10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird so getan als wären alle eine große Familie. Es geht aber wie überall nur um das Geschäft.
Leider recht unbekannt. Die Versuche das zu ändern waren nicht gut gewählt. In der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Die Denkweise in der Geschäftsführung und bei HR ist veraltet. Am liebsten sieht man die Mitarbeiter acht Stunden im Büro. Corona hatte hier allerdings positiven Einfluss auf mobiles Arbeiten etc.
Das Unternehmen ist in vielen sozialen Projekten engagiert.
Anfragen wurden mehrfach ohne Begründung abgelehnt. Für neue Mitarbeiter wird intern sehr viel gemacht.
Es gibt viele tolle Kollegen. Leider gibt es auch viele der ewig gestrigen.
Menschlich sehr angenehm.
Am alten Standort waren die Bedingungen okay aber ausbaufähig. In Zukunft wird das sicher top.
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr regelmäßig, das ist toll. Über die Art und Weise wie Inhalte vermittelt werden konnte man sich oft nur wundern.
Es werden keine Unterschiede zwischen jung und alt oder Mann und Frau gemacht.
Leider gab es davon oft zu wenige.
Vor allem der Umgang mit der Corona-Situation. Als Mitarbeiter fühlt man sich einfach sehr sicher und gut abgeholt.
Super Kollegen/-innen! Ein sehr netter und respektvoller Umgang miteinander.
Sehr gut!
Ich glaube besser geht es nicht... 100% Home Office in der Corona Zeit, flexible Arbeitseinteilung - so geht man auch gerne mal die Extra-Meile!
Aus meiner Sicht faire Gehälter und Sozialleistungen.
Das Unternehmen macht hier sehr viel und unterstützt auch die Mitarbeiter finanziell bei deren sozialen Projekten.
Top-Team mit dem man immer gerne zusammenarbeitet und das Abteilungsübergreifend.
Ist natürlich immer vom Vorgesetzten abhängig. Hier habe ich auf jeden Fall aktuell eine(n) super Vorgesetzte(n).
Besser geht es kaum.
Ich habe das Gefühl, dass Protection One - im Vergleich zu allen Arbeitgebern, die ich kenne und die meines Bekanntenkreises - viel umfänglicher und transparenter kommuniziert.
Fast alle Aufgaben und Projekte sind spannend und es macht Spaß in diesen Verantwortung übernehmen zu können.
am Anfang der Pandemie waren Masken und Desinfektionsspray sehr schwer zu beschaffen, unser Arbeitgeber hat alles gegeben um uns diese zu besorgen und zur Verfügung zu stellen, vielen Dank dafür
bei uns im Technik Team sehr gut, jeder hilft jedem
in der Technik fallen des öfteren Überstunden an, diese kann man in Absprache mit seinem Vorgesetzten und der Dispo an ganzen Tagen oder Stundenweise abbauen, ganz unproblematisch
egal wo man anruft - es wird immer versucht einem zu helfen
passt scho meiner Meinung
mein direkter Vorgesetzter ist schon lange im Unternehmen, sein Arbeitseinsatz ist vorbildlich, egal mit was ich zu ihm komme er hat immer ein offenes Ohr und meistens eine Lösung parat, wenn nicht setzt er alle Hebel in Bewegung um eine Lösung herbei zu führen
jeden Monat gibt es Updates der Geschäftsführung zur Corona Krise, hier wird in anschaulicher Weise erklärt wie es um das Unternehmen steht und wie es weiter geht; regelmäßige Mitarbeiter Briefings - mehr geht meiner Meinung nicht
passt scho meiner Meinung
der Umgang mit verschiedensten Kunden und Herausforderungen macht sehr viel Spaß
Soziales Engagement, offenes Ohr für die Mitarbeiter, Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen. Feelgoodaktionen für die Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeiterbriefings, Gesundheitsaktionen. Kostenlose Getränke wie Wasser, Saft, Tee und Kaffee. Zuschüsse zur Altersvorsorge. Interne und externe Schulungen u. Coachings. Kick-off Veranstaltungen.
Besonders lobenswert ist die Art, wie das Unternehmen durch die Coronakrise geführt wurde. Es gab sehr viele Informationen über die Vorgehensweise. Homeoffice für alle. Großes Verständnis und Flexibilität für Eltern mit Kindern ohne Betreuung. Mitarbeiter und Management zogen an einem Strang: Motto als Team durch die Krise, Niemand wird zurück gelassen!
Sehr familienfreundlich. Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten. Vor allem während Corona absolut flexibel mit Homeoffice
Sehr engagiertes Management.
Siehe oben
Besser ? Da können sich bestimmt viele andere Unternehmen ein Beispiel in Bezug auf Transparenz und Kommunikation nehmen
Das er schaut dass die Arbeitnehmer immernoch so viel Arbeit wie möglich haben und so wenige wie möglich in Kurzarbeit gehen
Auf die Ideen der Arbeitnehmer eingehen
Mehr Masken für den Außendienst
Zum einen für den proaktiven Umgang mit der Situation.
