Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Standort Wechsel bei Umzug in andere Niederlassungen bundesweit möglich
Keine Angaben notwendig
Lohngefüge Mann und Frau optimieren
Abteilungsübergreifend
Gut
privater & beruflicher Situationen können individuell gelöst werden
Jederzeit auf Wunsch möglich
Online Shop mit Rabatte, Berufskleidung nach Bedarf kostenfrei/ kostengünstig
Keine Angaben möglich
Innerhalb meiner Abteilung optimal
Normal, keine besonderen Vorkommnisse
Respektvoller Umgang
Kostenlose Getränke, Parkplätze, Beschattung Fenster, Heizung im Winter kann eigenständig geregelt werden
Premium Codex: Respektlosigkeit wird nicht geduldet
Differenzierung von Männern/Frauen bezüglich derVerantwortung&Arbeitsleistung&Gehalt
Wechsel von Routine & Neuerungen systemtechnischer Art
Der Familiäre Umgang.
Was ich schlecht finde, weiß mein Chef und er kümmert sich darum.
Mehr in Tun und Machen kommen.
Pünktliche Lohnzahlung, sehr frei in der Arbeitszeiteinteillung ( größtenteils )
Zum Teil spannende Aufgaben und man kommt sehr viel rum und sieht verschiedene Firmen von innen.
Schlechte Kommunikation, teilweise schlechter Lohn für die Arbeit die man leisten muss, Lohn ist absolute schweigekultur. Arbeitszeitmodell müsste flexibler sein, a la keine Überstunden abbummeln nur weil keine Arbeit mehr da ist, wenn man schneller bei Wartungen etc ist wieso kann man dann kein Feierabend machen?
Betriebsärtzliche Untersuchungen gibt es nicht. Arbeitsschutz lässt oft zu Wünschen übrig.
Bessere Kommunikation! Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auszahlen. Kindergartenzuschuss für Protec ( Stöbich hat bezahlte Kindergärten Plätze hier in Goslar!)
Lob sucht man bei Protec vergebens. Kommt auf die Niederlassung an
Es gibt mitlerweile sehr sehr viele unzufriedene Kunden weil viel Struktur und Organisation fehlt. Bestellungen von Teilen und so weiter teilweise echt langwierig
Arbeitszeit ist als Servicetechniker nicht immer so gut planbar, aber alles in allem passt das schon.
Ab und an gibt es Weiterbildungen, man muss aber sehr sehr viel learn by doing betreiben bei Protec, dafür kriegt man aber, für die Tätigkeiten die man ausführt, echt bescheidenen Lohn.
Keine großartigen Sprünge, 2,5% pro Jahr bei weit über 10% Inflation ein Witz. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Lächerliche 40€/10 Monate Tankgutschein, die von der Firma von der Steuer abgesetzt werden für das fragwürdige Notdienst Modell
Es geht, viel Lästerei
Laptops uralt, manche auserwählte bekomme neues Zeug, aber noch nicht jeder.
Absolut unterirdisch..
Teilweise sehr spannend, aber auch oft langweilige, weil langgezogene arbeiten.. Arbeitszeitmodell müsste angepasst, flexibler sein.
Sehr flexibel und bekommt Verständnis
Es wird viel runter delegiert
Das Personal verstehen, hinter sich bringen und nachhaltig Schulen, wer nicht will sollte gehen
Das ich immer zu meinem Chef kommen kann und mit ihm über wirklich alles Reden kann.
Auch dies konnte ich im Technikermeeting anbringen und wurde besprochen.
Konnte ich erst letztens in unserem Technikermeeting ansprechen und wurden auch von unserem Chef aufgenommen. Erste Rückmeldung habe ich auch schon erhalten.
Durch den Weggang einiger Kollegen (Stinkstiefel), ist jetzt ein neuer Teamspirit entstanden.
Stimmung wird in den letzten Jahren immer besser, seit die neue Geschäftsführung am Start ist.
Im Service müssen wir uns halt auf Kunden einstellen, bekommen aber von unserer Dispo immer eine Freizeitausgleich.
Wir haben einige ehemalige Techniker die in den Außendienst oder Innendienst gewechselt sind oder sogar Führungskräfte geworden sind.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, haben jetzt auch eine allgemeine Lohnerhöhung bekommen.
Unser Motto ist: „Einer für Alle und Alle für Einen.“
Sehr gut, wir haben im Team einen Techniker der schon über 20 Jahre dabei ist.
Hat immer ein offenes Ohr für uns und sucht nach gemeinsamen Lösungen.
Ich habe erst letztens einen neuen Laptop bekommen, weil mein alter zu langsam war.
Unser Motto ist: „Einer für Alle und Alle für Einen.“
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen, wir haben noch keine Servicetechnikern in unserem Team. Kann es mir aber sehr gut Vorstellen, dass sie genauso gut behandelt werden würde.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabe. Wir bekommen sehr viele Eindrücke auch hinter den Kulissen bei den verschiedensten Unternehmen.
Die offene Art und Weise
Kann ich nicht wirklich was finden…
Evtl. sollten auch negative Probleme mit den entsprechenden Mitarbeitenden besprochen werden
Wenn es mal Probleme gibt, dann sollten diese direkt und offen Emir den Mitarbeitern besprochen werden…
Echt klasse, auch wenn regional oft durch einige künstlich schlechte Stimmung gemacht wird.
Leider ist viel mit der alten Geschäftsführung kaputt gemacht wurden. Aber es wird viel an der Verbesserung gearbeitet
Die Zeit kann sich in Absprache gut eingeteilt werden, natürlich gibt es auch Kernaebeitszeiten…
Im letzten Jahr wurde das Thema Schulungen neu aufgestellt. In diesem Jahr wird das Thema weiter ausgeweitet…hier hat sich echt viel getan…
Das Gehalt ist der Arbeitsstelle entsprechend ok. Inflationsprämie wurde auch gezahlt.
Hier wird in den letzten Jahren viel Wert drauf gelegt
Besser denn je
Egal welches Alter, Kollegen werden immer geschätzt und man läd auch Kollegen, die in Rente sind weiterhin zu Betiebsveranstalltungen und Feiern ein
Da habe ich keinen Grund zu meckern
Sind echt TOP…vom Firmenfahrzeug, über Werkzeug, Telefon und PC… Was man benötigt wird gestellt
Egal wann man wo ein Anliegen hat. Es ist immer ein Ohr dafür offen
Meiner Meinung nach ja und ausgewogen
Immer wieder haben wir interessante Kunden mit abwechslungsreichen Produkten die wir bearbeiten
Pünktliches Gehalt, Arbeiten mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, Firmenwagen, Benefits weit über Arbeit hinaus, Firmenfeiern.
Derzeit nichts.
Derzeit nichts. Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Und zum Glück in die richtige Richtung.
Arbeiten auf Augenhöhe.
Werden gerne bei Kunden gesehen.
Es werden regelmässig Schulungen angeboten zu denen man gehen kann.
Top
Top Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Auch außerhalb der Geschäftszeiten wird geholfen wo es nur geht.
Gute Zusammenarbeit zwischen Büro, Technikern und Außendienst.
Man sieht sehr viel verschiedene Dinge die man so nie zu Gesicht bekommen würde und man kann hinter die Fassade von Firmen sehen.
Durch ein recht junges Team ist es recht familiär.
Es wird zu viel Druck auf das Personal ausgeübt. Es muss immer noch was zusätzlich gemacht werden.
40 Stunden Woche mehr beachten.
Zu viele Aufteäge für zu wenig Servicetechniker.
Mitarbeiter sind nicht von der Firma überzeugt.
Meist 10 Stunden oder mehr Arbeitszeit
Viele unnötige Strecken mit dem Auto.
Pflichtschulungen werden durchgeführt.
Werden nicht anders als junge Kollegen behandelt.
Launisches Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitssicherheit ist ein dehnbarer Begriff.
Führungskräfte/Büro ist kaum telefonisch erreichbar.
Mittelmäßige Bezahlung. Gehaltserhöhungen werden heraus gezögert.
Sehr abwechslungsreich
Der Umgang mit älteren Kollegen.
Diese immensen Gehaltsunterschiede! Nach 1 1/2 Jahren ist jeder auf dem gleichen Niveau! Dann sollte jeder das gleiche Geld bekommen. Lasst euch bei der Verhandlung nicht abziehen, Löhne jenseits der 20€ sind drin!! Grade in Unna keine Seltenheit mit den Leuten die zurückgekommen sind.
Kommt endlich im 21. Jahrhundert an, eure Firmenpolitik ist zum schämen! Eure Bezahlung ist unterirdisch und die Kommunikation ist nicht vorhanden.
Jeder arbeitet hier gegen jeden, es gibt keine langfristig gute Atmosphäre.
Die Kunden versuchen alles um Aus aktiven Wartungsverträgen rauszukommen.
„Zwangsarbeit wird dann wieder eingeführt!“ Zitat des Bereichsleiters (West) vom 08.11.2023. dieses Unternehmen saugt eure Freizeit!
Man wird schlichtweg kleingehalten.
Sozialleistungen werden hier nicht gezahlt. 16€ std während 5 Kollegen mit 24€ die Std nach Hause gehen, ich habe es selbst gesehen.
Unnötige Vielfahrten weil die Dispo die Kunden vor den Terminen nicht anruft.
1-2 gute Kollegen dabei, der Rest sitzt 3 mal die Woche aufm Schoß vom LAA
Respektvoll
Unterirdisch, man wird bei jeder Gelegenheit belogen.
Schlachthöfe, Müllanlagen Biogasanlagen viel Spaß dabei.
Praktisch nicht vorhanden.
5 Kollegen verdienen weit über 20€ die Std, alle anderen werden kleingehalten.
Es ist immer wieder das Gleiche, gute Aufgaben bekommen nur die Rückkehrer.
Immer eine pünktlich Lohn Zahlung.
Wenn man mal ein Problem hat wird versucht diese auf dem kleinen Dienstweg zu erledigen. Selbst wenn man mal von heute auf morgen einen Tag Urlaub braucht wird versucht das zu regeln.
Gar nichts. Den wir sind auf dem richtigen Weg.
Sich noch mehr Zeit nehmen und weiterhin auf die Techniker eingehen den die bringen das Geld rein. Ihr habt aber schon einen super Anfang gemacht.
Das hat ein wenig unter der alten Geschäftsführung gelitten, die neue GF baut diese aber wieder auf.
Man versucht die verbauten Teile so lange wie möglich durch regelmäßige Wartungen instand zu halten.
Der war schon immer gut vorallem aber bei den Technikern die täglich vor Ort sind.
Ehrlichkeit wird wert geschätzt.
Die sind seit dem neuen Geschäftsführer sehr gut geworden.
Kein Problem. Man kann zu jecer Zeit den Vorgesetzen anrufen und mit ihm über die Probleme sprechen.
So verdient kununu Geld.