrierten Mitarbeiter gibt, der im Wochenrhythmus die Prospitalia in Misskredit bringt. Möge derjenige sich direkt mit der Geschäftsführung in Verbindung setzen und sein persönliches Problem adressieren, anstatt die Existenz von 100 Mitarbeitern durch das Bashing aufs Spiel zu setzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation leben inkl. einer Fehlerkultur, Schulungen für Führungskräfte, generell mehr in Personal investieren. Ich würde mir auch eine Strategie wünschen und das diese kommuniziert wird.
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Ehrlichkeit und Transparenz. Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Gute Leute halten anstatt zu vergraulen und / oder zu feuern.
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Auf die alten Werte zurückkehren. Kollegialität und Wertschätzung holen das Beste aus den Mitarbeitern.
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Ehrlichkeit und echte Transparenz. Ausblick kurzfristige, mittelfristige, langfristige Strategie. Sicherheit vermitteln! Wertschätzung der Mitarbeiter für die erbrachte Leistung. Förderprogramme für Mitarbeiter einführen. Das neue Management muss sich erstmal beweisen bevor es an allem und jede/n kritisiert. Keine eigenen Kununu Bewertungen in Auftrag geben!!!
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Die neuesten Entwicklungen sind mit viel Stress und Erneuerungen verbunden und das sollte bedacht werden. Das sollte auch nach aussen kommuniziert werden um kein falsches Bild abzugeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Prospitalia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung, auch wenn etwas mehr Wertschätzung für die langjährigen Mitarbeiter nicht schaden würde.
3
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- ist in Ordnung, keine großen Kritikpunkte
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
4
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Kann nicht klagen
4
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Sehr junge bzw jung gebliebene Firma/Abteilung, relativ wenige ältere Kollegen. Diese sind jedoch gut integriert
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prospitalia ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


- Kommunikation innerhalb des Teams meistens okay aber noch ausbaufähig. Es wird seit kurzem ein Info-Meeting vom Vorstand durchgeführt, um alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation was beispielsweise Lieferanten, Kunden etc. angeht Abteilungsübergreifend zu informieren. Diese sind aber meistens meistens eher kurze und nicht detaillierte Informationen.
- Kommunikation innerhalb der Prospitalia Group und GmbH sehr unzufriedenstellend. Einige Aufgaben könnten viel schneller erledigt werden, wenn besonders in der IT nicht ständig unterschiedliche Personen für unterschiedliche Bereiche zuständig werden.
Es wurde versucht anhand von regelmäßigen Team Meetings eine gute Kommunikation zu prägen. Hier gibt es sicherlich dennoch einige Punkte die besser gemacht und kommuniziert werden sollten.
3
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Man hat sich auf die Fahne geschrieben besser zu werden. Vielleicht hätte ich hier 2 Sterne geben können, weil man bemüht ist. Aber nach Worten sollten eben auch Taten folgen.
1
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Absolute Katastrophe. Es wird nur Kommuniziert was gerade gebraucht wird. Heute so morgen so.
1
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Die Chefs haben keinen Bezug zur Basis
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


- dies ist der größte Kritikpunkt, dadurch das im Bereich HR das komplette Personal (mit Ausnahme HR-Leitung) im vergangenen Jahr gewechselt hat, gehen eine Menge Informationen verloren, was die Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten angeht.
- Es gibt keine Möglichkeit eine Traineestelle nach seinem abgeschlossenem BA zu absolvieren
Die gibt es schlicht nicht. Alles was Geld kostet, und da reden wir schon über ein USB-Kabel, muss freigegeben werden. Insofern werden viele Anträge auch abgelehnt.
1
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Man hat jedes Jahr die Möglichkeit sich fortzubilden. Man muss sich nur kümmern. Wer Karriere machen möchte muss das auch deutlich machen.
4
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So gut wie keine Weiterbildungsangebote bzw. Personalförderung. In Mitarbeiter wird kaum investiert! Kosten, Kosten, Kosten!!!
1
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Wird zwar angeboten aber nach Durchführung auch kein Weiterkommen in Sachen Beförderung/ Aufgabenerweiterung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prospitalia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Prospitalia besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden Prospitalia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prospitalia als eher modern.
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