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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort Wechsel bei Umzug in andere Niederlassungen bundesweit möglich
Das ich ausgeschieden bin
Der Familiäre Umgang.
Pünktliche Lohnzahlung, sehr frei in der Arbeitszeiteinteillung ( größtenteils )
Zum Teil spannende Aufgaben und man kommt sehr viel rum und sieht verschiedene Firmen von innen.
Das ich immer zu meinem Chef kommen kann und mit ihm über wirklich alles Reden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich schlecht finde, weiß mein Chef und er kümmert sich darum.
Ich denke die Bewertung spricht für sich.
Keine Angaben notwendig
Schlechte Kommunikation, teilweise schlechter Lohn für die Arbeit die man leisten muss, Lohn ist absolute schweigekultur. Arbeitszeitmodell müsste flexibler sein, a la keine Überstunden abbummeln nur weil keine Arbeit mehr da ist, wenn man schneller bei Wartungen etc ist wieso kann man dann kein Feierabend machen?
Betriebsärtzliche Untersuchungen gibt es nicht. Arbeitsschutz lässt oft zu Wünschen übrig.
Diese immensen Gehaltsunterschiede! Nach 1 1/2 Jahren ist jeder auf dem gleichen Niveau! Dann sollte jeder das gleiche Geld bekommen. Lasst euch bei der Verhandlung nicht abziehen, Löhne jenseits der 20€ sind drin!! Grade in Unna keine Seltenheit mit den Leuten die zurückgekommen sind.
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge Mann und Frau optimieren
Neues Führungspersonal einstellen
Mehr in Tun und Machen kommen.
Konnte ich erst letztens in unserem Technikermeeting ansprechen und wurden auch von unserem Chef aufgenommen. Erste Rückmeldung habe ich auch schon erhalten.
Das Personal verstehen, hinter sich bringen und nachhaltig Schulen, wer nicht will sollte gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Protec-24 Facility Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Normal, keine besonderen Vorkommnisse
Sehr gut, wir haben im Team einen Techniker der schon über 20 Jahre dabei ist.
Egal welches Alter, Kollegen werden immer geschätzt und man läd auch Kollegen, die in Rente sind weiterhin zu Betiebsveranstalltungen und Feiern ein
Absolut gut. Ich kenne keine negativen Meinungen und Erlebnisse.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protec-24 Facility Service ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sie versuchen in der Öffentlichkeit ein Image zu pflegen welches Sie intern aber gänzlich mit Füßen treten
Es gibt mitlerweile sehr sehr viele unzufriedene Kunden weil viel Struktur und Organisation fehlt. Bestellungen von Teilen und so weiter teilweise echt langwierig
Die Kunden versuchen alles um Aus aktiven Wartungsverträgen rauszukommen.
Mitarbeiter sind nicht von der Firma überzeugt.
Leider ist viel mit der alten Geschäftsführung kaputt gemacht wurden. Aber es wird viel an der Verbesserung gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wird grosses versprochen und dann nicht eingehalten.
Jederzeit auf Wunsch möglich
Ab und an gibt es Weiterbildungen, man muss aber sehr sehr viel learn by doing betreiben bei Protec, dafür kriegt man aber, für die Tätigkeiten die man ausführt, echt bescheidenen Lohn.
Wir haben einige ehemalige Techniker die in den Außendienst oder Innendienst gewechselt sind oder sogar Führungskräfte geworden sind.
Hier wird seit 2 Jahren viel für die Kollegen gemacht. Hier muss aber noch nachgearbeitet werden. Wird wohl aber alles gerade vorbereitet (Flurfunk), ich vertraue da unseren Vorgesetzten, bis jetzt ist alles eingetreten, was uns kommuniziert wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Protec-24 Facility Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Protec-24 Facility Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Protec-24 Facility Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Protec-24 Facility Service als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting