28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Ausstoß
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Hier kann man alt werden....:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die sehr gute Work-Life-Balance sowie das große Verständnis für private Angelegenheiten, das sich unter anderem in flexiblen Arbeitszeiten zeigt. Besonders positiv ist auch der starke Kollegenzusammenhalt, der den Arbeitsalltag angenehm macht. Zusätzlich runden attraktive Benefits das Gesamtpaket ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die übermäßige Bürokratie, die viele Prozesse unnötig verkompliziert. Zudem fehlt es häufig an Vertrauen in die Mitarbeitenden, was Eigenverantwortung und Motivation einschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine internen Strukturen deutlich vereinfachen, um Entscheidungswege zu verkürzen und effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Zudem ist es wichtig, konsequent gegen problematisches Verhalten vorzugehen und sogenannte „schwarze Schafe“, insbesondere im Bereich SEC, klar zu identifizieren und auszusortieren, um eine faire, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich aktiv, Ideen werden wertgeschätzt, und Feedback wird konstruktiv gelebt. Das schafft ein motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam gute Ergebnisse erzielt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Verpflichtungen ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Das trägt zu langfristiger Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und begegnet sich auf Augenhöhe. Dieses vertrauensvolle Miteinander fördert Teamgeist, Motivation und ein angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und unterstützend. Sie kommunizieren offen, haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern Eigenverantwortung sowie persönliche Weiterentwicklung. Dadurch entsteht Vertrauen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stellenweise unklar und nicht ausreichend abgestimmt. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft verspätet oder nur über Umwege, was zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führen kann.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen stoßen häufig auf strukturelle Hürden. Durch starre Prozesse und ausgeprägte Bürokratie werden innovative Ansätze oft ausgebremst oder nur verzögert umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Konzept Schlechte Umsetzung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit bei protec service GmbH in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen die immer nett waren.
Übersichtliche Pläne (wenn auch nicht immer gut geplant)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt.
Mitarbeiter/Kollegen kommen mit Ihrem schlechten Verhalten durch.
Zu starke Gruppierungen oder Ausgrenzungen.
Nicht genügend und wiederholende Einweisungen.
Gute Stellen die Aussterben obwohl man sich dafür beworben hatte und die Stellen teilweise auch noch ausgeschrieben sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Höheres Gehalt.
Die schwarzen Schafe aussortieren.
Einen Vermittler einstellen der Krisen neutral betrachten kann, da gerne jeder von sich denkt er sei der Beste.
Mehr Unterweisungen.
Mehr Routine Übungen.
Mehr Lehrgänge.
Mehr Respekt.
Mehr Flexibilität bps. auch mehr Personal und fast ausgestorbene Stellen wieder beleben.
Familienfreundlicher werden bsp. Arbeitszeiten und Geld.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht so gut, da es einige schwarze Schafe in der Firma gibt, auch Mobbing und Ausgrenzung.
Karrierechancen
Nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten außer Abteilungsleiter.
Arbeitszeiten
Schichtdienst ist in Ordnung Planung jedoch nicht immer gut.
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung reicht gerade so zum Überleben, aber könnte mehr sein, die Wohnungspreise, Essen usw. steigen ja auch.
Die Ausbilder
Leider einen Ausbilder gehabt der die Ausbildung schlimmer gestaltet hat als Sie eigentlich war.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß auch die Arbeit ist Tagesformabhängig mal schön.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gewöhnungsbedürftige Arbeit kann aber auch sehr schön sein, ich persönlich mochte die Arbeit auch wenn es mal schlechte Tage gab, leider werden aber gewisse Dinge (Planung, Zeitmanagement, Gefahren,...)immer schlimmer und so geht einiges den Bach runter.
Variation
Gibt eher eine Hauptaufgabe nur und daher nicht so viele andere Möglichkeiten.
Respekt
In der Firma leidernicht so gut, abgesehen von ein paar Ausnahmen welche sehr liebe Menschen waren.
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ehrliche meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Gleichberechtigung
wenn du unterm tisch gut kannst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Uns gibt es nur in Hannover! Wir sind nicht in Damme, also bitte Bewertungen richtig lesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dadurch teilweise / zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Das Image ist in der Außenwahrnehmung leider nicht so gut, als ich das als Angestellte wahrnehme. Wir sollten ruhig mehr damit werben was unsere gewerblich Beschäftigten erwartet, z.B. hinsichtlich Vergütungen und weiteren außertariflichen Bestandteilen
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team, natürlich gibt es auch mal Differenzen, aber immer auf Sachebene
Image
Leider manchmal unterschätzt insbesondere im gewerblichen Bereich
Work-Life-Balance
Durch Home Office gerade für Pendler eine gute Alternative je nach Arbeitsbereich
Karriere/Weiterbildung
Fachgebundene Weiterbildung ist jederzeit erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt dazu eine festgelegte Strategie
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
In der Sache streng, aber immer ein offenes Ohr für Sorgen / Nöte
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und ich erhalte alles was ich für meine Arbeit benötige
Kommunikation
Wie überall manchmal ausbaufähig, aber wenn gefragt wird erhält man auch eine Antwort
Gleichberechtigung
Naja, manchmal denke ich schon, dass einige männliche Kollegen meinen Sie sind sich zu fein für profane Arbeiten, aber in der Regel ist das nicht der Fall und beim Gehalt definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Themen in die ich mich einarbeiten kann, ich lerne viel
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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"Nasenfaktor" Dir wird alles versprochen und schön geredet aber nach 4 Wochen merkst du das alles gelogen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei protec service GmbH in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schriftliche Dienstbeschwärden sollten gleich besprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Vom Schichtführer über Dienst Gruppenleiter bis Bereichsleiter müssen alle ausgetauscht werden durch Personen die von Außerhalb kommen. Personen die Gefahrensituationen Provozieren müssten ebenfalls entfernt werden.
Mindestens 16€ für Sachkundler.
Dienstkleidung muss den Aufgaben angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist auf Tiefpunkt sagst du einmal etwas werden Schriftliche Dienstbeschwerden eingereicht.
Image
Egal wen man fragt ob neuling oder Mitarbeiter die Jahrzehnte bereits da sind so wie Betriebsrat niemand spricht Positiv.
Work-Life-Balance
Zwischen den Schichten kaum bis keine Erholungspahse Familien leben adde
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel aufgeblasen aber das wars auch
Gehalt/Benefits
Tarif Sicherheitsdienst Niedersachsen + ÖPNV Zuschlag 50cent lächerlich für die Gefahr der man ausgesetzt ist Tag für Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da alles immer nur ausgedruckt wird egal was ist der Papierverbrauch sehr hoch. Mit dem Dienstwagen wird verlangt durch Hannover zu Fahren auch wenn nichts los ist spritverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange es für die eigenen Interessen vom Vorteil ist
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit von Auszublenden
Vorgesetztenverhalten
Machen einen auf Beste Freunde aber rammen dir das Messer in den Rücken
Arbeitsbedingungen
Keine Digitalisierungen Dienstpläne Abrechungen Uröaubsanzräge alles nur Papierform
Kommunikation
Ist auf das nötigste reduziert
Gleichberechtigung
Gibt es nicht es geht nur um Qualifikation und Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere jeden Tag kommen neue Situationen
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Gut Arbeit,macht Spaß, stressig und viel Kontakt zu den Leuten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhig , klug und Praktisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, mehr Kontakt zu den Beschäftigten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich guter und fairer Arbeitgeber, bei dem ich immer wieder anfangen würde.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt schon mal zu Problemen, aber in welcher Firma gibt es diese nicht. Im Grunde ist es aber eine tolle Atmosphäre.
Image
Es kommt immer darauf an, wer bewertet. Die protec steht im Fokus der Öffentlichkeit und so kommt es auch mal vor, dass es negative Bewertungen gibt.
Work-Life-Balance
Es könnte besser sein. 24/7 Personen auf der Straße haben, heißt Schichtdienst und Schichtdienst ist nie gut. Dennoch bei rund 9 Stunden Arbeit pro Tag und ca. 175 Stunden pro Monat, bleibt noch genug Zeit für Freizeit. Es ist halt kein Bürojob.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, bekommt auch die Chance und auf kurz oder lang aufzusteigen. Natürlich geht dies nicht von heute auf morgen aber es gibt genug Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die protec zahlt nach Tarif und auch darüber hinaus, gibt es wirklich viele Zulagen. Wer länger dabei ist, bekommt eine Zugehörigkeitsprämie.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Man muss zusammen arbeiten und sich nicht heiraten. Dennoch mag ich die Kollegen und würde immer wieder dort anfangen.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen fair. Entscheidung müssen getroffen werden, aber es ist immer ein offenes Ohr im Hause.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort, neue Autos, gestellte Dienstkleidung incl. Schuhe, saubere Toiletten, Küche, sauberer Pausenraum und moderne Technik. Mehr kann ein Arbeitgeber fast nicht machen.
Kommunikation
Könnte ein wenig mehr sein, aber daran wird aktuell gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht den Anderen, daher gibt es keine interessantere Aufgabe,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Auch um Sachkritik wird kein Bogen gemacht
Image
Das Image ist besser als in manchen Bewertungen angegeben.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es zu viel zu tun für einen Tag, aber bei gutem Zeitmanagement ist alles abbildbar
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind zwar eher selten, aber wenn erhält jeder die Gelegenheit sie zu nutzen
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versteht sich von selbst bei Reinigungsdienstleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander
Arbeitsbedingungen
Immer aktuellste Technik und angepasste Arbeitsmethoden, Home Office zu Pandemiezeiten
Kommunikation
Manchmal fehlt die Schnittstellenkommunikation, aber wo ist das schon immer optimal
Interessante Aufgaben
Immer wieder gibt es Neues an dem man sich ausprobieren und daran wachsen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Sicherheitsdienst im ÖPNV mit viel Luft nach oben. Seit Jahren geht’s bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei protec service GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt überpünklich und es wird auch minimal besser gezahlt als branchenüblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht unter den einzelnen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Umgang mit Mitarbeiter*innen stark überdenken. Des Weiteren gehört meiner Ansicht nach das komplette Führungspersonal ausgetauscht.
Und es müssen Lehrgänge und Weiterbildungen stattfinden. Das würde die Motivation einzelner stark erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten kommt mehr Tadel als Lob. Auch für Kleinigkeiten. Von Fairness kann keine Rede sein. Der Nasenfaktor zählt.
Image
Sehr schlecht. Die Dienstgruppe ÖPNV hat immer noch das Image der schwarzen Sheriffs. Viele Kolleg*innen überziehen Maßnahmen und provozieren gezielt Personen, die sich nicht wehren können, nur um diese dann zu „legen“ und um sich dadurch überlegen zu fühlen. Dieses Verhalten wird durch die Dienstgruppenleitung und Bereichsleitung toleriert und zum Teil auch für gut befunden.
Work-Life-Balance
Ist praktisch nicht vorhanden. Man hat eine 6-Tage-Woche, bei der keine Zeit für ein funktionierendes Privatleben bleibt. Hobbys und mehrere Beziehungspartner sind dadurch schon verloren gegangen. Man lebt quasi nur noch für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge gibt es kaum. Man bekommt zum Beispiel bei der Einstellung eine Hieb- und Stoßwaffe in die Hand gedrückt und weiß gar nicht, wie man damit umzugehen hat.
Weiterbildungen werden für niedrig Qualifizierte angeboten. Für Fachkräfte gibt es kaumMöglichkeiten mehr, aufzusteigen. Außer, man ist der Führung gewogen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil ein wirklich guter Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams. Teamübergreifend werden Kolleg*innen bespitzelt und deren „Fehler“ sofort an die Führung weitergegeben. Es herrscht einen Mentalität der Denunziation.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dort arbeitet, umso größer ist der Respekt gegenüber diesen Kolleg*innen.
Dennoch müssen die Älteren genau dieselben Tätigkeiten verrichten wie die Jüngeren und dieses wird auf Dauer sehr belastend.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht. Viele Vorgesetzte denken, sie seien auf ihrer Position gottgleich. Es herrscht ein autokratischer Führungsstil und Mitarbeiter*innen, die da nicht mitmachen, werden schlechter behandelt als Ja-Sager*innen.
Es wird gezielt nach „Fehlern“ bei unliebsamen Kolleg*innen gesucht, um diese möglichst schnell loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet größtenteils mit sehr schwierigem Klientel. Sei es im ÖPNV oder im Bereich Raschplatz. Auf die Dauer macht einen diese Arbeit kaputt. Physisch und psychisch.
Insbesondere dann, wenn Kolleg*innen sich wie Hilfspolizist*innen aufführen und meinen, sie stünden über dem Gesetz.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet praktisch nicht statt. Über relevante Ereignisse, wie zum Beispiel die letzte Mitarbeiterbefragung, wird nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Als ausgebildete FKSS geht man mit 2.100 - 2.300 € inklusive aller Zulagen und Zuschläge nach Hause. Dafür arbeitet man aber auch 180-190 Stunden im Monat im Dreischichtsystem.
Als Coronaprämie gab es lächerliche 150€ netto. Und das dafür, dass man täglich der hohen Gefahr einer Ansteckung ausgesetzt ist.
Gleichberechtigung
Jede*r bekommt, je nach Qualifikation, den selben Lohn.
Frauen werden allerdings von vielen männlichen Kollegen nur als „Sexobjekt“ angesehen.
Homosexuelle Männer werden zwar nach außen hin nicht diskriminiert, dafür aber hinter deren Rücken.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind halt vorgegeben. Viel Spielraum hat man nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird protec service durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden protec service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich protec service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.