protec 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die sehr gute Work-Life-Balance sowie das große Verständnis für private Angelegenheiten, das sich unter anderem in flexiblen Arbeitszeiten zeigt. Besonders positiv ist auch der starke Kollegenzusammenhalt, der den Arbeitsalltag angenehm macht. Zusätzlich runden attraktive Benefits das Gesamtpaket ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich die übermäßige Bürokratie, die viele Prozesse unnötig verkompliziert. Zudem fehlt es häufig an Vertrauen in die Mitarbeitenden, was Eigenverantwortung und Motivation einschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine internen Strukturen deutlich vereinfachen, um Entscheidungswege zu verkürzen und effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Zudem ist es wichtig, konsequent gegen problematisches Verhalten vorzugehen und sogenannte „schwarze Schafe“, insbesondere im Bereich SEC, klar zu identifizieren und auszusortieren, um eine faire, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit sicherzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich aktiv, Ideen werden wertgeschätzt, und Feedback wird konstruktiv gelebt. Das schafft ein motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam gute Ergebnisse erzielt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Verpflichtungen ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Das trägt zu langfristiger Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und begegnet sich auf Augenhöhe. Dieses vertrauensvolle Miteinander fördert Teamgeist, Motivation und ein angenehmes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und unterstützend. Sie kommunizieren offen, haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern Eigenverantwortung sowie persönliche Weiterentwicklung. Dadurch entsteht Vertrauen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist stellenweise unklar und nicht ausreichend abgestimmt. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft verspätet oder nur über Umwege, was zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führen kann.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dadurch teilweise / zeitweise hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Das Image ist in der Außenwahrnehmung leider nicht so gut, als ich das als Angestellte wahrnehme. Wir sollten ruhig mehr damit werben was unsere gewerblich Beschäftigten erwartet, z.B. hinsichtlich Vergütungen und weiteren außertariflichen Bestandteilen

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein gutes Team, natürlich gibt es auch mal Differenzen, aber immer auf Sachebene

Image

Leider manchmal unterschätzt insbesondere im gewerblichen Bereich

Work-Life-Balance

Durch Home Office gerade für Pendler eine gute Alternative je nach Arbeitsbereich

Karriere/Weiterbildung

Fachgebundene Weiterbildung ist jederzeit erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt dazu eine festgelegte Strategie

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

In der Sache streng, aber immer ein offenes Ohr für Sorgen / Nöte

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung und ich erhalte alles was ich für meine Arbeit benötige

Kommunikation

Wie überall manchmal ausbaufähig, aber wenn gefragt wird erhält man auch eine Antwort

Gleichberechtigung

Naja, manchmal denke ich schon, dass einige männliche Kollegen meinen Sie sind sich zu fein für profane Arbeiten, aber in der Regel ist das nicht der Fall und beim Gehalt definitiv nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schriftliche Dienstbeschwärden sollten gleich besprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Vom Schichtführer über Dienst Gruppenleiter bis Bereichsleiter müssen alle ausgetauscht werden durch Personen die von Außerhalb kommen. Personen die Gefahrensituationen Provozieren müssten ebenfalls entfernt werden.
Mindestens 16€ für Sachkundler.
Dienstkleidung muss den Aufgaben angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist auf Tiefpunkt sagst du einmal etwas werden Schriftliche Dienstbeschwerden eingereicht.

Image

Egal wen man fragt ob neuling oder Mitarbeiter die Jahrzehnte bereits da sind so wie Betriebsrat niemand spricht Positiv.

Work-Life-Balance

Zwischen den Schichten kaum bis keine Erholungspahse Familien leben adde

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel aufgeblasen aber das wars auch

Gehalt/Benefits

Tarif Sicherheitsdienst Niedersachsen + ÖPNV Zuschlag 50cent lächerlich für die Gefahr der man ausgesetzt ist Tag für Tag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da alles immer nur ausgedruckt wird egal was ist der Papierverbrauch sehr hoch. Mit dem Dienstwagen wird verlangt durch Hannover zu Fahren auch wenn nichts los ist spritverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Nur solange es für die eigenen Interessen vom Vorteil ist

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlosigkeit von Auszublenden

Vorgesetztenverhalten

Machen einen auf Beste Freunde aber rammen dir das Messer in den Rücken

Arbeitsbedingungen

Keine Digitalisierungen Dienstpläne Abrechungen Uröaubsanzräge alles nur Papierform

Kommunikation

Ist auf das nötigste reduziert

Gleichberechtigung

Gibt es nicht es geht nur um Qualifikation und Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es kommt schon mal zu Problemen, aber in welcher Firma gibt es diese nicht. Im Grunde ist es aber eine tolle Atmosphäre.

Image

Es kommt immer darauf an, wer bewertet. Die protec steht im Fokus der Öffentlichkeit und so kommt es auch mal vor, dass es negative Bewertungen gibt.

Work-Life-Balance

Es könnte besser sein. 24/7 Personen auf der Straße haben, heißt Schichtdienst und Schichtdienst ist nie gut. Dennoch bei rund 9 Stunden Arbeit pro Tag und ca. 175 Stunden pro Monat, bleibt noch genug Zeit für Freizeit. Es ist halt kein Bürojob.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln will, bekommt auch die Chance und auf kurz oder lang aufzusteigen. Natürlich geht dies nicht von heute auf morgen aber es gibt genug Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die protec zahlt nach Tarif und auch darüber hinaus, gibt es wirklich viele Zulagen. Wer länger dabei ist, bekommt eine Zugehörigkeitsprämie.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger. Man muss zusammen arbeiten und sich nicht heiraten. Dennoch mag ich die Kollegen und würde immer wieder dort anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen fair. Entscheidung müssen getroffen werden, aber es ist immer ein offenes Ohr im Hause.

Arbeitsbedingungen

Toller Standort, neue Autos, gestellte Dienstkleidung incl. Schuhe, saubere Toiletten, Küche, sauberer Pausenraum und moderne Technik. Mehr kann ein Arbeitgeber fast nicht machen.

Kommunikation

Könnte ein wenig mehr sein, aber daran wird aktuell gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt überpünklich und es wird auch minimal besser gezahlt als branchenüblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht unter den einzelnen Punkten

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seinen Umgang mit Mitarbeiter*innen stark überdenken. Des Weiteren gehört meiner Ansicht nach das komplette Führungspersonal ausgetauscht.
Und es müssen Lehrgänge und Weiterbildungen stattfinden. Das würde die Motivation einzelner stark erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten kommt mehr Tadel als Lob. Auch für Kleinigkeiten. Von Fairness kann keine Rede sein. Der Nasenfaktor zählt.

Image

Sehr schlecht. Die Dienstgruppe ÖPNV hat immer noch das Image der schwarzen Sheriffs. Viele Kolleg*innen überziehen Maßnahmen und provozieren gezielt Personen, die sich nicht wehren können, nur um diese dann zu „legen“ und um sich dadurch überlegen zu fühlen. Dieses Verhalten wird durch die Dienstgruppenleitung und Bereichsleitung toleriert und zum Teil auch für gut befunden.

Work-Life-Balance

Ist praktisch nicht vorhanden. Man hat eine 6-Tage-Woche, bei der keine Zeit für ein funktionierendes Privatleben bleibt. Hobbys und mehrere Beziehungspartner sind dadurch schon verloren gegangen. Man lebt quasi nur noch für die Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge gibt es kaum. Man bekommt zum Beispiel bei der Einstellung eine Hieb- und Stoßwaffe in die Hand gedrückt und weiß gar nicht, wie man damit umzugehen hat.
Weiterbildungen werden für niedrig Qualifizierte angeboten. Für Fachkräfte gibt es kaumMöglichkeiten mehr, aufzusteigen. Außer, man ist der Führung gewogen.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil ein wirklich guter Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams. Teamübergreifend werden Kolleg*innen bespitzelt und deren „Fehler“ sofort an die Führung weitergegeben. Es herrscht einen Mentalität der Denunziation.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man dort arbeitet, umso größer ist der Respekt gegenüber diesen Kolleg*innen.
Dennoch müssen die Älteren genau dieselben Tätigkeiten verrichten wie die Jüngeren und dieses wird auf Dauer sehr belastend.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht. Viele Vorgesetzte denken, sie seien auf ihrer Position gottgleich. Es herrscht ein autokratischer Führungsstil und Mitarbeiter*innen, die da nicht mitmachen, werden schlechter behandelt als Ja-Sager*innen.
Es wird gezielt nach „Fehlern“ bei unliebsamen Kolleg*innen gesucht, um diese möglichst schnell loszuwerden.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet größtenteils mit sehr schwierigem Klientel. Sei es im ÖPNV oder im Bereich Raschplatz. Auf die Dauer macht einen diese Arbeit kaputt. Physisch und psychisch.
Insbesondere dann, wenn Kolleg*innen sich wie Hilfspolizist*innen aufführen und meinen, sie stünden über dem Gesetz.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet praktisch nicht statt. Über relevante Ereignisse, wie zum Beispiel die letzte Mitarbeiterbefragung, wird nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Als ausgebildete FKSS geht man mit 2.100 - 2.300 € inklusive aller Zulagen und Zuschläge nach Hause. Dafür arbeitet man aber auch 180-190 Stunden im Monat im Dreischichtsystem.
Als Coronaprämie gab es lächerliche 150€ netto. Und das dafür, dass man täglich der hohen Gefahr einer Ansteckung ausgesetzt ist.

