Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort Wechsel bei Umzug in andere Niederlassungen bundesweit möglich
Pünktliche Lohnzahlung, sehr frei in der Arbeitszeiteinteillung ( größtenteils )
Zum Teil spannende Aufgaben und man kommt sehr viel rum und sieht verschiedene Firmen von innen.
Der Familiäre Umgang.
Das ich immer zu meinem Chef kommen kann und mit ihm über wirklich alles Reden kann.
Sehr flexibel und bekommt Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich schlecht finde, weiß mein Chef und er kümmert sich darum.
Schlechte Kommunikation, teilweise schlechter Lohn für die Arbeit die man leisten muss, Lohn ist absolute schweigekultur. Arbeitszeitmodell müsste flexibler sein, a la keine Überstunden abbummeln nur weil keine Arbeit mehr da ist, wenn man schneller bei Wartungen etc ist wieso kann man dann kein Feierabend machen?
Betriebsärtzliche Untersuchungen gibt es nicht. Arbeitsschutz lässt oft zu Wünschen übrig.
Keine Angaben notwendig
Kann ich nicht wirklich was finden…
Evtl. sollten auch negative Probleme mit den entsprechenden Mitarbeitenden besprochen werden
Diese immensen Gehaltsunterschiede! Nach 1 1/2 Jahren ist jeder auf dem gleichen Niveau! Dann sollte jeder das gleiche Geld bekommen. Lasst euch bei der Verhandlung nicht abziehen, Löhne jenseits der 20€ sind drin!! Grade in Unna keine Seltenheit mit den Leuten die zurückgekommen sind.
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge Mann und Frau optimieren
Mehr in Tun und Machen kommen.
Konnte ich erst letztens in unserem Technikermeeting ansprechen und wurden auch von unserem Chef aufgenommen. Erste Rückmeldung habe ich auch schon erhalten.
Bessere Kommunikation! Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auszahlen. Kindergartenzuschuss für Protec ( Stöbich hat bezahlte Kindergärten Plätze hier in Goslar!)
Das Personal verstehen, hinter sich bringen und nachhaltig Schulen, wer nicht will sollte gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Protec-24 Facility Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung optimal
Es geht, viel Lästerei
Tolle Mannschaft. Wir gehen jeden Freitag zusammen frühstücken, das sagt doch schon alles zum Zusammenhalt! Top Kolleginnen und Kollegen
Unser Motto ist: „Einer für Alle und Alle für Einen.“
Besser denn je
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protec-24 Facility Service ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Online Shop mit Rabatte, Berufskleidung nach Bedarf kostenfrei/ kostengünstig
Keine großartigen Sprünge, 2,5% pro Jahr bei weit über 10% Inflation ein Witz. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Lächerliche 40€/10 Monate Tankgutschein, die von der Firma von der Steuer abgesetzt werden für das fragwürdige Notdienst Modell
Sozialleistungen werden hier nicht gezahlt. 16€ std während 5 Kollegen mit 24€ die Std nach Hause gehen, ich habe es selbst gesehen.
Mittelmäßige Bezahlung. Gehaltserhöhungen werden heraus gezögert.
Leider wahr: Männer und Frauen werden unterschiedlich bezahlt, auch wenn sie auf der gleichen Stufe stehen.
Bei Gehaltsverhandlungen benötigt man einen langen Atem.
Trotzdem ist die Bezahlung unter dem Vertriebs Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Jederzeit auf Wunsch möglich
Ab und an gibt es Weiterbildungen, man muss aber sehr sehr viel learn by doing betreiben bei Protec, dafür kriegt man aber, für die Tätigkeiten die man ausführt, echt bescheidenen Lohn.
Hier wird seit 2 Jahren viel für die Kollegen gemacht. Hier muss aber noch nachgearbeitet werden. Wird wohl aber alles gerade vorbereitet (Flurfunk), ich vertraue da unseren Vorgesetzten, bis jetzt ist alles eingetreten, was uns kommuniziert wurde.
Im letzten Jahr wurde das Thema Schulungen neu aufgestellt. In diesem Jahr wird das Thema weiter ausgeweitet…hier hat sich echt viel getan…
Wir haben einige ehemalige Techniker die in den Außendienst oder Innendienst gewechselt sind oder sogar Führungskräfte geworden sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Protec-24 Facility Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Protec-24 Facility Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Protec-24 Facility Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Protec-24 Facility Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting