Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Prospitalia?

Prospitalia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Prospitalia besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prospitalia als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Prospitalia das Gehalt?

Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prospitalia wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prospitalia als eher modern.

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Prospitalia
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
67%67
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Parkplatz
56%56
Homeoffice
52%52
Mitarbeiter-Events
48%48
Firmenwagen
44%44
Internetnutzung
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
29%29
Coaching
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Betriebsarzt
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Rabatte
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Hund erlaubt
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Parkplatzsituation.
Die Mitarbeiterevents waren nicht schlecht.

Januar 2025Bewertung lesen

bemüht sich zwar durch events für ein gutes miteinander, aber das nützt nichts, wenn man im arbeitsalltag davon nichts spürt.

Juli 2025Bewertung lesen

soziale Rahmenbedingungen sind spitze, viele Extraleistungen und Angebote

November 2024Bewertung lesen

Man kann weitgehend selber seinen Tag bestimmen und planen. Firmenevents werden angeboten.

Januar 2024Bewertung lesen

- Unternehmensfeste
- gratis Kaffee und Getränke

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man fühlt sich nicht wertgeschätzt, weil die eigenen belange gar keine rolle spielen. hauptsache man funktioniert, liefert ab und ist leise.

Juli 2025Bewertung lesen

Ist man in einer untergeordneten Position, hat das eigene Wort kein Gewicht.

Januar 2025Bewertung lesen

Das Wachstum ist schnell. Vorsicht, dass so nicht manches auf der Strecke bleibt.

Mai 2024Bewertung lesen

Top to Down Kommunikation könnte optimiert werden

November 2024Bewertung lesen

- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr viele Wechsel in der Führungsetage im vergangenen Jahr (mehrere CEO 's die neu dazukamen und dann auch wieder schnell das Unternehmen verlassen haben
- viele Einsparungen und Personalwechsel im vergangenen Jahr

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nicht nur fordern, sondern auch fördern. führungskompetenz weiter ausbauen, hier gibt es wirklich große defizite und viel luft nach oben.

Juli 2025Bewertung lesen

Interne Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter fördern.

Mai 2024Bewertung lesen

Kommunikation leben inkl. einer Fehlerkultur, Schulungen für Führungskräfte, generell mehr in Personal investieren. Ich würde mir auch eine Strategie wünschen und das diese kommuniziert wird.

September 2023Bewertung lesen

Ehrlichkeit und Transparenz. Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Gute Leute halten anstatt zu vergraulen und / oder zu feuern.

Januar 2024Bewertung lesen

Auf die alten Werte zurückkehren. Kollegialität und Wertschätzung holen das Beste aus den Mitarbeitern.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Prospitalia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Es wurde der Fokus darauf gesetzt eher jüngere Leute einzustellen.
Zu den bereits vorhandenen älteren AN war der Umgang gut.

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt viel Verständnis und Rücksicht

Januar 2025Bewertung lesen

Empfinde ich als positiv und angenehm

November 2024Bewertung lesen

Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.

September 2023Bewertung lesen

- ist in Ordnung, keine großen Kritikpunkte

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prospitalia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

hier muss man selbst aktiv werden, dann werden auch schulungen bezahlt, wenn sinnvoll. wünschenswert wäre, wenn vorgesetzte auch entwicklungspotenziale identifizieren und fördern.

Juli 2025Bewertung lesen

Gut wenn einem der Vorgesetzte wohlgesonnen ist, ansonsten eher schlecht. Einheitliche Möglichkeiten für Mitarbeiter anbieten

November 2024Bewertung lesen

Hier gibt es sicher noch Luft nach oben.

Mai 2024Bewertung lesen

- dies ist der größte Kritikpunkt, dadurch das im Bereich HR das komplette Personal (mit Ausnahme HR-Leitung) im vergangenen Jahr gewechselt hat, gehen eine Menge Informationen verloren, was die Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten angeht.
- Es gibt keine Möglichkeit eine Traineestelle nach seinem abgeschlossenem BA zu absolvieren

Mai 2023Bewertung lesen

Die gibt es schlicht nicht. Alles was Geld kostet, und da reden wir schon über ein USB-Kabel, muss freigegeben werden. Insofern werden viele Anträge auch abgelehnt.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Prospitalia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Prospitalia besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prospitalia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prospitalia als eher modern.