Gleichberechtigung

Jede*r bekommt, je nach Qualifikation, den selben Lohn.
Frauen werden allerdings von vielen männlichen Kollegen nur als „Sexobjekt“ angesehen.
Homosexuelle Männer werden zwar nach außen hin nicht diskriminiert, dafür aber hinter deren Rücken.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Abwechslung der Aufgaben, einige Kollegen und deren Zusammenhalt trotz aller Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaube darüber habe ich bereits genug gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Neustrukturierung der Dienstpläne, Verbesserung der Technik, Motivation der Mitarbeiter stärken, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Respektvolleres und verständnisvolleres Verhalten von Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Man wird selten gelobt und oft wegen Kleinigkeiten angezählt.

Die Firma missbraucht das Vertrauen der Mitarbeiter für ihre Zwecke und bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt. Das sorgt für unfaire und ungleiche Behandlung anderer Mitarbeiter.

Image

Der Ruf der Firma ist auf der Straße sehr schlecht, teil berechtigt, teils ungerechtfertigt. Der Ruf von Sicherheitsfirmen ist allgemein ein Problem, allerdings sorgt ein bestimmtes Team für einen schlechten Ruf draußen, welches von der Führung toleriert wird.

Work-Life-Balance

Für eine Sicherheitsfirma ganz ok, was die monatliche Stundenanzahl betrifft, allerdings ist der monatliche Schichtplan so schlecht geplant und organisiert, dass man echt nur auf der Arbeit ist vom Gefühl. Man hat nur ein Wochenende im Monat frei , obwohl mindestens zwei oder drei möglich wären, würde man das Schicht-System neu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen, wer mehr Verantwortung will hat die Möglichkeit, aber ausreichend belohnt wirst du nicht und Lehrgänge und Weiterbildungen finden auch so gut wie nie statt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist angenehm grundsätzlich, aber gewisse Zulagen sind prozentual zu wenig und die Gefahr draußen wird zu wenig vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Man muss sagen, dass ist hier sehr unterschiedlich und hat sich in negative entwickelt. Noch vor ein paar Jahren war der Zusammenhalt stark, wie eine Familie. Ehrlichkeit war sehr wichtig und man wusste woran man bei einem ist. Mittlerweile macht jeder sein Ding und kommt mit schlechter Laune zur Arbeit. Es wird gelogen, hinter dem Rücken geredet und es werden Pläne gegen andere Mitarbeiter geschmiedet. Trotzdem gibts vereinzelt noch sehr gute Kollegen, deshalb möchte ich hier nicht alles schlecht reden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hab in einigen Unternehmen gearbeitet und das in den verschiedensten Branchen, aber so eine Respektlosigkeit von Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt. Man wird angeschrien, bestraft, es werden ungeprüft Sachen unterstellt, man wird schikaniert, Tatsachen und Worte werden herumgedreht zu Ungunsten von Mitarbeitern. Bei Konfliktgesprächen wird man im Gespräch unterbrochen oder darf gar nicht zu Wort kommen. Die Führungskräfte sollten an einem Lehrgang für solche Gespräche teilnehmen, damit es da zu Verbesserungen kommt.

Arbeitsbedingungen

- zu kleine Umkleiden, schlechte Belüftung, veraltete Technik und das trotz neuer Einsatzleitstelle

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zwar ausgehangen, aber zu unregelmäßig aktualisiert und in der Hierarchie weiß A nicht was B macht und teilweise sind die Mitarbeiter auch auf sehr unterschiedlichen Wissensniveau wie was aktuell handgehabt wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausrüstung, Uniform, saubere Toiletten, sauberer Pausenraum, Dienstbesprechung was am Tag vorher passiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird den Mitarbeitern nicht zugehört,
Mobbing von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.

Viele Mitarbeiter denken sie wären Hilfspolizisten, manche denken sie könnten jeden umhauen aufgrund ihrer paar Muskeln am Bizeps.... xD

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht. Die BPOL löst viel lockerer Probleme als eure aggressiven Mitarbeiter.

Image

Protec hat ein sehr schlechte Image durch aggressive Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Schlecht, man arbeitet zuviele Stunden und hat kein privat Leben mehr.

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich dort eine Ausbildung zu machen.

Ausbildungs Gehalt ist grausam wenig, es wird einem wenig beigebracht weil es dort Kollegen gibt die alles wirklich alles besser wissen xD extrem nervig als ich auf Streife war.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing, Aggressivität und Ausgrenzung ist unter den Mitarbeitern an der Tagesordnung. Jeder will der stärkere und coolere sein. Wie im Kindergarten.

Vorgesetztenverhalten

SCHLECHT, Die Dienstgruppenleitern degradiert einen sofort wenn man 5 min zu spät kommt, es wird nicht zugehört oder auf Wünsche eingegangen... Wunsch nach Freie Tage brauch man garnicht erst ansprechen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bekommt Note ausreichend.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber selbst fällt mir nichts ein.
Gut am Job ist:
-Mega viel Einsatzerfahrung in extrem kurzer Zeit.
-Dominantes Umfeld, Menschen von denen man viel lernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur meine persönliche Meinung:
-Qualität zählt nicht
-Mensch zählt nicht
-Ständig Interne Kämpfe
-Arbeitgeber hält Arbeitnehmer konsequent was Geld an geht an der langen Leine und was Leistung fordern angeht an der kurzen.

Verbesserungsvorschläge

-höheres faires Gehalt, welches Gefahr und enormen Zeitaufwand und Verlust an Social Life
kompensiert.
-Besseres Schichtsystem, schafft iwie jede Firma nur die protec nicht.
-Ausrüstung die nicht nur schön aussieht, sondern auch funktioniert.
-Regelmäßiges Training, so dass man das nicht auch noch in der fast nicht existenten
Freizeit regeln muss.
-Nicht nur Leute nach oben lassen die Jahre lang schön alles nachgesprochen haben und ohne zu fragen alles gemacht haben.

Arbeitsatmosphäre

Sie wechselt zwischen schlecht bis sehr schlecht. Die protec hat einen schlechten Ruf auf der Straße. Teilweise berechtigt,teilweise unberechtigt.
Bei der protec ist das täglich Brot, Junkies,Trinker,Kleinkriminelle, Assis etc.. das stresst dazu kommt das die Geschäftsführung regelmäßig Druck auf die Mitarbeiter ausübt.

Image

Was ich hier eigentlich schreiben würde, lässt mich die Seite gar nicht schreiben. Das Image nach außen ist einfach nur schlecht. Wir hatten oft genug Maßnahmen mit Personen die von Kollegen zu Unrecht oder zu hart ran genommen wurden. Das spricht sich rum.
Image untereinander, eben so schlecht...

Work-Life-Balance

Wird auf der protec Seite als sehr gut beschrieben, was eine Glatte Lüge ist. Man arbeitet in der Regel 190 Stunden was im Schnitt 30 Stunden mehr als normale Arbeitgeber ist. An und Abfahrtswege nicht eingerechnet. Das Schichtsystem ist sehr straf organisiert. Mal mehr als 2 Tage am Stück frei zu bekommen ist eine Seltenheit.
Dazu kommt das Überstunden gern gesehen sind, wenn gebraucht und man schief angeguckt wird, wenn man weniger als 190 arbeiten will

Karriere/Weiterbildung

Unter den Kollegen heißt es nur "Nach oben kriechen, nach unten treten" Noch fragen ?

Kollegenzusammenhalt

Ist nur als paradox zu beschreiben. In der Regel recht gut, aber wenn es darauf ankommt scheucht praktisch keiner einem über die Brücke zu werfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Um so länger man im Unternehmen ist, um so höher die Stellung. Zumindestens unter den ÜSYs. Wer das nicht akzeptiert bzw. erkennt und akzeptiert hat keine Chance dort.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man absolut gehorsam ist, in der Regel ganz gut. Das schließt über die Kollegen herziehen, einen runter machen, blöde Kommentare etc. trotzdem nicht aus.Man merkt halt was unter den Vorgesetzten auch abgeht..

Arbeitsbedingungen

Hart. Was einem auch von Anfang an gesagt wird, aber man ahnt wirklich nicht wie hart.

Kommunikation

Gibt es praktisch nicht. Manch Mal weiß A nicht was B macht. Informationen werden oft nicht von oben nach unten weitergeben, nicht Mal auf LvD Ebene untereinander.

Gehalt/Benefits

Minimal über dem Standard was in der Branche bezahlt wird. In sofern könnte man es als positiv sein, aber für das was man tun muss immer noch zu wenig.

Gleichberechtigung

Im Prinzip gegeben, aber die Frau die dort arbeiten will muss ein verdammt dickes Fell haben..

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Mit steigender Professionalität, wurde das gegenseitige Vertrauen weniger.

Image

Der Ruf des Unternehmens hat in den letzten Jahren sehr gelitten.

Kollegenzusammenhalt

Stets teamfähig und hilfsbereit. Motivationsfähig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr innovativ und "straight". Menschlich eher ausbaufähig.

Kommunikation

Grundsätzlich wurden regelmäßige Jour-Fixe-Gespräche geführt. Transparente Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben