Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROTEC.THE CAP COMPANY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, außer die Führungskraft möchte etwas für sich selbst erreichen.
Es wird nur gegeneinander gearbeitet.
Nicht vorhanden.
Jeder ist auf sich und seinen Erfolg bezogen.
Noch nie etwas schlimmeres erfahren. Steht weder hinter einem noch wird man unterstützt. Vorgesetzte kennen nur sich und stellen sich provokant über andere Angestellte.
Leider nicht wirklich, es sei denn man hat Ideen für den Chef.
Alles unter Druck und alles unter ständiger Kontrolle und Überwachung