Alternative zu Hartz IV
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Personalpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima - lol
Innendienst hat wenig Ahnung von der Technik, aber immer große Töne
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Besprechungen. Aber die dort getroffenen Absprachen werden nur selten eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Servicetechnikern ist klasse, aber die Zusammenarbeit mit dem Innendienst ist eine mittlere Katastrophe.
Work-Life-Balance
50-60 Stunden sind eher die Regel als die Ausnahme
Urlaub muss immer diskutiert werden
Drei Wochen Urlaub am Stück - ein Wunschgedanke
Vorgesetztenverhalten
Da sitzen Menschen in Führungspositionen, welche keinerlei Fach- bzw. Führungskompetenz besitzen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant, aber sehr eintönig.
Während die Techniker Überstunden ohne Ende machen, geht der Innendienst pünklich nach Hause.
Arbeitsbedingungen
Die Servicefahrzeuge ist super ausgestattet, das wars aber auch schon.
Wird neues Werkzeug gebraucht, ist das mit endlosen Diskussionen verbunden, und wird im Zweifelsfall im Baumarkt gekauft.
Arbeitskleidung wird gestellt, steht aber nicht in ausreichender Menge zur Verfügung (z.B. 3 T-Shirts für 6 Arbeitstage und das bei Schmutzarbeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlöhne hängen von einem fragwürdigen Bewertungssystem ab, das Leute durchführen, die eine Baustelle nur aus Erzählungen kennen und von der Arbeit eines Servicetechnikers keine Ahnung haben.
Um ein vernünftiges Gehalt zu haben, sind 250 Stunden im Monat eine gute Grundlage
Image
Wie schon in der Überschrift erwähnt, ist besser als Hartz IV. Aber nichts auf Dauer
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar immer geplant, aber selten durchgeführt.
Aufstiegschancen gleich null - und schon gar nicht wenn man kompetent ist