Sicherheitsfirma im ÖPNV mit großem Potenzial, die zu Grunde geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Abwechslung der Aufgaben, einige Kollegen und deren Zusammenhalt trotz aller Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaube darüber habe ich bereits genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Dienstpläne, Verbesserung der Technik, Motivation der Mitarbeiter stärken, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Respektvolleres und verständnisvolleres Verhalten von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird selten gelobt und oft wegen Kleinigkeiten angezählt.
Die Firma missbraucht das Vertrauen der Mitarbeiter für ihre Zwecke und bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt. Das sorgt für unfaire und ungleiche Behandlung anderer Mitarbeiter.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zwar ausgehangen, aber zu unregelmäßig aktualisiert und in der Hierarchie weiß A nicht was B macht und teilweise sind die Mitarbeiter auch auf sehr unterschiedlichen Wissensniveau wie was aktuell handgehabt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sagen, dass ist hier sehr unterschiedlich und hat sich in negative entwickelt. Noch vor ein paar Jahren war der Zusammenhalt stark, wie eine Familie. Ehrlichkeit war sehr wichtig und man wusste woran man bei einem ist. Mittlerweile macht jeder sein Ding und kommt mit schlechter Laune zur Arbeit. Es wird gelogen, hinter dem Rücken geredet und es werden Pläne gegen andere Mitarbeiter geschmiedet. Trotzdem gibts vereinzelt noch sehr gute Kollegen, deshalb möchte ich hier nicht alles schlecht reden.
Work-Life-Balance
Für eine Sicherheitsfirma ganz ok, was die monatliche Stundenanzahl betrifft, allerdings ist der monatliche Schichtplan so schlecht geplant und organisiert, dass man echt nur auf der Arbeit ist vom Gefühl. Man hat nur ein Wochenende im Monat frei , obwohl mindestens zwei oder drei möglich wären, würde man das Schicht-System neu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab in einigen Unternehmen gearbeitet und das in den verschiedensten Branchen, aber so eine Respektlosigkeit von Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt. Man wird angeschrien, bestraft, es werden ungeprüft Sachen unterstellt, man wird schikaniert, Tatsachen und Worte werden herumgedreht zu Ungunsten von Mitarbeitern. Bei Konfliktgesprächen wird man im Gespräch unterbrochen oder darf gar nicht zu Wort kommen. Die Führungskräfte sollten an einem Lehrgang für solche Gespräche teilnehmen, damit es da zu Verbesserungen kommt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und man ist sehr frei, indem wie man diese Aufgaben bewältigt. Die Arbeitsauslastung ist leider sehr ungleich und könnte besser aufgeteilt werden.
Arbeitsbedingungen
- zu kleine Umkleiden, schlechte Belüftung, veraltete Technik und das trotz neuer Einsatzleitstelle
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angenehm grundsätzlich, aber gewisse Zulagen sind prozentual zu wenig und die Gefahr draußen wird zu wenig vergütet.
Image
Der Ruf der Firma ist auf der Straße sehr schlecht, teil berechtigt, teils ungerechtfertigt. Der Ruf von Sicherheitsfirmen ist allgemein ein Problem, allerdings sorgt ein bestimmtes Team für einen schlechten Ruf draußen, welches von der Führung toleriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, wer mehr Verantwortung will hat die Möglichkeit, aber ausreichend belohnt wirst du nicht und Lehrgänge und Weiterbildungen finden auch so gut wie nie statt.