Zum anderen für die frühe und zielführenden Entscheidungen die bereits im Anfangsstadium der Krise getroffen wurden (und ja, auch für die unpopulären Entlassungen der Kollegen in Probezeit).
Besser geht's meiner Meinung nach nicht.
Viele Neider, doch in der Krise zeigt sich wer das Original ist!
Stets pünktlich!
Die schnelle, flexible Art in dieser Situation den alten Muff abzustreifen und schnell und flexibel das altbewährte System der Heimarbeitsplätze einzuführen. Sehr Gut gemacht!
Unsere Geschäftsleitung kann es kaum besser machen.
Sehr schnell hat mein Arbeitgeber auf Mobile-Office-Arbeitsplätze umgestellt.
Es herrscht ein freundschaftlich-familiärer Umgebung zwischen den Kollegen. Dazu gibt es auch Mitarbeiter-Events. Z.B. gab es Anfang Februar eine tolle Kick-Off-Veranstaltung auf dem Nürburgring, zu der alle Mitarbeiter eingeladen waren.
Das Image hat sich in den letzten Jahren immer weiter verbessert, genauso wie der Bekanntheitsgrad.
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit in Meerbusch helfen mir Leben und Arbeiten gut zu verbinden. Bei wichtigen privaten Terminen, teilweise auch kurzfristig, kommt mir mein Vorgesetzter entgegen, falls nicht etwas Dringendes im Job dagegen spricht. Im Zuge der Corona-Krise wurde schnell (fast) allen Mitarbeitern mobiles Arbeiten ermöglicht.
Es gibt verschiedene Programme in den einzelnen Bereichen.
Mein eigenes Gehalt liegt im Marktschnitt. Vielleicht etwas drüber. Mehr kann es immer sein. Daneben gibt es aber noch mehrere Zusatzleistungen in den Bereichen Gesundheit und Sport.
Spendenaktionen für ehrenamtliche Aktionen/Organisationen finden statt.
Die Kollegen halten zusammen, in guten und in schlechten Zeiten.
Hier kann ich nix Negatives wahrnehmen. Ganz im Gegenteil: Ich finde, dass es im Unternehmen einen guten Mix von jungen, mittelalten und "alten" Mitarbeitern gibt. Die Jungen können von den Alten lernen und umgekehrt.
Zumindest mit meinem Vorgesetzten komme ich sehr gut aus. Die anderen Vorgesetzten kann ich nicht wirklich bewerten.
Das Equipment ist total okay. Fujitsu-Laptops und iPhones sind im Einsatz. Das Bürogebäude liegt in einem Wohngebiet in Meerbusch.
Durch die Geschäftsführung, das Marketing und auch durch die Führungskräfte wird viel kommuniziert. Es gibt regelmäßig neue interessante Berichte im Intranet. Dazu findet einmal im Quartal ein Mitarbeiter-Briefing statt, bei dem live in Meerbusch plus Live-Streaming in die Niederlassungen die Geschäftsleitung und weitere Referenten über die aktuellen Entwicklungen/Projekte im Unternehmen berichten.
Im Unternehmen sind Kollegen mit ganz unterschiedlichen Nationalitäten beschäftigt. Bezüglich Gleichberechtigung der Geschlechter fällt auf, dass mehrere weibliche Führungskräfte tätig sind.
Für mich in meinem Job und auch in meiner Abteilung ist die Arbeit insgesamt gut aufgeteilt. Dazu gibt es immer auch ein Mitspracherecht. Natürlich bestehen für manche Arbeiten fest definierte Prozesse, die einzuhalten sind.
Klare, offene und schnelle Kommunikation an die Mitarbeiter. Sie wirken ruhig und besonnen auf Mitarbeiter ein und halten keine Informationen zurück. Auch der Erhalt der Mitarbeiter steht an oberster Stelle.
Keine.
Nichts! Besser geht es nicht.
Die Arbeit geht natürlich trotz Corona und den damit verbundenen Ausgangsbeschränkungen weiter. Es wurde jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für Home Office ermöglicht.
Aufgrund der Home Office Möglichkeit ist man auch in dieser Zeit nah bei seiner Familie. Auch ohne Corona ist eine gute Work-Life-Balance vorhanden.
Wer etwas erreichen möchte wird bei Protection One nicht ausgebremst. Der Mitarbeiter muss dafür aber auch etwas tun und mit Leistung überzeugen.
Egal wie viel man verdient. Es darf immer etwas mehr sein. Die Bezahlung ist jedoch fair und Leistungsgerecht.
Auch in so einer aktuellen schwierigen Phase stehen die Mitarbeiter zueinander. Es sind alle Abteilungen gut abgestimmt und Kommunikation erfolgt auf kurze Wege.
Alle Vorgesetzten kommunizieren klar und offen. Diese stehen den Mitarbeitern immer mit einem offenen Ohr entgegen. Probleme werden angegangen und Lösungen gefunden.
Klare und offene Kommunikation. Auch in einer schweren Krisenzeit die Deutschland gerade erlebt, wurde bereits frühzeitig offen und klar kommuniziert.
Protection One ist bunt. Gleichberechtigung ist sehr wichtig.
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