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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Protec-24 Facility Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt klasse, auch wenn regional oft durch einige künstlich schlechte Stimmung gemacht wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wann man wo ein Anliegen hat. Es ist immer ein Ohr dafür offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser denn je

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zeit kann sich in Absprache gut eingeteilt werden, natürlich gibt es auch Kernaebeitszeiten…

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da habe ich keinen Grund zu meckern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder haben wir interessante Kunden mit abwechslungsreichen Produkten die wir bearbeiten

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